非全日制從業(yè)人員勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非全日制從業(yè)人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事非全日制工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/小時。3.2乙方工資的支付方式為：__________。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及相關(guān)待遇。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（非全日制從業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。如有疑問，應(yīng)及時溝通并修改。解決辦法：雙方可通過協(xié)商，對合同內(nèi)容進行修改和完善，確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)隨時關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，如有調(diào)整，應(yīng)及時修改合同相應(yīng)條款。3.保護知識產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重并保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的合法權(quán)益。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)條款，如有侵權(quán)行為，應(yīng)立即停止并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定保密條款，違反保密義務(wù)的乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除和終止：在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定解除和終止合同的條件和程序，確保合同的合法性和公平性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。2.非全日制工作：非全日制工作是指勞動者與用人單位未簽訂全日制勞動合同，工作時間不固定，報酬按小時計算的工作形式。3.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動力從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的組織或者個人。4.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，為實現(xiàn)自身價值而提供勞動力的人員。5.工資：工資是指勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與非全日制從業(yè)人員簽訂勞動合同。2.個體工商戶與非全日制從業(yè)人員簽訂勞動合同。3.社會組織與非全日制從業(yè)人員簽訂勞動合同。補充條款：1.試用期：如雙方約定試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的時長、工資待遇等。2.工作服及工具：如工作需要，甲方提供乙方工作服及必要的工作工具。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。5.競業(yè)限制：如雙方約定競業(yè)限制，應(yīng)在合同中明確競業(yè)限制