建筑工程農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

建筑工程農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事__________工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月，具體支付方式為_(kāi)_________。甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月工資。乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。九、違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按照未支付工資的__________%支付違約金。乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照未履行合同期限的工資總額的__________%支付違約金。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_______________________（合同正文結(jié)束）十二、附件附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件三：乙方健康體檢報(bào)告。附件四：甲方規(guī)章制度。附件五：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件清單。十三、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或支付工資低于約定標(biāo)準(zhǔn)的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的。未按照約定提供工作場(chǎng)所或工作條件的。乙方違約行為：擅自離職或無(wú)故曠工的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。十四、法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所獲得的貨幣收入。社會(huì)保險(xiǎn)：是指由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施。勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。十五、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法工資支付問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以向甲方提出書(shū)面催告，要求支付工資；若甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件；必要時(shí)，乙方可以申請(qǐng)職業(yè)病診斷和鑒定。勞動(dòng)合同變更問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容或協(xié)商一致后變更合同；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十六、所有應(yīng)用場(chǎng)景新員工入職：甲方與新員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同變更：因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。勞動(dòng)保護(hù)與安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的