村干部例會制度范本（四篇）

第4頁共4頁村干部例會制度范本第一章總則第一條：為加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，規(guī)范協(xié)會會員行為，提高辦事效率和工作質(zhì)量，更好地完成協(xié)會的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)會根據(jù)《____學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》《____學(xué)社聯(lián)合會章程》特制定本制度。第二條：為了促進(jìn)協(xié)會考勤制度的系統(tǒng)化、規(guī)范化，全面推進(jìn)協(xié)會各項(xiàng)工作與活動的順利有效開展，特制定本制度，以加強(qiáng)對協(xié)會的監(jiān)督管理。希望協(xié)會各部門能夠很好地貫徹執(zhí)行本項(xiàng)制度。第二章會議制度第三條：協(xié)會例會（1）例會原則上每月舉行一次，如工作需要可臨時召開；（2）主席團(tuán)及全體干事均要參加會議；（3）會議內(nèi)容由協(xié)會秘書處整理記錄；（4）會議必須提高效率并保持嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁在會議期間談?wù)撆c會議主題不相關(guān)的事項(xiàng)；（5）如有特殊情況無法出席會議，應(yīng)提前向秘書處書面請假，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后方可不參加該次會議。第四條：協(xié)會負(fù)責(zé)人例會（1）會議原則上每周舉行一次，如工作需要可臨時召開；（2）會議由協(xié)會會長主持，各主席團(tuán)成員均要求出席會議。（3）會議內(nèi)容由秘書處秘書長整理記錄；（4）與會人員須認(rèn)真作好會議記錄；（5）與會人員不得無故遲到、早退、缺席，因故不能到會者，須事先向協(xié)會會長書面請假；第五條：各部門例會：（1）各部門須根據(jù)相關(guān)要求和部門自身的情況定期召開會議并做好會議記錄，會議由部門負(fù)責(zé)人主持；（2）會議內(nèi)容應(yīng)包括傳達(dá)上級指示，總結(jié)回顧部門一段時間工作情況，布置下一階段工作以及各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流等；（3）與會人員須認(rèn)真做好會議記錄。（4）秘書處相應(yīng)的做好考核記錄。例會請假、考勤請假條的內(nèi)容必須詳細(xì)、屬實(shí)。事后一律不補(bǔ)交假條或請假，均當(dāng)曠會處理（特殊有證明的情況或事前電話請假除外）。請假條必須使用本協(xié)會專用請假條。1）會前，秘書處負(fù)責(zé)考勤，不到者視為遲到。2）協(xié)會各部長和干事，如有急事在規(guī)定時間內(nèi)不能到會者，應(yīng)提前向主席說明情況及請假事宜，并到秘書處登記。否則，不按時到會者視為遲到；會后請假，亦按遲到處理。3）會議進(jìn)行中，到會人員如有急事需提前離開會場，應(yīng)向秘書長說明情況然后離開。否則，中途無故離開視為早退。4）凡是無故早退、遲到累計(jì)兩次者或請假三次以上者，視為曠會議____次：無故曠會達(dá)兩次者取消其年終評優(yōu)資格，協(xié)會干部曠會一次取消其評優(yōu)資格；凡是無故曠會三次以上者，視為自動退出本協(xié)會。例會出席情況實(shí)行積分制，由秘書處具體負(fù)責(zé)。5）部長及部長以上級干部無故曠會一次者，應(yīng)當(dāng)主動申請退出協(xié)會。6）夏季例會，要求大家穿著整齊，嚴(yán)禁出現(xiàn)穿拖鞋出席會議的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其參加此次會議的情況，并通報(bào)各部。五、例會秩序：1）開例會時請關(guān)掉手機(jī)或是設(shè)為振動模式，以免干擾會議的進(jìn)行，請自覺遵守。如果有類似干擾會議進(jìn)行的情況出現(xiàn)，協(xié)會將給與該同學(xué)批評與警告處分，通報(bào)各部。2）每次召開例會后，不得做與例會無關(guān)的事情，包括寫作業(yè)、發(fā)短信等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給與該同學(xué)批評與警告處分，通報(bào)各部。3）例會開始后，與會人員不得交頭接耳，隨便說話，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給與該同學(xué)批評與警告處分，通報(bào)各部。4）各部長應(yīng)起帶頭作用，并嚴(yán)格要求管理干事，部長犯錯誤，懲罰加倍。5）會議的紀(jì)律成績將參與到協(xié)會成員的年終測評中。6）會議紀(jì)律由____部負(fù)責(zé)，會議后記錄轉(zhuǎn)交秘書處存檔。村干部例會制度范本（二）為規(guī)范公司會議安排，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。一、會議名稱：公司生產(chǎn)經(jīng)營周例會會議頻次：每周一次會議時間：星期一上午8：30會議內(nèi)容。對各部門上一周生產(chǎn)經(jīng)營（成本、費(fèi)用、完成）情況進(jìn)行分析總結(jié)，對下周重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。主持：公司總經(jīng)理與會人員。領(lǐng)班、主管、廚師長、專責(zé)、機(jī)關(guān)、部門經(jīng)理、公司高管。會議要求。各部門。二、會議名稱：賓館行政例會會議頻次：兩周一次會議時間：星期二會議內(nèi)容：討論賓館行政方面的問題主持：賓館總經(jīng)理與會人員：館領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門責(zé)任人會議要求。由總經(jīng)理工作部根據(jù)情況，對賓館兩周來的行政事務(wù)進(jìn)行匯總，準(zhǔn)備材料，安排會議議程。三、會議名稱：賓館生產(chǎn)經(jīng)營月度例會會議頻次：每月一次會議時間：每月月初第一周的星期三會議內(nèi)容。對各部門當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營（成本、費(fèi)用、完成）情況進(jìn)行分析總結(jié)，對下月重點(diǎn)工作進(jìn)行布署。主持：賓館總經(jīng)理與會人員：賓館所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議要求。各經(jīng)營部門月末將本月生產(chǎn)經(jīng)營情況（各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)表、與上年同期經(jīng)營情況對比表等）報(bào)總經(jīng)理工作部匯總，由總經(jīng)理工作部準(zhǔn)備材料，安排會議議程。四、會議名稱：賓館上半年工作總結(jié)大會會議頻次：半年一次會議內(nèi)容。就賓館半年來運(yùn)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，布署下半年工作重點(diǎn)。主持：賓館總經(jīng)理與會人員：全體員工會議要求。各部門對上半年的部門工作進(jìn)行總結(jié)，對下半年的部門工作進(jìn)行安排，并形成書面材料報(bào)總經(jīng)理工作部進(jìn)行匯總，由總經(jīng)理工作部準(zhǔn)備材料，安排會議議程。五、會議名稱：賓館年終總結(jié)會會議頻次：每年一次會議內(nèi)容。就賓館全年生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行分析總結(jié)，制定下一年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及工作安排。主持：賓館總經(jīng)理與會人員：賓館全體員工會議要求。各部門對本年度的部門工作進(jìn)行總結(jié)，對下一年的部門工作進(jìn)行安排，并形成書面材料報(bào)總經(jīng)理工作部進(jìn)行匯總，由總經(jīng)理工作部準(zhǔn)備材料，安排會議議程。六、會議名稱：賓館職工大會會議頻次：每年一次主持：賓館工會主席與會人員：賓館全體員工會議要求。由總經(jīng)理工作部協(xié)助工會主席準(zhǔn)備職工大會所需材料，安排會議議程。要求各參加會議的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人認(rèn)真準(zhǔn)備，使各種會議達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“精簡、高效”的原則。村干部例會制度范本（三）為規(guī)范公司會議安排，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。一、會議名稱：公司生產(chǎn)經(jīng)營周例會會議頻次：每周一次會議時間：星期一上午8：30會議內(nèi)容。對各部門上一周生產(chǎn)經(jīng)營（成本、費(fèi)用、完成）情況進(jìn)行分析總結(jié)，對下周重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。主持：公司總經(jīng)理與會人員。領(lǐng)班、主管、廚師長、專責(zé)、機(jī)關(guān)、部門經(jīng)理、公司高管。會議要求。各部門。二、會議名稱：賓館行政例會會議頻次：兩周一次會議時間：星期二會議內(nèi)容：討論賓館行政方面的問題主持：賓館總經(jīng)理與會人員：館領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門責(zé)任人會議要求。由總經(jīng)理工作部根據(jù)情況，對賓館兩周來的行政事務(wù)進(jìn)行匯總，準(zhǔn)備材料，安排會議議程。三、會議名稱：賓館生產(chǎn)經(jīng)營月度例會會議頻次：每月一次會議時間：每月月初第一周的星期三會議內(nèi)容。對各部門當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營（成本、費(fèi)用、完成）情況進(jìn)行分析總結(jié)，對下月重點(diǎn)工作進(jìn)行布署。主持：賓館總經(jīng)理與會人員：賓館所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議要求。各經(jīng)營部門月末將本月生產(chǎn)經(jīng)營情況（各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)表、與上年同期經(jīng)營情況對比表等）報(bào)總經(jīng)理工作部匯總，由總經(jīng)理工作部準(zhǔn)備材料，安排會議議程。四、會議名稱：賓館上半年工作總結(jié)大會會議頻次：半年一次會議內(nèi)容。就賓館半年來運(yùn)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，布署下半年工作重點(diǎn)。主持：賓館總經(jīng)理與會人員：全體員工會議要求。各部門對上半年的部門工作進(jìn)行總結(jié)，對下半年的部門工作進(jìn)行安排，并形成書面材料報(bào)總經(jīng)理工作部進(jìn)行匯總，由總經(jīng)理工作部準(zhǔn)備材料，安排會議議程。五、會議名稱：賓館年終總結(jié)會會議頻次：每年一次會議內(nèi)容。就賓館全年生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行分析總結(jié)，制定下一年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及工作安排。主持：賓館總經(jīng)理與會人員：賓館全體員工會議要求。各部門對本年度的部門工作進(jìn)行總結(jié)，對下一年的部門工作進(jìn)行安排，并形成書面材料報(bào)總經(jīng)理工作部進(jìn)行匯總，由總經(jīng)理工作部準(zhǔn)備材料，安排會議議程。六、會議名稱：賓館職工大會會議頻次：每年一次主持：賓館工會主席與會人員：賓館全體員工會議要求。由總經(jīng)理工作部協(xié)助工會主席準(zhǔn)備職工大____需材料，安排會議議程。要求各參加會議的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人認(rèn)真準(zhǔn)備，使各種會議達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“精簡、高效”的原則。村干部例會制度范本（四）第一章總則第一條：為加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，規(guī)范協(xié)會會員行為，提高辦事效率和工作質(zhì)量，更好地完成協(xié)會的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)會根據(jù)《____學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》《____學(xué)社聯(lián)合會章程》特制定本制度。第二條：為了促進(jìn)協(xié)會考勤制度的系統(tǒng)化、規(guī)范化，全面推進(jìn)協(xié)會各項(xiàng)工作與活動的順利有效開展，特制定本制度，以加強(qiáng)對協(xié)會的監(jiān)督管理。希望協(xié)會各部門能夠很好地貫徹執(zhí)行本項(xiàng)制度。第二章會議制度第三條：協(xié)會例會（1）例會原則上每月舉行一次，如工作需要可臨時召開；（2）主席團(tuán)及全體干事均要參加會議；（3）會議內(nèi)容由協(xié)會秘書處整理記錄；（4）會議必須提高效率并保持嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁在會議期間談?wù)撆c會議主題不相關(guān)的事項(xiàng)；（5）如有特殊情況無法出席會議，應(yīng)提前向秘書處書面請假，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后方可不參加該次會議。第四條：協(xié)會負(fù)責(zé)人例會（1）會議原則上每周舉行一次，如工作需要可臨時召開；（2）會議由協(xié)會會長主持，各主席團(tuán)成員均要求出席會議。（3）會議內(nèi)容由秘書處秘書長整理記錄；（4）與會人員須認(rèn)真作好會議記錄；（5）與會人員不得無故遲到、早退、缺席，因故不能到會者，須事先向協(xié)會會長書面請假；第五條：各部門例會：（1）各部門須根據(jù)相關(guān)要求和部門自身的情況定期召開會議并做好會議記錄，會議由部門負(fù)責(zé)人主持；（2）會議內(nèi)容應(yīng)包括傳達(dá)上級指示，總結(jié)回顧部門一段時間工作情況，布置下一階段工作以及各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流等；（3）與會人員須認(rèn)真做好會議記錄。（4）秘書處相應(yīng)的做好考核記錄。例會請假、考勤請假條的內(nèi)容必須詳細(xì)、屬實(shí)。事后一律不補(bǔ)交假條或請假，均當(dāng)曠會處理（特殊有證明的情況或事前電話請假除外）。請假條必須使用本協(xié)會專用請假條。1）會前，秘書處負(fù)責(zé)考勤，不到者視為遲到。2）協(xié)會各部長和干事，如有急事在規(guī)定時間內(nèi)不能到會者，應(yīng)提前向主席說明情況及請假事宜，并到秘書處登記。否則，不按時到會者視為遲到；會后請假，亦按遲到處理。3）會議進(jìn)行中，到會人員如有急事需提前離開會場，應(yīng)向秘書長說明情況然后離開。否則，中途無故離開視為早退。4）凡是無故早退、遲到累計(jì)兩次者或請假三次以上者，視為曠會議____次：無故曠會達(dá)兩次者取消其年終評優(yōu)資格，協(xié)會干部曠會一次取消其評優(yōu)資格；凡是無故曠會三次以上者，視為自動退出本協(xié)會。例會出席情況實(shí)行積分制，由秘書處具體負(fù)責(zé)。5）部長及部長以上級干部無故曠會一次者，應(yīng)當(dāng)主動申請退出協(xié)會。6）夏季例會，要求大家穿著整齊，嚴(yán)禁出現(xiàn)穿拖鞋出席會議的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其參加此次會議的情況，并通報(bào)各部。五、例會秩序：1）開例會時請關(guān)掉手機(jī)或是設(shè)為振動模式，以免干擾會議的進(jìn)行，請自覺遵守。如果有類