中餐廳服務(wù)員勞動合同模板

中餐廳服務(wù)員勞動合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任中餐廳服務(wù)員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方中餐廳擔(dān)任服務(wù)員，負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項服務(wù)工作，確保餐廳的正常運營。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要在甲方安排下享有輪休制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，并向乙方出具工資發(fā)放憑證。3.3乙方在試用期內(nèi)工資不低于同崗位正式員工工資的80%。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)描述2.中餐廳服務(wù)員工作規(guī)范3.中餐廳服務(wù)員績效考核辦法4.社會保險繳納指南第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任中餐廳服務(wù)員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議。丙方作為第三方主體，對甲方的權(quán)益提供保障，甲乙雙方同意接受丙方的監(jiān)督和管理。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方中餐廳擔(dān)任服務(wù)員，負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項服務(wù)工作，確保餐廳的正常運營。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要在甲方安排下享有輪休制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，并向乙方出具工資發(fā)放憑證。3.3乙方在試用期內(nèi)工資不低于同崗位正式員工工資的80%。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條甲方權(quán)益保障5.1丙方作為第三方主體，對甲方權(quán)益提供保障。5.2乙方違反甲方規(guī)定或合同約定的，丙方有責(zé)任進行調(diào)解，確保甲方權(quán)益不受損害。5.3丙方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第六條違約及限制條款6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2乙方在解除或終止合同時，應(yīng)按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。6.3乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)秘密和客戶權(quán)益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)描述2.中餐廳服務(wù)員工作規(guī)范3.中餐廳服務(wù)員績效考核辦法4.社會保險繳納指南第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供保障，確保甲方的權(quán)益在合同履行過程中不受損害。丙方的監(jiān)督和管理有助于提高乙方的服務(wù)質(zhì)量，維護甲方的商業(yè)秘密和客戶權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到合法保障，同時通過丙方的介入，使合同的履行更加有力，有利于甲方的長期發(fā)展和利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司人力資源部門經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議。丙方作為第三方主體，對乙方的權(quán)益提供保障，甲乙雙方同意接受丙方的監(jiān)督和管理。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意擔(dān)任甲方公司人力資源部門經(jīng)理，負責(zé)公司的人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項人力資源管理工作，確保公司的人力資源需求得到合理滿足。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要在甲方安排下享有輪休制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，并向乙方出具工資發(fā)放憑證。3.3乙方在試用期內(nèi)工資不低于同崗位正式員工工資的80%。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條乙方權(quán)益保障5.1丙方作為第三方主體，對乙方權(quán)益提供保障。5.2甲方違反乙方權(quán)益的，丙方有責(zé)任進行調(diào)解，確保乙方權(quán)益不受損害。5.3丙方有權(quán)對甲方的履行情況進行監(jiān)督，確保甲方履行合同約定。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.2甲方在解除或終止合同時，應(yīng)按乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。6.3甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.人力資源部門經(jīng)