畢業(yè)生實習合同(2024版)

畢業(yè)生實習合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：實習生資格與條件2.1實習生資格要求2.2實習生條件說明2.3實習生權利與義務第三章：實習安排3.1實習崗位與職責3.2實習時間與地點3.3實習內容與目標第四章：實習待遇4.1薪資與補貼4.2工作時間與休假4.3保險與福利第五章：實習管理5.1實習生管理規(guī)定5.2實習生考核與評價5.3實習生紀律與行為規(guī)范第六章：合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序第七章：違約責任7.1違約責任規(guī)定7.2違約處理方式7.3違約賠償第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用與管轄第九章：附則9.1合同生效條件9.2合同有效期9.3其他事項第十章：簽字欄10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3簽訂日期10.4簽訂地點畢業(yè)生實習合同（2024版）第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實習生實習期間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進實習生的職業(yè)發(fā)展和甲方的人才培養(yǎng)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方簽訂的實習生實習協議，乙方為即將畢業(yè)或已畢業(yè)的學生，甲方為提供實習機會的企業(yè)或機構。1.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有，乙方在簽訂本合同前應充分理解合同內容，如有異議，應在簽訂前提出。第二章：實習生資格與條件2.1實習生資格要求乙方應為在校大學生或應屆畢業(yè)生，具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠滿足甲方的實習崗位要求。2.2實習生條件說明乙方需提供有效的身份證明、學生證明或畢業(yè)證書，并確保所提供信息的真實性。2.3實習生權利與義務乙方在實習期間享有與甲方正式員工相同的工作環(huán)境和條件，同時應遵守甲方的規(guī)章制度，完成指定的實習任務。第三章：實習安排3.1實習崗位與職責乙方將被安排在甲方指定的崗位進行實習，具體崗位職責詳見附件一。3.2實習時間與地點實習時間自______年____月____日至______年____月____日，實習地點為甲方指定的工作場所。3.3實習內容與目標實習內容主要包括崗位技能培訓、實際工作操作等，具體目標詳見附件二。3.3.1崗位技能培訓乙方需在實習期間完成甲方指定的培訓課程，并通過相關考核。3.3.2實際工作操作乙方需在導師指導下完成實際工作任務，達到甲方設定的工作標準。第四章：實習待遇4.1薪資與補貼乙方在實習期間將獲得基本工資和交通補貼，具體金額詳見附件三。4.2工作時間與休假乙方的工作時間應遵守國家相關法律法規(guī)，享有法定節(jié)假日和帶薪休假。4.3保險與福利甲方將為乙方購買實習期間的意外傷害保險，并提供必要的工作保障。4.3.1意外傷害保險甲方為乙方購買的意外傷害保險，保障范圍和金額詳見附件四。4.3.2工作保障甲方應提供必要的工作工具和防護設備，確保乙方的工作環(huán)境安全。第五章：實習管理5.1實習生管理規(guī)定乙方應遵守甲方的管理規(guī)定，包括但不限于考勤、工作紀律、保密協議等。5.2實習生考核與評價甲方將根據乙方的工作表現和完成的任務進行定期考核，并給予相應的評價。5.3實習生紀律與行為規(guī)范乙方應遵守甲方的紀律和行為規(guī)范，不得從事任何違法或有損甲方聲譽的活動。5.3.1考勤管理乙方需按時上下班，并按照甲方規(guī)定進行考勤登記。5.3.2工作紀律乙方應保持工作場所的整潔和秩序，遵守工作紀律，不得無故缺勤或早退。5.3.3保密協議乙方應對在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密責任，未經甲方書面同意，不得泄露或使用。合同編號______第六章：合同變更與解除6.1合同變更條件合同一經簽訂，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。如遇特殊情況需變更合同，應提前30天書面通知對方，并取得對方同意。6.2合同解除條件合同在以下情況下可以解除：乙方完成實習任務，實習期滿；乙方違反合同規(guī)定，嚴重損害甲方利益；甲方因經營調整或不可抗力需要解除合同。6.3合同解除程序合同解除應遵循以下程序：提出解除合同的一方應提前30天書面通知對方；雙方協商一致，簽訂解除合同協議；完成合同解除后的交接和結算工作。6.3.1提出解除合同提出解除合同的一方應詳細說明解除原因，并提供相應的證明材料。6.3.2協商一致雙方應本著公平、公正的原則，協商解除合同的具體事宜，包括但不限于實習成果的交接、經濟補償等。6.3.3交接和結算合同解除后，乙方應將甲方提供的資料、工具等歸還甲方，并完成相關的交接手續(xù)。甲方應根據實際情況支付乙方相應的經濟補償。第七章：違約責任7.1違約責任規(guī)定合同雙方應嚴格履行合同義務，任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2違約處理方式違約方應根據違約情況，采取以下處理方式：支付違約金；賠償因違約造成的損失；完成未履行的合同義務。7.3違約賠償違約賠償的金額應根據違約情況和實際損失確定，具體金額由雙方協商確定。7.3.1違約金支付違約方應在違約行為發(fā)生后10日內支付違約金，違約金的金額應不低于合同總金額的10%。7.3.2損失賠償違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經濟損失，賠償金額應經雙方協商一致。7.3.3未履行合同義務違約方應繼續(xù)履行未完成的合同義務，直至合同完全履行或雙方協商一致解除合同。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決。協商不成時，可采取以下方式解決：申請調解；提交仲裁；向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決應遵循以下程序：提出爭議的一方應書面通知對方，說明爭議事項；雙方應在收到通知后15日內進行協商；協商不成時，可申請調解或提交仲裁。8.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。8.3.1法律適用本合同的解釋和履行應遵循中華人民共和國的法律和相關法規(guī)。8.3.2管轄法院合同爭議由甲方所在地的人民法院管轄，雙方對此無異議。第九章：附則9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同有效期本合同有效期為實習期滿之日止，除非雙方另有約定。9.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3.1補充協議雙方可根據實際情況，協商一致后簽訂補充協議，補充協議的內容應與本合同相一致。9.3.2通知方式雙方應確保提供的聯