2024版智能化人力資源信息系統(tǒng)外包合同典范

2024版智能化人力資源信息系統(tǒng)外包合同典范本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條外包服務內容2.1乙方提供的服務內容2.2服務范圍和地點2.3服務時間第三條技術支持和培訓3.1乙方提供技術支持的方式和時間3.2乙方提供培訓的內容和時間第四條費用及支付方式4.1服務費用4.2費用支付方式和時間第五條保密條款5.1雙方對合同內容的保密義務5.2保密期限第六條違約責任6.1雙方違反合同的違約責任6.2違約金的計算方式第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的解決方式7.2訴訟管轄法院第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更方式8.3合同的終止條件第九條通知和送達9.1雙方聯系方式9.2通知和送達的有效性第十條法律適用和解釋10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同的解釋權歸屬第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項第十二條附件12.1合同附件名稱和內容第十三條簽字蓋章13.1雙方簽字蓋章的頁碼第十四條合同生效日期14.1合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方名稱：×××科技有限公司，地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。第二條外包服務內容2.1乙方提供的服務內容包括：（1）為甲方提供智能化人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)、實施和維護服務；（2）在服務期間，對甲方人員進行系統(tǒng)操作培訓和技術支持。2.2服務范圍：在中國境內。2.3服務時間：自合同簽訂之日起至2026年12月31日止。第三條技術支持和培訓3.1乙方提供技術支持的方式包括：（1）電話支持：工作日周一至周五，9:0018:00；（2）現場支持：乙方在接到甲方需求后，應在48小時內響應，并在7個工作日內派員到現場進行處理。3.2乙方提供培訓的內容包括：（1）智能化人力資源信息系統(tǒng)的操作培訓；（2）系統(tǒng)使用中的常見問題解答。第四條費用及支付方式4.1服務費用為人民幣捌拾萬元整（￥800,000），甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內向乙方支付50%，即人民幣肆拾萬元整（￥400,000）；剩余50%的服務費用，甲方應在服務期屆滿且乙方完成服務后5個工作日內支付。4.2費用支付方式為銀行轉賬。第五條保密條款5.1雙方對合同內容的保密義務：除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方違反合同的違約責任：（1）乙方未按照約定時間完成服務或服務未達到約定標準的，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的5%；（2）甲方未按照約定時間支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的千分之五。6.2違約金的計算方式：違約金=違約部分的服務費用×違約天數×違約金比例。第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2訴訟管轄法院：甲方所在地人民法院。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更方式：任何一方要求變更合同內容的，應以書面形式通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。8.3合同的終止條件：本合同服務期限屆滿或雙方協商一致終止。第九條通知和送達9.1雙方聯系方式：9.2通知和送達的有效性：任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的聯系方式，自送達之日起視為對方已收到。第十條法律適用和解釋10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同的解釋權歸屬：本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項：（1）本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同的任何一方未按約定履行義務的，另一方有權要求履行，并有權要求違約方支付違約金；（3）本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第十二條附件12.1合同附件名稱和內容：附件一：《智能化人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護服務詳細內容》附件二：《培訓計劃和時間表》第十三條簽字蓋章13.1雙方簽字蓋章的頁碼：本合同共簽署兩頁，頁碼分別為第1頁和第2頁。第十四條合同生效日期14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《智能化人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護服務詳細內容》本附件詳細列出了乙方為甲方提供的智能化人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)、實施和維護服務的具體內容，包括但不限于：系統(tǒng)設計系統(tǒng)開發(fā)系統(tǒng)測試系統(tǒng)部署系統(tǒng)維護和升級用戶支持和服務附件二：《培訓計劃和時間表》本附件詳細列出了乙方為甲方提供的系統(tǒng)操作培訓的時間表和詳細計劃，包括但不限于：培訓時間培訓地點培訓內容培訓人員培訓方式說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間完成服務或服務未達到約定標準。2.甲方未按照約定時間支付服務費用。3.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.違約金=違約部分的服務費用×違約天數×違約金比例。2.違約方應承擔因違約給對方造成的直接損失。示例說明：如果乙方未按照約定時間完成服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式按照違約金公式進行計算。如果乙方未按照約定時間支付服務費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金的計算方式為應付款項的千分之五。說明三：法律名詞及解釋：1.智能化人力資源信息系統(tǒng)：指通過計算機技術、網絡技術和數據庫技術，對人力資源管理的各個環(huán)節(jié)進行自動化、智能化處理的信息系統(tǒng)。2.服務費用：指乙方為甲方提供智能化人力資源信息系統(tǒng)外包服務所收取的費用。3.違約金：指一方違反合同約定時，應向對方支付的賠償金。4.滯納金