表彰會上的致辭五分鐘

表彰會上的致辭五分鐘表彰會上的致辭五分鐘（精選5篇）

表彰會上的致辭五分鐘篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!今天有幸受到集團公司的表彰，我內(nèi)心激動不已，但更多的是忐忑不安?；仡檁年的工作，雖然自我感覺進步不小，但與領(lǐng)導的要求、與企業(yè)進展的要求還相差甚遠。所以，對于今天領(lǐng)導和同志們給予的這份鼓舞與信任，我定會把它作為一種永遠的激勵和鞭策，在今后的工作中促使我更加謙虛謹慎、腳踏實地地開展工作。下面，就技術(shù)科一年來的工作，及新的一年的工作打算向領(lǐng)導和同志們匯報如下：

眾所周知，生產(chǎn)技術(shù)管理工作的質(zhì)量好與壞，是衡量一個礦井管理水平高與低的一項重要性指標，而且也將直接關(guān)系到礦井可持續(xù)進展、安全進展程度的高與低。因此，在_年度，我們始終嚴格根據(jù)上級行業(yè)部門和集團公司領(lǐng)導要求，充分發(fā)揚煤炭工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，全心無私地投入到工作當中去，使得礦井技術(shù)管理工作不斷上檔升級。一、針對專業(yè)工作特點，提高思想認識，在日常工作中注重和強化理論學習與現(xiàn)場實踐相并重，鼓舞職工崗位練兵成才,適應(yīng)新形勢進展要求。二、對工程測量高起點，嚴要求。對于井巷貫通工程測量始終嚴格堅持了“零失誤”的高標準要求，_年全年完成井巷大小貫通工程42處，無一處失誤。三、強化地質(zhì)觀測與分析，嚴控防治水隱患排查與治理。通過超前做工作，有力地避開了對生產(chǎn)的盲目指導，消除了生產(chǎn)期間可能誘發(fā)的水患威脅。四、嚴把規(guī)程、措施質(zhì)量關(guān)，強化現(xiàn)場安全管理。強化規(guī)程措施對施工現(xiàn)場的首要指導地位，樂觀深化一線查找問題，針對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱施工地點及時實行和補充措施處理，及時指導到位。五、嚴格工程管理，優(yōu)化工程設(shè)計，樂觀推廣新技術(shù)新工藝。通過不斷地優(yōu)化工程設(shè)計，使目前的開拓布局更趨科學合理;各類圖件制作全部實現(xiàn)電子化。在回采工作面頂板支護設(shè)備更新改進方面，采納2l型懸移液壓支架代替單體柱梁支護，掘進軟巖巷道采納“二次耦合支護”工藝成功克服支護難題，其安全與經(jīng)濟效益均很可觀。

成績的取得，離不開技術(shù)科全體人員的兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實苦干，離不開各生產(chǎn)單位的密切配合，更離不開集團公司及各級領(lǐng)導的正確決策和大力支持。成績只是對過去一年工作的一種肯定，未來的工作更加艱巨，我們不敢有絲毫的懈怠和滿足。_年，是集團公司各項工作實現(xiàn)大跨越的關(guān)鍵年，圍繞這一中心目標，技術(shù)科全體人員決心做到:一、嚴格根據(jù)集團公司要求，進一步提高思想認識，樂觀適應(yīng)新形勢進展要求，仔細學習、全面貫徹落實集團公司《_年安全管理工作方針》，突出“管理強礦，科技興礦，精細辦礦”理念，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，“強基固本”，努力提高整體業(yè)務(wù)水平，以更好地促進企業(yè)持續(xù)健康安全進展。二、完善技術(shù)保障體系，進一步完善地測防治水、沖擊地壓、頂板管理，及相關(guān)安全技術(shù)管理措施的制定與落實工作;加強精細化管理內(nèi)容的學習與考核，嚴管理、細要求，狠抓落實。三、加強技術(shù)管理工作，完善技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)，強化安全技術(shù)培訓和教育形式與質(zhì)量，建立健全安全技術(shù)責任制，嚴格落實好安全技術(shù)措施，以技術(shù)管理提質(zhì)量、保安全，為企業(yè)安全、科學地進展奠定堅實的基礎(chǔ)。四、實施科技興安，深化“兩型三化”礦井建設(shè)，努力提高礦井科技裝備水平;加強與科研機構(gòu)和高等院校的合作，重點做好礦井深部施工支護工藝的改革及-510南翼下組煤開拓期間承壓水的防治工作，逐步建立和完善礦井水文連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)。五、樂觀開展防治水隱患專項整治工作，嚴格落實礦井水防治“六項”措施，創(chuàng)建防治水示范化礦井。

新的一年，新的開始，新勢新情，催人奮進。我們決心恪盡職守，竭忠盡職，務(wù)實苦干，勇于超越自我，為安全生產(chǎn)保駕護航，為實現(xiàn)泰豐恢宏目標，譜寫企業(yè)大進展大跨越的新篇章而努力奮斗!

謝謝大家!

表彰會上的致辭五分鐘篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!20_年的日歷已經(jīng)翻了過去，可是在我們很多人的腦海里，20_年的許多情景依然留在這里，并且因為有了一段距離，反而顯得似乎更加清晰!今天，我們歡聚一堂，舉辦_公司20_年度工作總結(jié)暨表彰大會!

由于工作需要，我們的許多員工沒有來到大會現(xiàn)場，還奮戰(zhàn)在工作一線，請允許我代表_全體員工向他們致以最誠摯的問候和衷心的感謝!

回顧20_年，我們有太多的感動，太多的難忘。是你們，用堅實的腳步、辛勤的汗水收獲著成長和榮耀之果;是你們，無論酷暑還是寒冬，始終默默堅守崗位;是你們，用豪邁的胸襟和執(zhí)著的信念，使__閃現(xiàn)出耀眼的光芒!

大浪淘沙方見真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色!20_年是我們探索和成長的一年，是我們從粗糲中磨練珠光的一年!這是不平凡的一年，是跌宕起伏的一年，是我們奮力拼搏的一年。這一年，有汗水，有喜悅，有不足，有收獲。在即將到來的20_年，我們繼往開來，全力拼搏，為_的進展和輝煌盡獻青春和力量!

來吧!伸出你們熱情的雙手，為我們的優(yōu)秀員工、為_公司取得的成績、為_輝煌的明天，喝彩!

下面，我宣布：20_年度工作總結(jié)暨表彰大會正式開幕!

表彰會上的致辭五分鐘篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們：

大家好!

今天，我能夠代表這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關(guān)懷和支持我校工作的各級領(lǐng)導。

我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉(zhuǎn)變觀念，不斷進取，努力實施素質(zhì)教育。近年來為實現(xiàn)“把學校建設(shè)成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創(chuàng)團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新校園新風;讓老師做到嚴謹、博學、敬業(yè)、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力于環(huán)境建設(shè)、制度建設(shè)和精神文明建設(shè)。努力構(gòu)建校園文化，以優(yōu)美的環(huán)境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面進展，學校不斷改善辦學條件，扎實開展教育科研，樂觀進展辦學特色，努力建設(shè)團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新的和諧校園，并取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學校”、“屏南縣文明學?！?、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關(guān)工委先進集體”、“縣教育收費規(guī)范校”等榮譽稱號。

近年來學校做到了以下幾點：

一、建立團結(jié)民主的領(lǐng)導班子。

幾年來，學校領(lǐng)導班子成員本著團結(jié)、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂范，加強思想、道德修

養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務(wù)公開，校務(wù)公開，堅持民主生活制度，形成工作合力;轉(zhuǎn)變工作作風，做老師的貼心人。針對實際及時了解情況，關(guān)懷老師，及時排解老師的后顧之憂，班子的這種作風在全體老師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大老師的工作熱情和樂觀性得到激發(fā)。

二、在規(guī)范中促進展

教學工作是學校的生命線，提高教學質(zhì)量，離不開規(guī)范的科學管理。我校樂觀學習落實教育局頒發(fā)的文件精神，全面實行規(guī)范化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規(guī)管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。通過教研活動，提高老師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質(zhì)量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進老師對教材教法的探究，精心備課上課，總結(jié)課堂教學實踐閱歷，為教研工作提供鮮活的實踐素材，實現(xiàn)教研與課堂教學的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。

1、在學習中提高。

雖然學校老師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質(zhì)，為了給老師搭建一個學習和溝通的平臺，學校有組織、有計劃地讓老師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上

示范課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。

2、構(gòu)建學習型組織。

我校一直以來各教研組都開展集體兼?zhèn)€人備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量發(fā)揚個人優(yōu)勢，使老師們在團隊中共同成長。學校數(shù)學教研組曾申報國家級教研課題，并取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領(lǐng)導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應(yīng)課題討論論文均獲得cn級刊務(wù)的發(fā)表。

三、在建設(shè)中促提高

我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優(yōu)化課堂教學，全面提高教學質(zhì)量，同時為了營造老師相互學習的氛圍，不斷提高老師自身教育教學水平。我校每個教研組老師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環(huán)節(jié)，我們領(lǐng)導班子一直深化到各個教研組，活動組織的仔細扎實，效果顯著。

四、實現(xiàn)辦學目標建設(shè)中求特色。

“把學校建設(shè)成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園?！备鶕?jù)這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環(huán)境建設(shè)上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結(jié)合各類節(jié)日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進

老師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時為學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級為單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等為題給班主任寫信，針對反饋的內(nèi)容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

五、以建設(shè)平安校園為首位

學校把安全工作擺在首位，樂觀開展“平安校園”的創(chuàng)建活動，扎實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防范，構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領(lǐng)導小組，分工明確，自20__年4月起，把免費營養(yǎng)早餐改為寄宿生每周一至周二免費提供每餐菜湯一份，周三至周五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每周菜,菜湯安排情況公布，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參加監(jiān)督1、聘請校外監(jiān)督員三個、縣人大代表一個。2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。

六、以德育工作為核心

堅持以“德育”為學校教育核心，深化開展以愛國主義

為核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行為規(guī)范、禮儀等系列教育活動，20__年學校以創(chuàng)建“德育示范?！睘檩d體并以此凸顯辦學特色，并進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。

成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務(wù)與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設(shè)成為有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌!

表彰會上的致辭五分鐘篇4

同志們：大家好!

在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結(jié)表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓舞先進這種形式，全面動員員工樂觀投入到企業(yè)的經(jīng)營中來，加快推動公司進展的進程，為實現(xiàn)更美妙的明天而努力奮斗。

今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎(chǔ)上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結(jié)果，是在今天受表彰的先進模范帶領(lǐng)下取得的結(jié)果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預(yù)想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作樂觀進展，這是全公司上下團結(jié)拼搏，苦干實干的結(jié)果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優(yōu)秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質(zhì)。

20xx年涌現(xiàn)出了四名優(yōu)秀員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務(wù)部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經(jīng)理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領(lǐng)班李遠艦同志。

20xx年的工作中涌現(xiàn)了三個勤奮工作、無私奉獻的新業(yè)之星。物業(yè)公司副總經(jīng)理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產(chǎn)公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務(wù)實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質(zhì)量的保證立下了汗馬功勞;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作仔細扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

20xx年還涌現(xiàn)了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營運部的統(tǒng)一管理下，團結(jié)全都，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協(xié)力為文體公司經(jīng)營目標的完成起到了關(guān)鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區(qū)保潔人員，20xx年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區(qū)環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的全都贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的建設(shè)中來，創(chuàng)出新成績。

路漫漫其修遠，我們?nèi)沃囟肋h。20xx年是我們公司進展的關(guān)鍵一年，也是我們在經(jīng)營結(jié)構(gòu)上實行轉(zhuǎn)變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20xx年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創(chuàng)新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以團結(jié)務(wù)實，精益求精為指導思想，以挖掘效益，控制成本為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的進展而努力工作。

伴隨著新年的鐘聲，20xx年新征程奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們共同攜起手來，共同創(chuàng)建新業(yè)集團美妙的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

表彰會上的致辭五分鐘篇5

“青春志愿行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務(wù)活動，根據(jù)活動的相關(guān)部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務(wù)以及其他應(yīng)急突發(fā)事件等便民利民服務(wù)，累計提供志愿服務(wù)達28800余小時。

一、兩支服務(wù)隊：志愿服務(wù)聚青年，持續(xù)發(fā)酵

從20__年的一支由20人組成的青年志愿服務(wù)小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志愿服務(wù)大團隊，春運志愿服務(wù)已成為我校青年志愿服務(wù)的一項特色化品牌項目。連續(xù)八年組織參加成都鐵路春運志愿服務(wù)，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉(zhuǎn)變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志愿者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設(shè)點的校內(nèi)宣傳，到將“互聯(lián)網(wǎng)+”手段貫徹春運志愿者招募全過程;春運志愿服務(wù)已吸附了一批批同學們接力式的正能量

同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。根據(jù)服務(wù)崗位需求，我們實行了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務(wù)經(jīng)歷、服務(wù)站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優(yōu)選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務(wù)隊奔赴成都、成都東兩大車站參加服務(wù)。

二、零距離溫暖：志愿服務(wù)促成長，激勵進步

20__年的春運志愿服務(wù)讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志愿者們放棄假期，連續(xù)四十天的堅守服務(wù)，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈里溫暖畫面的刷屏曬圖：這里面有身殘志堅，感恩付出的青年志愿者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務(wù)的青年志愿者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務(wù)的青年志愿者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務(wù)”的成都東站服務(wù)隊長、青年志愿者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志愿者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志愿者吳雨濃

每天數(shù)以萬計的旅客服務(wù)，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領(lǐng)導、老師們的關(guān)懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務(wù)期間，校團委選派了6名青年老師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務(wù)期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關(guān)團工委、以及學校等領(lǐng)導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節(jié)日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱零距離的領(lǐng)導關(guān)懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務(wù)帶來的愛與被愛的激勵。

三、一個落腳點：志愿服務(wù)促引領(lǐng)，強基固本

青年志愿服務(wù)是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務(wù)活動，同學們都深知參加志愿服務(wù)，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參加社會治理，這是時