政府勞務用工合同范本

政府勞務用工合同范本合同編號：__________甲方（政府機關）：__________乙方（勞務派遣公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方勞務用工事宜達成如下合同：一、勞務內容1.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方采購勞務服務，具體服務內容為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞務人員，并確保勞務人員具備相應的技能和資質。二、勞務人員2.1乙方應保證提供的勞務人員符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康、具備相關技能和資質等要求。2.2乙方應對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞務服務。2.3勞務人員與乙方之間的勞動關系，由乙方依法予以確立和處理。三、合同期限3.1本合同的有效期限為：__________年，自雙方簽訂之日起計算。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)采購乙方勞務服務，雙方可另行簽訂合同。四、勞務費用4.1甲方按照雙方約定的標準和方式，向乙方支付勞務費用。具體支付方式為：__________。4.2乙方應按照約定時間和方式，向甲方提供勞務服務。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（政府機關）：__________乙方（勞務派遣公司）：__________簽訂日期：__________1.勞務人員名單2.勞務人員相關資質證明3.培訓和管理方案4.勞務費用支付證明5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（政府機關）：__________乙方（勞務派遣公司）：__________第三方主體（專業(yè)服務機構）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方專業(yè)服務機構的服務需求，就甲方勞務用工事宜達成如下合同：一、第三方主體職責1.1甲方與乙方簽訂勞務合同，第三方主體作為專業(yè)服務機構，負責對乙方提供的勞務人員進行專業(yè)技能培訓、績效考核、管理監(jiān)督等相關工作。1.2第三方主體應保證提供的勞務人員符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康、具備相關技能和資質等要求，并向甲方提供相關證明文件。二、甲方權益主導2.1甲方作為政府機關，具有對乙方提供的勞務服務進行監(jiān)督和管理的權利，以確保乙方提供的勞務人員符合甲方的工作要求。2.2甲方有權根據(jù)工作需要，要求乙方及第三方主體調整勞務人員的工作內容、工作時間、工作地點等。2.3甲方有權對乙方及第三方主體的服務質量進行評估，并根據(jù)評估結果采取相應的措施。三、乙方違約及限制條款3.1乙方應嚴格按照甲方的要求提供勞務服務，如乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.2乙方及第三方主體不得擅自將合同項下的權利義務轉讓給其他第三方，否則甲方有權解除合同，并要求乙方及第三方主體支付違約金。四、勞務人員權益保障4.1乙方及第三方主體應確保勞務人員的合法權益，為勞務人員繳納社會保險、提供勞動保護等。4.2勞務人員與乙方之間的勞動關系，由乙方依法予以確立和處理，甲方對此不承擔任何責任。五、合同期限及續(xù)約5.1本合同的有效期限為：__________年，自雙方簽訂之日起計算。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)采購乙方勞務服務，雙方可另行簽訂合同。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（政府機關）：__________乙方（勞務派遣公司）：__________第三方主體（專業(yè)服務機構）：__________簽訂日期：__________1.勞務人員名單2.勞務人員相關資質證明3.培訓和管理方案4.績效考核方案5.甲方規(guī)章制度第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方提供的勞務人員進行專業(yè)技能培訓、績效考核、管理監(jiān)督等工作，確保勞務人員符合甲方的要求，提高甲方的工作效率和服務質量。同時，第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方及勞務人員的行為，降低甲方的管理成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的違約及限制條款，保障甲方的權益，同時加強對乙方及第三方主體的監(jiān)督和管理，確保勞務人員符合甲方的要求。此外，甲方為主導還有利于提高合同的執(zhí)行力和履行效果，確保甲方的工作順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（政府機關）：__________乙方（勞務派遣公司）：__________第三方主體（專業(yè)服務機構）：__________鑒于甲方需要采購乙方提供的勞務服務，并為了加強對乙方提供的勞務人員的管理，甲乙雙方同意第三方主體作為專業(yè)服務機構介入，就甲方勞務用工事宜達成如下合同：一、第三方主體職責1.1乙方作為勞務派遣公司，負責向甲方提供合格的勞務人員，并確保勞務人員具備相應的技能和資質。1.2第三方主體作為專業(yè)服務機構，負責對乙方提供的勞務人員進行專業(yè)技能培訓、績效考核、管理監(jiān)督等相關工作。二、乙方權益主導2.1乙方有權根據(jù)甲方的需求和要求，向甲方提供符合工作要求的勞務人員。2.2乙方有權要求第三方主體提供優(yōu)質的培訓和管理服務，以確保勞務人員的工作質量。2.3乙方有權對第三方主體的服務質量進行評估，并根據(jù)評估結果采取相應的措施。三、甲方違約及限制條款3.1甲方應按照約定時間和方式向乙方支付勞務費用，如甲方未能按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.2甲方不得擅自變更合同約定的工作內容、工作時間、工作地點等，如甲方要求變更，應與乙方協(xié)商一致。四、第三方主體權益保障4.1第三方主體應保證提供的培訓和管理服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并確保勞務人員的合法權益。4.2第三方主體與勞務人員之間的勞動關系，由第三方主體依法予以確立和處理，甲方和乙方對此不承擔任何責任。五、合同期限及續(xù)約5.1本合同的有效期限為：__________年，自雙方簽訂之日起計算。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)采購乙方勞務服務，雙方可另行簽訂合同。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（政府機關）：__________乙方（勞務派遣公司）：__________第三方主體（專業(yè)服務機構）：__________簽訂日期：__________1.勞務人員名單2.勞務人員相關資質證明3.培訓和管理方案4.績效考核方案乙方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的違約及限制條款，保障乙方的權益，同時要