餐廳勞動試用合同范本

餐廳勞動試用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫完整的餐廳名稱和地址]乙方（勞動者）：[填寫完整勞動者姓名和身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳試用期的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本勞動合同的試用期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同正式生效。二、工作內容1.乙方在試用期內應按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，則工資待遇按照甲方制定的正式員工工資體系執(zhí)行。四、試用期內的權益保障1.乙方在試用期內享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假權益。2.乙方在試用期內應參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方在試用期內有權按照法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方的管理提出意見和建議。五、合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙任何一方均有權提前通知對方解除勞動合同。2.乙方在試用期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.其他與勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫完整的餐廳名稱和地址]乙方（勞動者）：[填寫完整勞動者姓名和身份證號碼]丙方（第三方主體）：[填寫完整的第三方主體名稱和地址，例如：培訓公司、技術支持公司等]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳試用期的相關事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責任與義務1.丙方作為第三方主體，負責對乙方進行崗位培訓和技術支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。2.丙方應監(jiān)督乙方在試用期內的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位技能和業(yè)務水平進行評估，并向甲方提供評估報告。3.丙方應在試用期內為乙方提供必要的工作指導和幫助，確保乙方能夠順利地完成工作任務。4.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果向甲方提供相關建議。二、甲方的權利與利益1.甲方有權根據(jù)丙方的評估報告，決定是否正式錄用乙方。2.甲方有權在試用期內對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)履行勞動合同。3.甲方有權要求丙方提供乙方在試用期的培訓和考核情況，以便甲方對乙方的綜合素質和工作能力進行評估。4.甲方有權在合同約定范圍內，對乙方的工資待遇、晉升機會等進行調整。5.甲方有權在合同約定范圍內，對乙方的工作時間、休息休假等進行調整。三、乙方的違約及限制條款1.乙方在試用期內如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)丙方的評估報告，對乙方進行警告、罰款等處罰。2.乙方在試用期內如嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在試用期內如未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方在試用期內如以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權解除勞動合同。四、合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙任何一方均有權提前通知對方解除勞動合同。2.乙方在試用期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.丙方培訓和考核方案4.社會保險繳納證明5.其他與勞動合同相關的文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才培訓和技術支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。同時，第三方主體對乙方的培訓和考核，有助于甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行評估，從而更好地決定是否正式錄用乙方。此外，第三方主體的介入還有助于甲方加強對乙方的管理，確保乙方在試用期內遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行評估，有權決定是否正式錄用乙方。甲方的主導地位確保了甲方的合法權益得到保障，同時也有助于甲方對乙方的管理。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地實現(xiàn)對乙方的培訓和考核，確保乙方符合甲方的用工要求。此外，甲方為主導還有助于確保合同的履行，維護甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫完整的餐廳名稱和地址]乙方（勞動者）：[填寫完整勞動者姓名和身份證號碼]丙方（第三方主體）：[填寫完整的第三方主體名稱和地址，例如：職業(yè)培訓公司、人力資源服務公司等]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳試用期的相關事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責任與義務1.丙方作為第三方主體，負責對乙方進行崗位培訓和技術支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。2.丙方應監(jiān)督乙方在試用期內的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位技能和業(yè)務水平進行評估，并向甲方提供評估報告。3.丙方應在試用期內為乙方提供必要的工作指導和幫助，確保乙方能夠順利地完成工作任務。4.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果向甲方提供相關建議。二、乙方的權利與利益1.乙方有權根據(jù)丙方的評估報告，決定是否繼續(xù)履行勞動合同。2.乙方有權在試用期內對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結果決定是否正式錄用。3.乙方有權要求丙方提供在試用期的培訓和考核情況，以便乙方對自身的能力和表現(xiàn)進行評估。4.乙方有權在合同約定范圍內，對工資待遇、晉升機會等進行調整。5.乙方有權在合同約定范圍內，對工作時間、休息休假等進行調整。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反乙方合法權益，乙方有權要求甲方進行改正，并有權要求賠償。2.甲方如未能按照約定提供培訓和技術支持，乙方有權解除勞動合同。3.甲方如未能按照約定提供勞動報酬，乙方有權解除勞動合同。4.甲方如未能按照約定提供晉升和發(fā)展機會，乙方有權解除勞動合同。四、合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙任何一方均有權提前通知對方解除勞動合同。2.乙方在試用期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.丙方培訓和考核方案4.社會保險繳納證明5.其他與勞動合同相關的文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，有權對甲方的違約行為進行限制和追究，有權決定是否繼續(xù)履行勞動合同。乙方的主導地位確保了乙方的合法權益得到保障，同時也有助于乙方對甲方的管理。通過第三方主體的介入，乙方可以更好地實現(xiàn)對甲方的培訓和技術支持，確保甲方