建立勞務(wù)派遣合作協(xié)議(2024版)

建立勞務(wù)派遣合作協(xié)議(2024版)甲方（勞務(wù)派遣單位）：______________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（用工單位）：______________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________第一條合同目的為了明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣合作協(xié)議。第二條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前______日協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條勞務(wù)派遣崗位及人員甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)派遣崗位為：______________________。勞務(wù)派遣人員數(shù)量為：______________________。勞務(wù)派遣人員的具體名單及詳細(xì)信息由甲方提供給乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。第四條勞務(wù)派遣人員的工資及福利乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________。勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。甲方應(yīng)向乙方提供勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)資料，并保證其真實(shí)性。甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視或侵犯其合法權(quán)益。第七條勞務(wù)派遣人員的管理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)服從乙方的管理。勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，如違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自動(dòng)終止。合同期內(nèi)，如一方需提前解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并說明理由。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，如因乙方原因造成其合法權(quán)益受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件附件一：勞務(wù)派遣人員名單及詳細(xì)信息。附件二：勞務(wù)派遣人員工資及福利支付明細(xì)表。附件三：勞務(wù)派遣人員工作管理制度。附件四：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全操作規(guī)程。第十三條違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未按合同約定提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。未及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。提供虛假的勞務(wù)派遣人員資料。乙方違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。侵犯勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。違約認(rèn)定：違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此造成的損失。第十四條法律名詞及解釋勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣單位（甲方）與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位（乙方）從事勞動(dòng)的一種用工方式。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。工資及福利：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和依法提供的福利待遇。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法問題一：勞務(wù)派遣人員不符合乙方用工要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整或更換符合條件的勞務(wù)派遣人員，確保乙方的用工需求得到滿足。問題二：乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資及福利，若逾期支付，應(yīng)按合同約定支付違約金。問題三：勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)將工傷事故情況通知甲方，并協(xié)助甲方處理工傷保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景制造業(yè)：勞務(wù)派遣人員可用于生產(chǎn)線操作、設(shè)備維護(hù)等崗位。服務(wù)業(yè)：勞務(wù)派遣人員可用于餐飲服務(wù)、酒店管理等崗位。建筑業(yè)：勞務(wù)派遣人員可用于建筑施工、工程管理等崗位。教育業(yè)：勞務(wù)派遣人員可用于教學(xué)輔助、校園管理等崗位。醫(yī)療衛(wèi)生：勞務(wù)派遣人員可用于護(hù)理、醫(yī)療輔助等崗位。附件列表：附件一：勞務(wù)派遣人員名單及詳細(xì)信息。包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。附件二：勞務(wù)派遣人員工資及福利支付明細(xì)表。包括勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式、福利待遇等。附件三：勞務(wù)派遣人員工作管理制度。包括勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間、休息休假、考勤管理、工作紀(jì)律等。附件四：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全操作規(guī)程。包括勞務(wù)派遣人員的安全教育、勞動(dòng)保護(hù)措施、安全操作規(guī)程等。違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按合同約定提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。未及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。提供虛假的勞務(wù)派遣人員資料。乙方違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。侵犯勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣單位（甲方）與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位（乙方）從事勞動(dòng)的一種用工方式。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。工資及福利：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和依法提供的福利待遇。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：?jiǎn)栴}一：勞務(wù)派遣人員不符合乙方用工要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整或更換符合條件的勞務(wù)派遣人員，確保乙方的用工需求得到滿足。問題二：乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資及福利，若逾期支付，應(yīng)按合同約定支付違約金。問題三：勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)將工傷事故情況通知甲