濟寧醫(yī)學(xué)院期末考試《護理管理學(xué)》復(fù)習(xí)題

濟寧醫(yī)學(xué)院期末考試《護理管理學(xué)》復(fù)習(xí)題

一、單選題（共239題，50分）

1、由被評價人自己、上級、同事、下級、服務(wù)對象進行評價的方法稱為

A、績效評價表法

B、排序法

C、比例分布法

D、360度績效評價法

正確答案：D

2、關(guān)于斯蒂芬的職業(yè)生涯發(fā)展理論的描述，下列哪項不正確

A、人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個階段

B、在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段

C、人在學(xué)校學(xué)習(xí)時就已經(jīng)開始職業(yè)探索

D、在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

正確答案：B

3、根據(jù)限定因素對員工表現(xiàn)進行考核的方法稱為

A、績效評價表法

B、排序法

C、比例分布法

D、描述法

正確答案：A

4、擬訂護理技術(shù)質(zhì)量標準，下列哪項提法不妥

A、考慮到科學(xué)性、先進性

B、考慮到嚴肅性、穩(wěn)定性

C、應(yīng)與現(xiàn)實相適應(yīng)，基于現(xiàn)實又低二于二現(xiàn)實

D、簡明扼要，繁簡相宜

正確答案：c

5、當用戶提出具體需求時，就對已被存儲的數(shù)據(jù)進行搜索，從中尋找出滿足用

戶

A、條件的那些數(shù)據(jù)，這個過程是

B、檢索

排序

C、

分類

D、

摘要

E、

正確答案：A

6、組織長期計劃一般由（）制定

A、中層管理者

B、被管理者

C、高層管理者

D、基層管理者

正確答案：c

7、直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是

A、組織關(guān)系簡明

B、可能形成多頭領(lǐng)導(dǎo)

C、權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)

D、適用于較大規(guī)模的組織

正確答案：A

8、以下哪項屬于質(zhì)量策劃

A、服務(wù)策劃

B、管理和作業(yè)策劃

C、編制質(zhì)量計劃和做出質(zhì)量改進規(guī)定

D、以上都是

正確答案：D

9、“信息資源管理”的新概念是在什么時候提出來的

A、60年代初提出

B、60年代初提出

C、80年代初提出

D、90年代初提出

正確答案：C

10、在管理方格理論中，9.9型管理屬于

A、協(xié)作式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：A

11、不斷提高人力資源價值的過程體現(xiàn)了人力資源的

A、主觀能動性特點

B、可變性特點

C、組合性特點

D、消耗性特點

正確答案：B

12、向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護理、預(yù)防保健、康復(fù)服務(wù)的衛(wèi)生機構(gòu)。是

哪一級醫(yī)院的功能和任務(wù)

A、一級醫(yī)院

B、二級醫(yī)院

C、三級醫(yī)院

D、特級醫(yī)院

正確答案：B

13、護理部將質(zhì)量檢查中存在的問題分析總結(jié)，提出改進措施并及時發(fā)給各科室,

體現(xiàn)了管理的

A、整分合原則

B、彈性原則

C、反饋原則

D、能級原則

正確答案：C

14、下列哪一項不是控制的理論基礎(chǔ)

A、系統(tǒng)論

B、信息論

C、人際關(guān)系學(xué)說

D、控制論

正確答案：C

15、護士長在排班時將不同技術(shù)水平的護士進行搭配屬于遵循

A、滿足需求原則

B、結(jié)構(gòu)合理原則

C、效率原則

D、公平原則

正確答案：B

16、下列哪項屬于法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容（）

A、管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系

B、工作應(yīng)流程化、標準化

C、管理過程要遵循14項管理原則

D、實行刺激性報酬制度

正確答案：c

17、護理人力資源作用的發(fā)揮取決于護士個體的實際工作狀況,這種情況稱為人

力資源的

A、主觀能動性特點

B、可變性特點

C、組合性特點

D、消耗性特點

正確答案：A

18、關(guān)于醫(yī)學(xué)會的描述，下列哪項是正確的

A、衛(wèi)生事業(yè)組織

B、衛(wèi)生行政組織

C、衛(wèi)生專業(yè)人員的學(xué)術(shù)性團體

D、同紅十字會性質(zhì)

正確答案：c

19、當前我國醫(yī)院護理管理體系是

A、四級負責(zé)制

B、四級或三級負責(zé)制

C、三級或二級負責(zé)制

D、二級或一級負責(zé)制

正確答案：C

20、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M4型的成熟度構(gòu)型的涵義是

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

正確答案：D

21、管理職能中最基本的職能是

A、人員管理

B、控制

C、計劃

D、領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：c

22、關(guān)于組織的描述，哪項是正確的

A、組織是自然形成的系統(tǒng)

B、組織有共同的目標

C、組織有共同的目標組織成員有相同的責(zé)任

D、在組織內(nèi)資源配置相等

正確答案：B

23、領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的特點

A、由外界賦予的影響力

B、具有強迫性和不可抗拒性

C、影響力廣泛而持久

D、隨職位升高而增強

正確答案：C

24、管理的基本矛盾是

A、有限的資源與互相競爭的多種目標之間的矛盾

B、管理者與被管理者之間的矛盾

C、計劃者與實施者之間的矛盾

D、緊迫的時間與龐大的組織目標之間的矛盾

正確答案：A

25、領(lǐng)導(dǎo)效能測評過程中需要遵循的總原則是

A、實事求是原則

B、以人為本原則

C、動態(tài)測評原則

D、綜合測評原則

正確答案：A

26、在組織管理的低層，一般管理幅度為

A、4?8人

B、5~9人

C、6?10人

D、8?15人

正確答案：D

27、下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容

A、工資

B、津貼

C、職工股票

D、福利

正確答案：C

28、屬于三級醫(yī)療事故是

A、造成患者死亡、重度殘疾的

B、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙的

C、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

D、造成患者明顯人身損害的其他后果的

正確答案：C

29、以下哪項屬于護理工作任職資格的內(nèi)容

A、工作任務(wù)

B、工作職責(zé)

C、工作流程

D、健康狀況

正確答案：D

30、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為，與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是

A、上下級關(guān)系；

B、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)

C、組織內(nèi)上下溝通

D、下屬的成熟度

正確答案：D

31、計劃職能中最為關(guān)鍵的職能是

A、計劃制定職能

B、決策職能

C、預(yù)測職能

D、修訂職能

E、擬定備選方案

正確答案：B

32、用數(shù)字表示預(yù)期效果的一種數(shù)字化計劃稱為（）

A、宗旨

B、預(yù)算

C、目標

D、策略

正確答案：B

33、信息處理由一些基本活動所組成，不包括下列哪項

A、登錄與分類

B、排序與計算

C、摘要與檢索

D、發(fā)表與出版

正確答案：D

34、護理人員共同協(xié)作工作達到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的

A、可塑性

B、可變性

C、組合性

D、主觀能動性

正確答案：C

35、下面關(guān)于正式組織描述正確的是

A、不強調(diào)組織成員工作的獨特性

B、成員間由共同的思想和興趣自發(fā)而成

C、組織領(lǐng)袖具有較強的實際影響力

D、組織不一定有明確的規(guī)章制度

正確答案：A

36、下列哪項不是浪費時間的內(nèi)在因素

A、缺乏決策力

B、不善于拒絕

C、政策程序要求不清晰

D、未能恰當授權(quán)

正確答案：c

37、管理者在做計劃時需要回答的問題是

A、5W1H

B、4W1H

C、3W1H

D、2W1H

正確答案：A

38、屬于一級醫(yī)療事故是

A、造成患者死亡、重度殘疾的

B、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙的

C、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

D、造成患者明顯人身損害的其他后果的

正確答案：A

39、“卓越性質(zhì)量”的衡量依據(jù)有

A、體現(xiàn)顧客價值，追求顧客滿意和忠誠

B、降低資源成本，減少差錯和缺陷

C、是降低和抵御風(fēng)險

D、以上都是

正確答案：D

40、組織的中期計劃一般由下列哪層管理者決定

A、高層管理者

B、被管理者

C、中層管理者

D、基層管理者

正確答案：c

41、以醫(yī)療團隊合作為主的工作模式屬于

A、個案護理

B、功能制護理

C、整體護理

D、臨床護理路徑

TF確答案.D

42、衡量=作績效的前提是

A、確定控制對象

B、選擇控制的關(guān)鍵點

C、建立有效的信息反饋系統(tǒng)

D、確定適宜的衡量方式

正確答案：C

43、組織實現(xiàn)目標、滿足社會需要的根本保證是

A、任務(wù)要素

B、責(zé)任要素

C、物質(zhì)要素

D、技術(shù)與質(zhì)量要素

正確答案：D

44、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

正確答案：D

45、行政管理學(xué)者明茲伯格(Mintzberg)把護士長的工作特性歸納為三大類型,

即“三元”角色模式。他認為護士長主要承擔()

A、決策、咨詢、護理研究

B、人際關(guān)系、決策、信息

C、人際關(guān)系、咨詢、決策

D、護理管理、沖突處理、護理研究

正確答案：B

46、金融信息、企業(yè)信息、國民經(jīng)濟發(fā)展信息等屬于下列哪類信息

A、自然信息

B、生物信息

C、社會信息

D、發(fā)展信息

正確答案：c

47、管理對象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容比較全面的是

A、財、物、信息、空間和時間

B、人、財、物、信息、時間

C、人、財物、資料、空間、時間

D、人、財、物、信息、空間、時間、技術(shù)

正確答案：D

48、醫(yī)院按有效勞動量計算薪酬遵循的是

A、按勞付酬原則

B、公平原則

C、競爭原則

D、激勵原則

正確答案：A

49、促進組織變革的內(nèi)部因素是

A、市場競爭日益激烈

B、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進步

C、勞動力素質(zhì)的提高

D、服務(wù)內(nèi)涵的豐富

正確答案：C

50、護理人員工作能力從量變到質(zhì)變的過程體現(xiàn)了人力資源的

A、主觀能動性特點

B、可變性特點

C、組合性特點

D、可塑性特點

正確答案：D

51、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M3型的成熟度構(gòu)型的涵義是5

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

正確答案：C

52、評估資源可歸納為SWOT,其中“0”是指

A、組織內(nèi)部優(yōu)勢

B、組織內(nèi)部劣勢

C、組織外部機遇

D、組織外部威脅

正確答案：C

53、資源包括

A、自然資源和社會資源

B、自然資源和人力資源

C、物質(zhì)資源和精神資源

D、社會資源和經(jīng)濟資源

正確答案：B

54、組織中的層次愈少愈好，命令路線越短越好。一般說來，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基

層以多少個層次（級）為宜

A、0-1

B、1?2

C、2-4

D^4?6

正確答案：C

55、關(guān)于非正式組織，下列哪項不正確

A、自發(fā)形成的組織

B、不一定有明確的規(guī)章制度

C、組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力

D、有較強的內(nèi)聚力和行為一致性

正確答案：C

56、個人制定所從事工作的發(fā)展目標、確定實現(xiàn)目標策略的過程稱為

A、職業(yè)生涯

B、職業(yè)路徑

C、職業(yè)規(guī)劃

D、職業(yè)發(fā)展

正確答案：C

57、ABC時間管理法中的A級為

A、必須完成的

B、很重要

C、較重要

D、可暫時擱置

正確答案：A

58、病人的體溫和脈搏屬于下列哪類信息

A、自然信息

B、生物信息

C、社會信息

D、發(fā)展信息

正確答案：B

59、決定了未來組織應(yīng)該走向哪里并如何到達，稱為目標的

A、主導(dǎo)作用

B、激勵作用

C、協(xié)調(diào)作用

D、推動作用

正確答案：A

60、質(zhì)量觀的演變的歷程依次為

A、“適用性質(zhì)量”階段一“符合性質(zhì)量”階段一“滿意性質(zhì)量”階段一“卓越

性質(zhì)量”階段

B、“符合性質(zhì)量”階段一“適用性質(zhì)量”階段一“滿意性質(zhì)量”性質(zhì)量階段一

“卓越性質(zhì)量”階段

C、“符合性質(zhì)量”階段一“適用性質(zhì)量”階段一“卓越性質(zhì)量”一“滿意性

質(zhì)量”階段

D、“適用性質(zhì)量”階段一“符合性質(zhì)量”階段一“卓越性質(zhì)量”階段一“滿意

性質(zhì)量”階段

正確答案：B

61、首次提出“在正式組織中存在著非正式組織''觀點的是

A、泰勒的科學(xué)管理理論

B、法約爾的管理過程理論

C、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

D、馬斯洛的人類需要層次理論

正確答案：c

62、對計劃進行論證時不需要考慮的因素是

A、可靠性

B、科學(xué)性

C、合理性

D、可重復(fù)性

正確答案：D

63、醫(yī)院病床編設(shè)的原則：三級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張

A、200

B、300

C、400

D、500

正確答案：D

64、在管理方格理論中，9.1型管理屬于

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：B

65、行為控制不包括

A、直接監(jiān)督

B、目標管理

C、行政控制

D、預(yù)算控制

正確答案：D

66、組織競爭和發(fā)展的關(guān)鍵是

A、組織建立高科技信息網(wǎng)絡(luò)

B、管理者有效進行時間管理

C、人力資源有效利用和開發(fā)

D、組織豐富的物質(zhì)資源

正確答案：C

67、韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是

A、企業(yè)的活動可分為六項

B、管理活動中要遵循14項原則

C、管理分工原則—

D、組織活動必須按照理性原則進行

正確答案：D

68、法約爾的管理過程論著重研究

A、生產(chǎn)中工人的勞動效率

B、生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系

C、理想的行政組織理論

D、一般管理原理和管理效率

正確答案：B

69、根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，有關(guān)護理指揮系統(tǒng)和管理體制以下哪項不正確

A、300張床以上醫(yī)院要設(shè)護理部

B、300張床以下醫(yī)院為總護士長、護士長二級負責(zé)制

C、護士長由院長提名、聘任

D、病房護理管理實行護士長負責(zé)制

正確答案：C

70、科學(xué)管理體現(xiàn)在

A、管理的制度化

B、管理具有二重性

C、管理具有靈活性

D、管理具有普遍性

正確答案：A

71、具有雙刃劍作用的組織形式是

A、實體組織

B、虛擬組織

C、正式組織

D、非正式組織

E、學(xué)習(xí)型組織

正確答案：D

72、排列圖通常按累計百分比將影響因素分為ABC三類，其中B類因素指

A、累計百分比在0%?75%

B、累計百分比在o%?80%

C、累計百分比在80%?90%

D、累計百分比在90%?100%

正確答案：c

73、目標管理的創(chuàng)始者是

A、泰羅

B、法約爾

C、彼德?德魯克

D、韋伯

正確答案：C

74、將不同職務(wù)的薪酬拉開差距遵循的是

A、按勞付酬原則

B、公平原則

C、競爭原則

D、激勵原則

正確答案：D

75、在我國，具體開展衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的專業(yè)機構(gòu)稱為

A、衛(wèi)生行政組織

B、衛(wèi)生事業(yè)組織

C、群眾性衛(wèi)生組織

D、衛(wèi)生部醫(yī)政司

正確答案：B

76、護理成本管理不包括

A、制定護士工作標準

B、開展護理服務(wù)成本核算

C、進行護理成本一效益分析

D、進行實時動態(tài)成本監(jiān)測與控制

正確答案：A

77、實施護理管理常用的方法有

A、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、法律方法、數(shù)量分析方法

B、行政方法、自主管理方法、教育方法、數(shù)量分析方法、強制管理

C、行政方法、經(jīng)濟方法、自主管理方法、數(shù)量分析方法、強制管理

D、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、數(shù)量分析方法、自主管理方法

正確答案：A

78、護士長根據(jù)當日工作量進行排班屬于遵循

A、滿足需求原則

B、結(jié)構(gòu)合理原則

C、效率原則

D、公平原則

正確答案：C

79、護理論文檢索和護理診斷查詢主要用下列哪種方式獲得信息

A、口頭方式

B、.文書傳遞

C、簡單的計算工具

D、計算機處理

正確答案：D

80、排列圖通常按累計百分比將影響因素分為ABC三類，其中A類因素指

A、累計百分比在0%?75%

B、累計百分比在。%?80%

C、累計百分比在80%?90%

D、累計百分比在90%?100%

正確答案：B

81、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，陽型的成熟度構(gòu)型的涵義是

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

確答案?A

82、管理善的最佳工作年齡是

A、25-30歲

B、30-40歲

C、25-35歲

D、35—55歲

正確答案：D

83、目前應(yīng)用計算機管理系統(tǒng)在護理管理中不包括

A、住院病人醫(yī)囑處理系統(tǒng)

B、院病人信息管理系統(tǒng)

C、住院病人藥物管理系統(tǒng)

D、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處理系統(tǒng)

正確答案：c

84、護理信息最常用的傳遞方式是

A、人工處理

B、口頭方式

C、文書方式

D、計算機處理

正確答案：C

85、現(xiàn)場控制又稱

A、直接控制

B、間接控制

C、事前控制

D、過程控制

正確答案：D

86、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對比較成熟的護士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：C

87、在管理方格理論中，5.5型管理屬于

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：D

88、1名護士負責(zé)1位病人全部護理內(nèi)容的工作模式屬于

A、個案護理

B、功能制護理

C、整體護理

D、小組護理

正確答案：A

89、護理人員的考核和評價，關(guān)鍵指標是

A、工作數(shù)量

B、工作質(zhì)量

C、工作績效

D、工作結(jié)果

正確答案：C

90、醫(yī)院的主要功能是下列哪項

A、醫(yī)療

B、教學(xué)

C、科學(xué)研究

D、預(yù)防

正確答案：A

91、護理人員工作績效評價的信度是指

A、評價結(jié)果的客觀性

B、評價結(jié)果的可靠性

C、評價結(jié)果的真實性

D、評價結(jié)果的準確性

正確答案：D

92、在護理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中A代表

A、計戈U

B、實施

C、檢查

D、處理、

正確答案：D

93、二級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張

A、100

B、200

C、300

D、400

正確答案：A

94、高層護理管理者最主要的任務(wù)是

A、護理人員的任用與選擇

B、處理勞動糾紛

C、提供安全的工作環(huán)境

D、對新護士進行相關(guān)訓(xùn)練

正確答案：A

95、下列哪項不是一般信息的特點

A、可識別性

B、不可儲存性

C、可傳遞性

D、可替代性

正確答案：B

96、下列哪項反映了現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理（）

A、管理活動中以做好人的工作為根本

B、管理活動中重視處理人際關(guān)系

C、管理活動要把握全局、總體規(guī)劃

D、管理活動要注意講求實效

正確答案：C

97、護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的

（

A、科學(xué)組合性

B、主觀能動性

C、閑置消耗性

D、能力可變性

正確答案：B

98、下列哪項不是護理質(zhì)量評價目的

A、說明護理工作價值

B、衡量護理標準是否達到

C、為管理者決策標準提供依據(jù)

D、為護士晉升評級提供依據(jù)

正確答案：D

99、關(guān)于科護士長的設(shè)定要求，下列哪項不對

A、100張病床以上的大科

B、5個護理單元以上的大科

C、任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門診部

D、管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護理人員

正確答案：B

100、從全理學(xué)角度講，人們最佳的工作年齡是

A、20-30歲

B、20-40歲

C、25-30歲

D、25-50歲

正確答案：D

101、以下哪項不是擬定備選方案時需要考慮的因素

A、公眾的接受程度

B、下屬的接受程度

C、時間因素

D、增加管理資源

正確答案：D

102、”護理信息儲存于計算機中，各級護理人員可以通過醫(yī)院的計算機網(wǎng)絡(luò)方

便地共享信息資源”表明了理護理信息的

A、可識別性

B、不可儲存性

C、可傳遞性

D、可替代性

正確答案：C

103、首次強調(diào)管理中人的因素的理論是

A、人際關(guān)系學(xué)說

B、人的基本需要層次論

C、管理過程理論

D、群體行為理論

正確答案：A

104、管理者對A類工作的管理要點是（）

A、授權(quán)

B、請別人做

C、明天做

D、親自去做

正確答案：D

105、ABC時間管理法的核心是

A、列出某一階段的所有目標

B、解決所有問題

C、優(yōu)先解決常規(guī)問題

D、優(yōu)先解決主要問題

正確答案：D

106、ABC時間管理法中的B級為

A、必須完成的

B、不重要

C、較重要

D、可暫時擱置

正確答案：B

107、實施控制的關(guān)鍵性步驟是

A、選擇關(guān)鍵點

B、擬定標準

C、選擇控制技術(shù)

D、建立控制系統(tǒng)

正確答案：A

108、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對新上崗的護士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：B

109、X理論認為

A、人生來好逸惡勞，逃避勞動

B、要求工作是人的本能

C、人愿意通過自我管理和自我控制來完成目標

D、個人目標和組織目標可以統(tǒng)一

正確答案：A

110、屬于組織文化精神層的內(nèi)容是

A、組織的價值標準

B、組織的行為準則

C、組織的風(fēng)俗習(xí)慣

D、組織的工作環(huán)境

正確答案：B

111、確定組織的方針和目標屬于

A、職能設(shè)計

B、制度設(shè)計

C、管理規(guī)范設(shè)計

D、職務(wù)設(shè)計

正確答案：D

112、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

F確答案?B

113、有或控制系統(tǒng)的特征是

A、適時、適度控制

B、自我控制

C、客觀控制

D、以上全是

正確答案：D

114、護理人員邊工作邊接受指導(dǎo)、教育的學(xué)習(xí)過程，屬于培訓(xùn)形式中的

A、脫產(chǎn)培訓(xùn)

B、半脫產(chǎn)培訓(xùn)

C、業(yè)余學(xué)習(xí)

D、在職培訓(xùn)

正確答案：D

115、護理管理人員與一般護士的根本區(qū)別在于

A、需要與他人配合完成科室工作

B、需要從事具體的技術(shù)操作

C、需要對自己的工作成果負責(zé)

D、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標

正確答案：D

116、在控制的基本過程中，衡量實際工作需要首先解決的問題是

A、衡量什么

制定標準

C、如何衡量

D、A和C

正確答案：D

117、執(zhí)行長期及臨時醫(yī)囑是否及時、準確是臨床護理工作的

A、要素質(zhì)量評價

B、終末質(zhì)量評價

C、護理人員素質(zhì)評價

D、環(huán)節(jié)質(zhì)量評價

正確答案：B

118、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對成熟的護士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：D

119、制定標準包括

A、確定控制對象

B、選擇控制關(guān)鍵點

C、分解計劃目標的過程

D、以上都是

正確答案：D

120、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說著重研究

A、生產(chǎn)中工人的勞動效率

B、一般管理原理和管理效率

C、理想的行政組織理論

D、生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣

正確答案：D

12R下列哪項不是直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點

A、組織關(guān)系簡明B.各部門目標清晰

B、權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)人D.方便評價各部門貢獻

正確答案：

122、長期計劃一般是指幾年以上的計劃

A、5年

B、6年

C、8年

D、10年

正確答案：A

123、關(guān)于功能制護理工作模式的描述，下列哪項不正確

A、是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式

B、以各項護理活動為中心的護理工作方法

C、每個護理人員從事相對固定的護理活動

D、存在不利護患溝通的局限性

正確答案：A

124、下列哪項不屬于組織職能的內(nèi)容

A、確定組織目標

B、將必要的業(yè)務(wù)工作進行分組歸類

C、與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道

D、進行業(yè)務(wù)控制與管理

正確答案：D

125、下列哪項描述是管理的動態(tài)原理的內(nèi)容

A、管理過程要適應(yīng)各種變化

B、管理過程有統(tǒng)一的整體目標

C、管理的各要素間相互聯(lián)系

D、管理中有系統(tǒng)分析的方法和觀點

正確答案：A

126、下列那項不是控制的基本原則

A、目的性原則.

B、客觀性原則

C、全面性原則

D、靈活性原則

正確答案：c

127、在護理質(zhì)量評價結(jié)果分析方法中，以下哪一項不是定性分析法

A、調(diào)查表法

B、水平對比法

C、排列圖法

D、流程圖法

正確答案：c

128、用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務(wù)，體現(xiàn)了人力資源配置

的

A、效率原則

B、公平原則

C、結(jié)構(gòu)合理原則

D、滿意原則

正確答案：A

129、根據(jù)控制的性質(zhì)可以把控制分為

A、預(yù)防控制、檢查控制及矯正控制

B、事先控制、過程控制和事后控制

C、正式組織控制、群體控制和自我控制

D、直接控制和間接控制

正確答案：A

130、在護理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中C代表（）

A、計劃

B、實施

C、檢查

D、處理

正確答案：C

131、PDCA循環(huán)法包括

A、三個階段、八個步驟

B、三個階段、七個步驟

C、四個階段、八個步驟

D、四個階段、七個步驟

正確答案：C

132、費德勒的權(quán)變理論中對領(lǐng)導(dǎo)效果最不利的環(huán)境條件是

A、上下級關(guān)系好,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

B、上下級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強

C、上下級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

D、上下級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

正確答案：D

133、關(guān)于護理人員績效評價的方法，下列哪項描述不正確

A、簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關(guān)鍵事件法

B、應(yīng)用敘述法進行評價其主觀傾向性較大

C、護理人員績效水平接近時應(yīng)用排序法有一定難度

D、目標管理是一種有效評價護士績效的方法

正確答案：A

134、選擇控制關(guān)鍵點時需要考慮的因素有

A、影響整個工作運行過程的重要操作與事項

B、能在重大損失出現(xiàn)之前顯示出差異的事項

C、選擇若干能反映組織主要績效水平的時間和空間分布均衡的控制點

D、以上都是

正確答案：D

135、注重于對已發(fā)生的錯誤進行檢查并督促改進屬于

A、事前控制

B、過程控制

C、事后控制

D、直接控制

正確答案：C

136、關(guān)于職業(yè)錨的陳述，下列哪項是正確的

A、職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)測

B、技術(shù)型職業(yè)錨強調(diào)全面管理工作

C、自主型職業(yè)錨的特點是最大限度地擺脫組織約束

D、護理人員的職業(yè)錨是在學(xué)校專業(yè)教育中形成的

正確答案.c

137、控制］論的創(chuàng)始人是

A、維納

B、馬斯諾

C、梅奧

D、泰勒

正確答案：A

138、根據(jù)法約爾的管理過程理論，處于企業(yè)經(jīng)營核心地位的活動是

A、技術(shù)活動

B、商業(yè)活動

C、管理活動

D、財務(wù)活動

正確答案：c

139、主要起咨詢、合作、協(xié)調(diào)作用的組織類型是

A、直線型

B、職能型

C、矩陣型

D、委員會

正確答案：D

140、中期計劃的年限是

A、3個月

B、6個月

C、1年

D、2~4年

正確答案：D

14k在護理管理中，（）已成為控制護理質(zhì)量的主要理論依據(jù)。

A、人本原理

B、系統(tǒng)原理

C、反饋原理，

D、彈性原理

正確答案：c

142、具有一定獨立性和運動規(guī)律的特殊管理資源是

A、時間資源

B、信息資源

C、空間資源

D、財力資源

正確答案：D

143、醫(yī)院護理人才隊伍建設(shè)規(guī)劃屬于計劃類型中的

A、戰(zhàn)術(shù)計劃

B、戰(zhàn)略計劃

C、作業(yè)計劃

D、指令性計劃

正確答案：B

144、醫(yī)院機構(gòu)要分成有上下等級關(guān)系的部門層級，反映了系統(tǒng)特性的

A、整體性

B、相關(guān)性

C、層次性

D、目的性

正確答案：c

145、對組織中成員的行為進行考核，常用的績效評價方法是

A、績效評價表法

B、排序法

C、比例分布法

D、描述法

正確答案：D

146、個人為實現(xiàn)發(fā)展目標而采取行為的內(nèi)在動力稱為

A、職業(yè)發(fā)展

B、職業(yè)素質(zhì)

C、職業(yè)期望

D、職業(yè)成功

正確答案：c

147、下列哪項不是口頭方式傳遞信息的特點

A、錯誤的責(zé)任有時難以追查

B、簡單易行

C、晨交班用

D、容易發(fā)生錯誤

正確答案：D

148、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對初步成熟的護士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：A

149、目標管理的第一個階段是

A、組織實施

B、檢查評價

C、制定目標體系

D、實施獎懲

正確答案：c

150、護理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項不正確

A、收集信息

B、整理信息

C、處理信息

D、儲存信息

正確答案：B

151、文書傳遞信息的優(yōu)點不包括下列哪項

A、保留時間長

B、有據(jù)可查

C、容易發(fā)生錯誤

D、傳遞速度較慢

正確答案：c

152、在護理人員招聘中，最常見的招聘途徑是

A、直接申請

B、招聘廣告

C、員工推薦

Ds學(xué)校推薦

正確答案：B

153、管理的二重性是指管理具有

A、觀屬性和客觀屬性

B、目的性和普遍性

C、自然屬性和社會屬性

D、科學(xué)性和藝術(shù)性

正確答案：C

154、機構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的

整

體?

A二

一

、

相

夫

B?

、

三

層

次,

c二

一

、

目

D的?

三

、

正確答案：A

155、“以鋼鐵般的紀律管理企業(yè)，用慈母般的愛心關(guān)懷員工”體現(xiàn)的是科學(xué)管

理的

A、制度化

B、程序化

C、數(shù)量化

Ds人性化

正確答案：D

156、醫(yī)院病床編設(shè)的原則：一級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張（）

A、10

B、20

C、30

D、40

正確答案：B

157、根據(jù)具體情況是否采取某種特定行為所做出的規(guī)定是--

A、宗旨

B、預(yù)算

C、目標

D、策略

正確答案：D

158、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是

A、感情因素

B、能力因素

C、知識因素

D、職位因素

7F確答案.D

159、計戈工作的第一步是

A、分析形勢

B、確定目標

C、評估資源

D、擬定備選方案

E、選定方案

正確答案：A

160、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

正確答案：A

161、既是一種工作方法，又是一種工作理念的工作模式稱為

A、個案護理

B、功能制護理

C、整體護理

D、小組護理

正確答案：c

162、排列圖通常按累計百分比將影響因素分為ABC三類，其中C類因素指

A、累計百分比在0%?75%

B、累計百分比在0%?80%

C、累計百分比在80%?90%

D、累計百分比在90%?100%

正確答案：D

163、以各項護理活動為中心的護理工作方法稱為

A、個案護理

B、成組護理

C、整體護理

D、功能制護理

正確答案：D

164、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M2型的成熟度構(gòu)型的涵義是

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

正確答案：B

165、護理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是

A、滿足病人需要

B、有效利用資源

C、降低人力成本

D、合理組合人力

正確答案：A

166、對人力資源的科學(xué)管理而言，高效率的管理應(yīng)該做到

A、保證人盡其才

B、保證人員質(zhì)量

C、保證人員數(shù)量

D、加強人員培訓(xùn)

正確答案：A

167、按照要求，多少張病床以上的醫(yī)院實行護理部主任、科護士長、病室護士

長三級負責(zé)制

A、50

B、100

C、300

D、500

正確答案：C

168、ABC時間管理步驟中，以下哪項是不正確的

A、對全天的工作日程列出清單

B、對工作進行分類

C、全力投入A類工作

D、大膽減少B類工作

正確答案：D

169、搶救病人時常用的信息傳遞方式是

A、人工處理

B、B.口頭方式

C、文書方式

D、計算機處理

正確答案：B

170、護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是

A、制訂計劃

B、組織領(lǐng)導(dǎo)

C、確立護理質(zhì)量標準

D、督促檢查

正確答案：C

171、質(zhì)量的含義一般包含

A、規(guī)定質(zhì)量

B、要求質(zhì)量

C、魅力質(zhì)量

D、以上都是

正確答案：D

172、評估資源可采用SWOT分析，其中“S”是指

A、組織內(nèi)部的優(yōu)勢

B、組織內(nèi)部的劣勢

C、組織外部的機遇

D、組織內(nèi)部的威脅

正確答案：A

173、控制過程的第二步工作主要有

A、分解目標并確立控制標準

B、對照標準衡量實際工作績效

C、評價偏差及其嚴重程度

D、采取糾正行動

正確答案：B

174、情需領(lǐng)導(dǎo)理論認為，適宜采用說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

正確答案：B

175、第一方質(zhì)量保證不包括

A、產(chǎn)品合格證書

B、質(zhì)量等級證書

C、質(zhì)量保證書

D、質(zhì)量保證協(xié)議

正確答案：D

176、關(guān)于正式組織特點的描述，下列哪項不對

A、沒有明確的規(guī)章制度

B、有共同的工作目標

C、分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合

D、成員的工作及職位可以相互替換

正確答案：A

177、Y理論認為

A、人生來好逸惡勞,逃避勞動

B、人生來不求上進,不愿負責(zé)，寧愿聽命于人

C、人習(xí)慣于保守，把個人利益看的高于一切

D、外力的控制和處罰不是使人們達到組織目標的唯一手段

正確答案：D

178、下列哪項不屬于衛(wèi)生事業(yè)組織

A、藥品管理、檢定機構(gòu)一

B、紅十字會

C、婦幼保健機構(gòu)

D、衛(wèi)生防疫機構(gòu)

正確答案：B

179、屬于四級醫(yī)療事故是

A、造成患者死亡、重度殘疾的

B、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙的

C、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

D、造成患者明顯人身損害的其他后果的

正確答案：D

180、下列哪項不是口頭傳遞信息方式的特點

A、速度較快

B、容易發(fā)生錯誤

C、錯誤的責(zé)任有時難以追查

D、較可靠

正確答案：D

181、費德勒的權(quán)變理論中對領(lǐng)導(dǎo)效果最有利的環(huán)境條件是

A、上下級關(guān)系好,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強

B、上下級關(guān)系好,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

C、上下級關(guān)系好,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強

D、上下級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強

正確答案：A

182、雇員標準屬于

A、饋控制

B、預(yù)防控制

C、現(xiàn)場控制

D、遙控控制

正確答案：B

183、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為，適宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是

A、能力低,動機水平低

B、能力低,動機水平高

C、能力IWJ，動機水平低

D、能力高,動機水平高

正確答案：C

184、護士長根據(jù)工作需要及時調(diào)整排班模式,遵循的是

A、管理過程理論

B、科學(xué)管理理論

C、權(quán)變管理理論

D、系統(tǒng)管理理論

正確答案：c

185、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為，適宜采用授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是

A、能力低,動機水平低

B、能力低,動機水平高

C、能力IWJ，動機水平低

D、能力高,動機水平高

正確答案：D

186、時間管理最重要的意義是（）

A、有效利用時間

B、激勵員工的事業(yè)心

C、有利于管理

D、提高工作效率

正確答案：D

187、護理成本核算的方法是

A、項目法

B、床日成本核算

C、相對嚴重度測算法

D、以上全是

正確答案：D

188、以下哪項不是《中華人民共和國標準化法》規(guī)定我國的標準

A、國家標準

B、國際標準

C、行業(yè)標準

D、企業(yè)標準

正確答案：A

189、與現(xiàn)代管理人本原理相對應(yīng)的原則是

A、整分合原則

B、價值原則

C、彈性原

D、能級原則

正確答案：D

190、哪項不是計劃的特征

A、目的性

B、原則性

C、普遍性

D、前瞻性

正確答案：D

191、通過觀察和研究對崗位職務(wù)性質(zhì)進行評價的過程稱為

A、工作說明

B、工作分析

C、工作描述

D、工作標準

正確答案：B

192、“信息是一種可創(chuàng)造價值的知識，它的價值不但可以替代資本、勞動力、

物資，而且比它們更重要〃表明了理護理信息的（）

A、可識別性

B、不可儲存性

C、可傳遞性

D、可替代性

正確答案：D

193、關(guān)于公平原理，以下描述哪項是錯誤的

A、公平即經(jīng)濟報酬平等

B、報酬的公平與否會影響職工的積極性

C、公平不是平均主義

D、客觀評價工作業(yè)績是公平分配的前提

正確答案：A

194、屬于二級醫(yī)療事故是

A、造成患者死亡、重度殘疾的

B、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙的

C、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

D、造成患者明顯人身損害的其他后果的

正確答案：B

195、護士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護士，是遵循

了授權(quán)的哪項原則

A、量力授權(quán)原則

B、合理授權(quán)原則

C、以信為重原則

D、帶責(zé)授權(quán)原則

正確答案：B

196、組織設(shè)計應(yīng)遵循的原則是

A、雙頭指揮

B、多頭指揮

C、越級指揮

D、統(tǒng)一指揮

正確答案：D

197、下列哪項決定了適宜采用寬幅度管理

A、很少或沒有培訓(xùn)

B、不適當或不明確的授權(quán)

C、不成熟的下屬

D、使用可以考核的目標作為標準

正確答案：D

198、信息的中心價值是

A、時間

B、載體

C、事實

D、全

正確答案：c

199、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

正確答案：C

200、下列哪項不是護理信息的特點

A、相關(guān)性

B、生物醫(yī)學(xué)屬性

C、準確性

D、非連續(xù)性

正確答案：D

201、對于病房護士長來說，最有效的監(jiān)督方法是

A、直接觀察

B、聽取匯報

C、指派專人監(jiān)督

D、護士相互監(jiān)督

正確答案：A

202、下列哪項是最簡單的組織類型

A、直線型

B、直線一職能參謀型

C、職能參謀型

D、矩陣式

正確答案：A

203、護理信息較常用的傳遞方式是

A、口頭方式

B、文書傳遞

C、簡單的計算工具

D、計算機處理

正確答案：A

204、管理的職能包括

A、計劃、組織、人力資源管理、指揮、控制

B、計劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制

C、計劃、安排、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制

D、策劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制

正確答案：B

205、下列哪項不是窄管理幅度的缺點

A、級往往過多地參與下級的工作

B、管理的多層次

C、最低層與最高層之間的距離的過長

D、嚴密的監(jiān)控

正確答案：D

206、按照ABC時間管理法，A類工作應(yīng)占工作時數(shù)的

A、20%—30%

B、30%—40%

C、50%—60%

D、60%-80%

正確答案：D

207、護士長根據(jù)護理人員的工作特長合理安排崗位以發(fā)揮他們的最大工作潛能,

反映了護士長的哪項領(lǐng)導(dǎo)效能

A、時間效能

B、用人效能

C、決策效能

D、辦事效能

正確答案：B

208、控制對象包括

A、人、財、物、信息

B、作業(yè)

C、組織的總體績效

D、以上都是

正確答塞?D

209、計戈j的特征不包括

A、目的性

B、綱領(lǐng)性

C、組織性

D、效率性

正確答案：D

210、在管理方格理論中，最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是

A、1.1型管理

B、1.9型管理

C、9.9型管理

D、9.1型管理

正確答案：C

211、下列哪項管理資源是人們從事社會實踐活動的基礎(chǔ)

A、時間資源

B、信息資源

C、物力資源

D、人力資源

正確答案：C

212、在管理方格理論中，1.1型管理屬于

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：A

213、隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護理組織創(chuàng)建以病人為中心的新服務(wù)理念，屬于下

列哪項創(chuàng)新內(nèi)容

A、管理創(chuàng)新

B、制度創(chuàng)新

C、市場創(chuàng)新

D、文化創(chuàng)新

正確答案：D

214、組織文化的核心是

A、以人為本

B、軟性管理

C、群體凝聚力

D、組織的價值觀

正確答案：D

215、一位工作人員，既可以接受一位上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，又可以接受其他人員的

指導(dǎo)，這種組織類型稱為

A、直線型

B、職能型

C、矩陣型

D、直線一職能參謀型

正確答案：D

216、下列哪項是寬管理幅度的優(yōu)點

A、容易成為決策的“瓶頸”

B、上級有失控的危險

C、要求和理人員具備特殊的素質(zhì)一

D、迫使上級授權(quán)

正確答案：D

217、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為，適宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

正確答案：A

218、在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是

A、1.1型管理

B、1.9型管理

C、5.5型管理

D、9.1型管理

正確答案：A

219、領(lǐng)導(dǎo)工作是一種行為活動，領(lǐng)導(dǎo)工作成功的關(guān)鍵在于

A、精打細算、善于溝通、善于激勵

B、善于溝通、善于激勵、善于用人

C、精打細算、善于激勵、善于用人

D、善于溝通、精打細算、善于用人

正確答案：B

220、泰勒的科學(xué)管理的中心問題是

A、調(diào)動人的積極性

B、建立管理的組織結(jié)構(gòu)體系

C、樹立權(quán)力與權(quán)威

D、提高勞動生產(chǎn)率

正確答案：D

221、關(guān)于護理管理人員崗位職責(zé)的描述，下列哪項是錯誤的

A、護理部主任有責(zé)任營造一個支持護理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境

B、護理部主任、科護士長、護士長都負有護理人力資源管理的責(zé)任

C、護士長有責(zé)任將上級管理部門的目標轉(zhuǎn)化為本護理單元的工作目標

D、科護士長的主要責(zé)任是評價護理人員的E1常工作表現(xiàn)

正確答案：D

222、目標管理強調(diào)的是

A、要加強領(lǐng)導(dǎo)

B、要加強檢查

C、實行自我控制

D、要加強計劃

正確答案：C

223、田力是某醫(yī)院護理部主任，你認為下面哪一項與她的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)?

A、向下屬傳達她對護理管理工作目標的認識

B、與醫(yī)療器械商談判以期達成一項護理用品購貨協(xié)議

C、召集各科護士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況

D、籌備護理技術(shù)競賽活動

正確答案：B

224、組織或系統(tǒng)對其信仰和價值觀的表述，屬于以下哪項計劃的形式

宗

A旨

、

目的

B、

目標

c、

政策

D

、策略

E、

：A

答案

正確

是

理原理

循的管

式，遵

工作模

時調(diào)整

變化及

的發(fā)展

理專業(yè)

根據(jù)護

護理部

225、

理

系統(tǒng)原

A、

理

人本原

B、

理

動態(tài)原

C、

理

效益原

D、

：C

答案

正確

型是

組織類

結(jié)合的

管理相

業(yè)分工

理與專

目標管

將組織

226、

直線型

A、

職能型

B、

矩陣型

C、

謀型

職能參

直線一

D、

：C

答案

正確

究

著重研

織理論

行政組

韋伯的

227、

動效率

人的