暑假工勤工儉學(xué)免責(zé)協(xié)議書(shū)(2024版)

暑假工勤工儉學(xué)免責(zé)協(xié)議書(shū)(2024版)甲方（雇主）：___________乙方（學(xué)生）：___________**簽訂日期：**2024年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________鑒于條款：鑒于甲方為提供學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)，乙方為勤工儉學(xué)目的，雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本免責(zé)協(xié)議書(shū)。第一條協(xié)議目的1.1甲方同意在暑假期間為乙方提供勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)。1.2乙方同意按照甲方的要求，在指定崗位上進(jìn)行工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的_______崗位上工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方應(yīng)保證在工作期間不影響學(xué)業(yè)。第四條工資及支付方式4.1乙方的工資為_(kāi)______元/小時(shí)或_______元/天。4.2甲方應(yīng)于每月的第_______日支付乙方上月或上月工作日的工資。第五條工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。第七條免責(zé)條款7.1乙方在工作期間應(yīng)自行注意安全，甲方不承擔(dān)因乙方個(gè)人原因?qū)е碌囊馔鈧ω?zé)任。7.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)因違反工作規(guī)定或操作不當(dāng)造成的損失。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。第九條協(xié)議變更與解除9.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。9.2如遇不可抗力，雙方可協(xié)商解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條其他約定11.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出。第十二條附件12.1本協(xié)議附件包括乙方的身份證明、學(xué)生證明等相關(guān)文件。甲方（蓋章）：___________授權(quán)代表簽字：___________乙方簽字：___________**簽訂日期：**2024年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十三條協(xié)議生效13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條協(xié)議終止14.1本協(xié)議在勤工儉學(xué)期限結(jié)束時(shí)自然終止。14.2若乙方因?qū)W業(yè)或其他合理原因需提前終止協(xié)議，應(yīng)至少提前_______天書(shū)面通知甲方。第十五條協(xié)議續(xù)簽15.1如雙方均有意愿，可在協(xié)議期滿前_______天協(xié)商續(xù)簽事宜。第十六條通知與送達(dá)16.1任何與本協(xié)議有關(guān)的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方在協(xié)議中指定的地址。16.2通知視為在以下時(shí)間送達(dá)：親自遞交的，遞交時(shí)視為送達(dá)；郵寄的，郵戳日期后的第三個(gè)工作日視為送達(dá)。第十七條適用法律17.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十八條附加條款18.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就本協(xié)議未盡事宜另行商定附加條款。18.2附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十九條協(xié)議份數(shù)19.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：乙方學(xué)生證復(fù)印件。附件三：工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。附件四：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件五：甲方提供的工作環(huán)境與設(shè)備清單。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按約定時(shí)間支付工資或提供勞動(dòng)條件。乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反保密條款。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由守約方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商或法律程序確認(rèn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?不可抗力"：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。"勞動(dòng)保護(hù)"：指為保障勞動(dòng)者安全與健康而采取的各種措施。"保密義務(wù)"：指合同一方對(duì)知悉的商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商補(bǔ)救措施，如支付違約金或調(diào)整支付時(shí)間。如乙方未能完成工作任務(wù)，應(yīng)分析原因，必要時(shí)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。對(duì)于合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：適用于學(xué)生在