2024年土木工程瓦作工匠聘用合同樣式

2024年土木工程瓦作工匠聘用合同樣式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1聘用方主體信息1.2受聘方主體信息1.3土木工程定義第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容及要求3.1瓦作工匠工作內(nèi)容3.2工作質(zhì)量要求3.3工作進度要求第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付時間4.3獎金及罰款制度第五條勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3工作時間第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條法律適用及爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二條其他條款12.1通知與送達12.2合同的簽訂與生效12.3附件第十三條雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字第十四條合同的附件14.1附件一：工作職責(zé)明細表14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1聘用方主體信息聘用方地址：（聘用方地址）。1.2受聘方主體信息受聘方地址：（受聘方地址）。1.3土木工程定義土木工程是指：（土木工程定義），包括但不限于建筑物的設(shè)計、建造、改建、擴建、拆除、維修、保養(yǎng)等活動。第二條聘用期限2.1聘用開始日期聘用開始日期為：（聘用開始日期）。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為：（聘用結(jié)束日期）。第三條工作內(nèi)容及要求3.1瓦作工匠工作內(nèi)容受聘方作為瓦作工匠，其工作內(nèi)容包括：（瓦作工匠工作內(nèi)容），并根據(jù)聘用方的要求完成相關(guān)工作。3.2工作質(zhì)量要求受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，保證工作質(zhì)量達到：（工作質(zhì)量要求），確保工程的順利進行。3.3工作進度要求受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，保證工作進度符合：（工作進度要求），確保工程按時完成。第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金及其他補貼，具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：（基本工資）獎金：（獎金）其他補貼：（其他補貼）4.2薪酬支付時間受聘方的薪酬支付時間為：（薪酬支付時間）。4.3獎金及罰款制度受聘方的獎金及罰款制度如下：獎金：（獎金制度）罰款：（罰款制度）第五條勞動條件5.1工作環(huán)境受聘方的工作環(huán)境為：（工作環(huán)境），確保符合安全、健康的要求。5.2勞動保護聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保受聘方在工作中的人身安全及健康。5.3工作時間受聘方的工作時間為：（工作時間），符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險聘用方應(yīng)為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意終止。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任聘用方違約責(zé)任如下：（1）未按約定支付薪酬；（2）未提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件；（3）未按約定提供福利待遇。9.2受聘方違約責(zé)任受聘方違約責(zé)任如下：（1）未按約定完成工作任務(wù)；（2）損壞聘用方的財產(chǎn)；（3）違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達雙方可以通過書面形式通知對方，通知到達對方即為生效。12.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3附件本合同附件包括：附件一：（附件一內(nèi)容）附件二：（附件二內(nèi)容）附件三：（附件三內(nèi)容）附件四：（附件四內(nèi)容）第十三條雙方簽字聘用方代表：（聘用方代表簽字）受聘方代表：（受聘方代表簽字）第十四條合同的附件14.1附件一：工作職責(zé)明細表14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)明細表詳細列出瓦作工匠的工作職責(zé)，包括但不限于：瓦片的制作和鋪設(shè)墻體的砌筑和維修屋頂?shù)拇罱ê托迯?fù)現(xiàn)場的其他相關(guān)工作附件二：薪酬待遇明細表詳細列出瓦作工匠的薪酬待遇，包括但不限于：基本工資獎金加班費各項社會保險和公積金附件三：保密協(xié)議詳細列出雙方需要保密的信息，包括但不限于：技術(shù)秘密商業(yè)秘密客戶信息合同內(nèi)容附件四：其他相關(guān)文件包括其他與合同履行相關(guān)的文件，具體名稱和內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：未按約定時間完成工作工作質(zhì)量不符合約定標準泄露合同保密信息未經(jīng)對方同意擅自解除合同違約責(zé)任認定標準：違約方需承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失確定示例說明：如果受聘方未能在約定時間內(nèi)完成工作，聘用方有權(quán)要求受聘方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，或者扣除相應(yīng)的違約金。如果受聘方的工作質(zhì)量不符合約定標準，聘用方有權(quán)要求受聘方重新返工或者扣除相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：指除工資以外的其他福利，如年假、病假、節(jié)假日補貼等。4.違約金：指一