專業(yè)技術(shù)人員勞動合同模板（2024年度）

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同模板（2024年度）本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的第二條合同期限2.1合同期限的種類2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方的工作條件第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六條社會保險6.1社保繳納項目6.2社保繳納基數(shù)6.3社保繳納時間及方式第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條經(jīng)濟補償11.1補償范圍11.2補償標準11.3補償支付時間及方式第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）甲方為（全稱），統(tǒng)一社會信用代碼為（代碼），地址為（地址），聯(lián)系電話為（電話）。1.2乙方（勞動者）乙方為（全稱），身份證號碼為（號碼），住址為（地址），聯(lián)系電話為（電話）。1.3合同標的本合同雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔任（職位）崗位，乙方同意接受甲方的聘請，并按照甲方的要求履行崗位職責。第二條合同期限2.1合同期限的種類本合同期限為固定期限，自（起始日期）至（終止日期）。2.2試用期本合同試用期為（起始日期）至（終止日期），試用期工資為（金額）。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲方有意續(xù)簽的，應提前（提前通知期限）書面通知乙方；乙方同意續(xù)簽的，雙方應當在合同期滿前（提前簽約期限）簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；乙方不同意續(xù)簽的，本合同期滿后自行終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為（職位），主要職責為（崗位職責）。3.2乙方的崗位職責（具體職責1）（具體職責2）（具體職責3）……3.3甲方的工作條件甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，包括：（工作條件1）（工作條件2）（工作條件3）……第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為（金額），按月支付。4.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效考核結(jié)果，可獲得相應的獎金。4.3津貼補貼（津貼補貼1）（津貼補貼2）（津貼補貼3）……4.4工資支付時間及方式甲方每月（支付日期）支付乙方工資，支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作（周工作時間），每天工作（日工作時間），超過法定工作時間部分計為加班。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假。5.3加班乙方加班按照甲方規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第六條社會保險6.1社保繳納項目甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定共同繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2社保繳納基數(shù)乙方社保繳納基數(shù)為（基數(shù)）。6.3社保繳納時間及方式甲方每月（繳納日期）前為乙方辦理社保繳納手續(xù)，繳納方式為（繳納方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應承擔的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至（終止日期）止。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除非法律明確規(guī)定屬于乙方個人，均屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用乙方應按照甲方的要求，對屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、維護和保護。第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的，應提前（提前通知期限）通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的，應提前（提前通知期限）通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止的條件本合同終止的條件為：（終止條件1）（終止條件2）（終止條件3）……第十一條經(jīng)濟補償11.1補償范圍乙方解除合同或本合同終止的，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。11.2補償標準乙方經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋ㄓ嬎惴绞剑嬎慊鶖?shù)為（計算基數(shù)）。11.3補償支付時間及方式甲方應在乙方解除合同或合同終止后（支付時間）內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償，支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在本合同有效期內(nèi)，如有其他補充協(xié)議，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更本合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除本合同解除應符合法律規(guī)定和雙方約定，解除協(xié)議應以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書附件二：工資條附件三：社會保險繳納證明附件四：公積金繳納證明附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件七：經(jīng)濟補償計算公式說明附件八：加班申請及審批表附件九：請假單附件十：勞動合同解除/終止通知書附件一的詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等，以確保乙方明確了解自己的工作職責和要求。附件二的詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方每月工資的詳細信息，包括基本工資、獎金、津貼補貼等，以及工資支付的時間和方式。附件三的詳細要求和說明：本附件用于證明乙方參加社會保險的情況，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險的繳納情況。附件四的詳細要求和說明：本附件用于證明乙方參加住房公積金的情況，包括住房公積金的繳納金額、繳納時間等。附件五的詳細要求和說明：本附件詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責任等，以確保乙方明確了解自己的保密義務(wù)和違約后果。附件六的詳細要求和說明：本附件用于確認乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，包括作品的性質(zhì)、歸屬權(quán)歸屬等。附件七的詳細要求和說明：本附件提供經(jīng)濟補償計算公式，用于計算乙方解除合同或合同終止時的經(jīng)濟補償金額。附件八的詳細要求和說明：本附件用于申請加班，包括加班的時間、原因、審批流程等。附件九的詳細要求和說明：本附件用于請假，包括請假的原因、時間、審批流程等。附件十的詳細要求和說明：本附件用于通知乙方解除或終止合同的情況，包括解除或終止的原因、時間等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反甲方規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)或未達到工作目標。3.乙方違反國家法律法規(guī)，涉及違法行為。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼等。5.甲方未按時為乙方繳納社會保險、住房公積金等。責任認定標準：1.乙方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作目標，甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎金。3.乙方涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼等，應一次性支付乙方應得的工資、獎金、津貼補貼等。5.甲方未按時為乙方繳納社會保險、住房公積金等，應按照國家和地方規(guī)定為乙方補繳相應費用，并承擔違約責任。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)公司規(guī)定，扣除乙方當月的獎金。3.乙方涉及違法行為，被警方逮捕。甲方立即解除與乙方的勞動合同，并配合警方進行調(diào)查。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了一定的期限，期限屆滿后合同自動終止。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會福利制度。6.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由用人單位