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文檔簡介
炊事員聘用勞動合同書2024年通用合同編號:__________炊事員聘用勞動合同書甲方(用人單位):__________
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
聯(lián)系人:____________________乙方(勞動者):__________
身份證號碼:________________
住址:______________________
聯(lián)系電話:____________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事炊事員工作,負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天,具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。
2.乙方工資采取月結(jié)方式,每月__日前由甲方按時(shí)足額支付。
3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇,并根據(jù)工作年限享受年假。
3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需請假時(shí),甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。
2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。
2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第八條合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方解除勞動合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。
3.甲方解除勞動合同的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,并提前通知乙方。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方健康證明
3.乙方學(xué)歷證明
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本
5.甲方食堂運(yùn)營許可證
6.甲方規(guī)章制度
7.甲方保密協(xié)議
8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.固定期限勞動合同:勞動合同雙方約定一定的合同期限,期限屆滿后,合同自然終止。
3.全日制勞動合同:勞動者每周工作時(shí)間大于等于40小時(shí)的勞動合同。
4.勞動報(bào)酬:勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等各項(xiàng)收入。
5.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn),由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。
6.違約責(zé)任:違反合同約定的一方,應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方工作不符合甲方要求,解決辦法:甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求,乙方根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)。
2.乙方未按約定提供勞動,解決辦法:甲方有權(quán)按照合同約定終止合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
3.甲方未按時(shí)足額支付工資,解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)及時(shí)支付。
4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn),解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),甲方應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳。
5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,解決辦法:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為餐飲服務(wù)公司,
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