學(xué)校教職工2024年度固定期限勞動(dòng)合同范本

學(xué)校教職工2024年度固定期限勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的勞動(dòng)成果3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4津貼3.5社會(huì)保障和福利4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3職業(yè)危害防護(hù)6.合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟9.合同的生效、終止和解除9.1合同的生效9.2合同的終止9.3合同的解除10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通知和送達(dá)10.4合同的修訂10.5合同的解釋10.6合同的適用法律11.附件11.1乙方簡(jiǎn)歷11.2甲方規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點(diǎn)14.甲乙雙方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為X（具體崗位名稱(chēng)），工作地點(diǎn)為學(xué)校。2.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)為X（具體職責(zé)描述）。2.3乙方的勞動(dòng)成果乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到約定的工作效果。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月X元。3.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和業(yè)績(jī)，有資格獲得各種獎(jiǎng)金。3.4津貼乙方根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，享受各項(xiàng)津貼。3.5社會(huì)保障和福利乙方按照國(guó)家的規(guī)定和學(xué)校的制度，享受各項(xiàng)社會(huì)保障和福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為X小時(shí)，每周工作時(shí)間為X小時(shí)。4.2休息休假乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2勞動(dòng)條件乙方的勞動(dòng)條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。5.3職業(yè)危害防護(hù)學(xué)校應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施，保障乙方的職業(yè)健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.2合同的解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.3合同的終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或者披露。10.3通知和送達(dá)甲乙雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。10.4合同的修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.5合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.6合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條附件11.1乙方簡(jiǎn)歷11.2甲方規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件第十二條合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十三條合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為學(xué)校。第十四條甲乙雙方的簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容，以確保甲方了解乙方的基本情況。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度包括甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、薪酬福利政策、晉升制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作計(jì)劃、項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等，用以明確乙方的工作要求和目標(biāo)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。示例二：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付甲方違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。8.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的物質(zhì)條件和工