臨時聘用人員合同書2024年

臨時聘用人員合同書2024年通用合同編號：__________臨時聘用人員合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方臨時聘用至甲方從事__________崗位工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。三、勞動報酬1.乙方臨時聘用期間的工資為人民幣__________元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按期足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，實行__________制度。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。八、違約責任1.雙方違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方損壞甲方財物或給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告

8.勞動防護用品發(fā)放記錄

9.勞動合同解除或終止證明

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責，造成甲方損失的，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。

4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。

5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，屬于違約行為。

6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.臨時聘用人員：指在用人單位從事非全日制或短期工作，未與用人單位建立長期勞動關(guān)系的人員。

2.崗位職責：指乙方在甲方從事的工作崗位所應承擔的職責和任務。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.加班工資：指乙方在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。

5.帶薪年休假：指乙方按照國家和地方規(guī)定享有的帶薪休息時間。

6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：乙方應提前與甲方溝通，說明原因；甲方有權(quán)要求乙方按約定時間到崗，必要時可解除合同。

2.乙方工作不符合要求：甲方應進行培訓指導，提出改進意見；乙方應按照甲方要求改進，如仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時支付工資：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除合同。

4.甲方未繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除合同。

5.工作場所安全衛(wèi)生問題：甲方應立即整改，保障乙方人身安全；如甲方未整改，乙方有權(quán)向有關(guān)部門舉報。五、所有應用場景：

1.用人單位短期招聘工作人員。

2.用人單位與臨時聘用