專業(yè)外教招聘代理協(xié)議（2024年定制版）

專業(yè)外教招聘代理協(xié)議（2024年定制版）本合同目錄一覽1.代理范圍1.1代理職責1.1.1招聘信息發(fā)布1.1.2簡歷篩選1.1.3面試安排1.1.4候選人推薦1.2代理期限1.3代理區(qū)域2.代理費用2.1代理費用的計算2.2費用支付方式2.3費用支付時間3.外教資質(zhì)要求3.1教育背景3.2教學經(jīng)驗3.3語言能力3.4職業(yè)資格4.外教招聘流程4.1招聘渠道4.2簡歷篩選標準4.3面試流程4.4候選人評估5.外教管理5.1外教培訓5.2外教考核5.3外教福利保障6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)利和義務8.違約責任8.1代理方的違約行為8.2委托方的違約行為9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密信息的使用10.3保密信息的泄露后果11.法律適用和管轄11.1合同適用法律11.2合同爭議管轄法院12.其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同的繼承13.附件13.1代理范圍詳細說明13.2代理費用詳細說明13.3外教資質(zhì)要求詳細說明13.4外教招聘流程詳細說明13.5外教管理詳細說明14.簽字頁14.1委托方簽字14.2代理方簽字第一部分：合同如下：第一條代理范圍1.1代理職責1.1.1招聘信息發(fā)布代理方應根據(jù)委托方的要求，在全球范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息，并確保信息的內(nèi)容真實、準確、完整。代理方應在招聘信息中明確外教的崗位職責、任職要求、工作時間和地點、薪資福利等信息。1.1.2簡歷篩選代理方應對收到的簡歷進行篩選，確保候選人的基本條件符合委托方的要求。代理方應根據(jù)候選人的教育背景、教學經(jīng)驗、語言能力和職業(yè)資格等進行評估，并選出合適的候選人。1.1.3面試安排代理方應協(xié)助委托方安排面試，確保面試的過程公正、公平。代理方應提供面試官的聯(lián)系方式，并協(xié)助面試官與候選人進行溝通。1.1.4候選人推薦代理方應向委托方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助委托方進行候選人的評估和選擇。代理方應提供候選人的詳細信息，并確保信息的真實性和準確性。1.2代理期限代理期限為一年，自委托方和代理方簽署本合同之日起計算。1.3代理區(qū)域代理方在全球范圍內(nèi)代理委托方進行外教的招聘工作。第二條代理費用2.1代理費用的計算代理費用為外教年薪的20%。代理方應在候選人入職后的一周內(nèi)向委托方提供詳細的費用計算明細。2.2費用支付方式委托方應在候選人入職后的一周內(nèi)，將代理費用支付給代理方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由代理方提供。2.3費用支付時間委托方應在候選人入職后的一周內(nèi)支付代理費用。第三條外教資質(zhì)要求3.1教育背景3.2教學經(jīng)驗3.3語言能力外教應具備流利的英語口語和書面表達能力，能熟練使用英語進行教學。3.4職業(yè)資格外教應持有國際認可的教師資格證書，如TEFL、TESOL等。第四條外教招聘流程4.1招聘渠道代理方應通過自身的招聘渠道，以及委托方提供的渠道發(fā)布招聘信息。4.2簡歷篩選標準代理方應根據(jù)委托方提供的簡歷篩選標準，對收到的簡歷進行篩選。4.3面試流程代理方應協(xié)助委托方安排面試，確保面試的過程公正、公平。面試流程應包括初試、復試和試講等環(huán)節(jié)。4.4候選人評估代理方應根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)、教學能力和經(jīng)驗等進行評估，并向委托方推薦合適的候選人。第五條外教管理5.1外教培訓代理方應提供外教入職培訓，包括公司文化、教學理念、教學方法和技巧等。5.2外教考核代理方應建立外教考核機制，定期對外教的教學效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。5.3外教福利保障代理方應負責外教的薪資、福利和保障工作，確保外教的工作條件和待遇符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同期限6.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字之日起。6.2終止日期本合同的終止日期為代理期限結(jié)束之日。第七條合同的解除和終止7.1解除條件任何一方未能履行本合同的約定，對方有權(quán)解除合同。7.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）代理期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方嚴重違反本合同的約定，對方有權(quán)終止合同。7.3解除和終止后的權(quán)利和義務合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行相應的權(quán)利和義務，包括但不限于支付未支付的費用、返還收到的物品等。第八條違約責任8.1代理方的違約行為代理方未能按照本合同的約定履行代理職責，或未能達到委托方的招聘要求的，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償委托方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.2委托方的違約行為委托方未能按照本合同的約定支付代理費用或提供招聘信息的，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償代理方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。9.3仲裁解決如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。9.4法律途徑如果仲裁未能解決爭議，任何一方可以將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。第十條保密條款10.1保密信息范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密信息。10.2保密信息的使用雙方不得將保密信息用于合同以外的用途，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密信息的泄露后果如果任何一方泄露了對方的保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條法律適用和管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄法院本合同爭議由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十二條其他條款12.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的繼承本合同的終止或解除不影響雙方在合同中約定的權(quán)利和義務的繼承。第十三條附件13.1代理范圍詳細說明附件中詳細說明代理方的代理職責、代理范圍等。13.2代理費用詳細說明附件中詳細說明代理費用的計算方式、支付方式、支付時間等。13.3外教資質(zhì)要求詳細說明附件中詳細說明外教的教育背景、教學經(jīng)驗、語言能力和職業(yè)資格等要求。13.4外教招聘流程詳細說明附件中詳細說明外教招聘的流程、渠道、簡歷篩選標準、面試流程等。13.5外教管理詳細說明附件中詳細說明外教的管理制度、培訓、考核、福利保障等。第十四條簽字頁14.1委托方簽字委托方授權(quán)代表簽字：_________14.2代理方簽字代理方授權(quán)代表簽字：_________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：代理范圍詳細說明本附件詳細說明了代理方的代理職責、代理范圍等內(nèi)容，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等。附件二：代理費用詳細說明本附件詳細說明了代理費用的計算方式、支付方式、支付時間等內(nèi)容，包括但不限于費用的計算公式、支付時間節(jié)點等。附件三：外教資質(zhì)要求詳細說明本附件詳細說明了外教的教育背景、教學經(jīng)驗、語言能力和職業(yè)資格等要求，包括但不限于學歷要求、教學經(jīng)驗標準、語言能力測試標準等。附件四：外教招聘流程詳細說明本附件詳細說明了外教招聘的流程、渠道、簡歷篩選標準、面試流程等內(nèi)容，包括但不限于招聘渠道的選擇、簡歷篩選的標準、面試流程的安排等。附件五：外教管理詳細說明本附件詳細說明了外教的管理制度、培訓、考核、福利保障等內(nèi)容，包括但不限于管理制度的制定、培訓的內(nèi)容和安排、考核的標準和流程等。說明二：違約行為及責任認定：1.代理方未能按照合同約定履行代理職責，如未能按時發(fā)布招聘信息、未能按時篩選簡歷、未能按時安排面試等。示例說明：如果代理方未能按時發(fā)布招聘信息，導致委托方無法按時招聘到合適的外教，委托方有權(quán)要求代理方支付違約金。2.委托方未能按照合同約定支付代理費用，如未能在規(guī)定時間內(nèi)支付費用、支付的金額不符合約定等。示例說明：如果委托方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付代理費用，代理方有權(quán)拒絕繼續(xù)履行合同，并要求委托方支付違約金。3.雙方未能按照合同約定履行合同義務，如未能提供合格的候選人、未能按時提供候選人信息等。示例說明：如果代理方未能提供符合要求的候選人，委托方有權(quán)解除合同，并要求代理方支付違約金。責任認定標準：1.違約責任包括但不限于賠償對方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.違約金的計算方式為：違約金=違約行為涉及的金額×違約金比例。3.如果一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支