2024年標準版幼兒園保育員勞務合作協(xié)議

2024年標準版幼兒園保育員勞務合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（保育員）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪資待遇3.2乙方的獎金及福利4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期5.工作條件與環(huán)境5.1乙方的工作環(huán)境5.2乙方的休息時間6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務8.違約責任8.1雙方的違約行為8.2違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1雙方的爭議解決方式10.解除和終止合同的條件10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序12.其他條款12.1雙方的其他協(xié)議12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項13.合同的簽署13.1合同的簽署日期13.2合同的簽署地點14.附件14.1乙方的個人簡歷14.2甲方提供的相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責：乙方負責照顧兒童的生活起居，組織兒童進行游戲和教育活動，維護兒童的安全，保持兒童生活環(huán)境的整潔等。2.2乙方的工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。3.勞動報酬3.1乙方的薪資待遇：乙方的基礎工資為每月人民幣元，試用期為個月，試用期工資為元。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應的獎金；乙方享有國家法定節(jié)假日休息，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；乙方享有甲方提供的各項社會保險待遇。4.合同期限4.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自年月日至年月日。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約。5.工作條件與環(huán)境5.1乙方的工作環(huán)境：甲方提供符合國家安全標準的工作場所，保證乙方在工作中的人身安全和健康。5.2乙方的休息時間：乙方每天享有1小時的休息時間，甲方保證乙方每周至少休息一天。6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、兒童及家長個人信息等，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.違約責任8.1雙方的違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為本合同約定的乙方月工資的2倍。9.爭議解決9.1雙方的爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.解除和終止合同的條件10.1合同解除的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事保育工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同終止的條件：（1）本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。11.合同的變更11.1合同變更的條件：本合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進行變更。11.2合同變更的程序：合同變更應書面簽訂，并由雙方蓋章或簽字確認。12.其他條款12.1雙方的其他協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。13.合同的簽署13.1合同的簽署日期：本合同于年月日簽署。13.2合同的簽署地點：本合同在甲方所在地簽署。14.附件14.1乙方的個人簡歷：詳見附件。14.2甲方提供的相關文件：包括但不限于甲方的事業(yè)單位法人證書、保育員崗位的相關規(guī)章制度等，詳見附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個人簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：簡歷用于確認乙方的個人情況和資格，乙方應保證簡歷的真實性。附件2：甲方的事業(yè)單位法人證書詳細要求：甲方應提供有效的事業(yè)單位法人證書復印件。附件說明：甲方的事業(yè)單位法人證書用于證明甲方的合法辦學資格。附件3：保育員崗位的相關規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括乙方的工作職責、工作紀律、績效考核標準等。附件說明：規(guī)章制度用于明確乙方的工作要求和行為規(guī)范。附件4：甲方為乙方繳納的社會保險證明詳細要求：甲方應提供社會保險繳納的證明文件。附件說明：社會保險證明用于確認甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件5：乙方的工作交接清單詳細要求：工作交接清單應包括乙方的工作任務、工作成果、工作資料等。附件說明：工作交接清單用于明確乙方在工作交接過程中的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責；2.乙方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密、兒童及家長個人信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事保育工作，未經(jīng)甲方同意解除合同；5.雙方協(xié)商不一致解除合同。違約責任認定標準：1.乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方的違約行為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；3.乙方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密、兒童及家長個人信息，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金；4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事保育工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除，乙方無需承擔違約責任；5.雙方協(xié)商不一致解除合同，雙方應按照本合同約定的違約金標準承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責，導致兒童受傷，甲方損失10萬元，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年標準版幼兒園，具有合法辦學資格。2.乙方：指具有保育員資格，愿意在甲方工作的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間。5.勞動報酬：指