2024年度餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（小規(guī)模）

2024年度餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（小規(guī)模）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.3：合同標(biāo)的：乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)4.2：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整5.2：乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享受獎(jiǎng)金5.3：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等由甲方代扣代繳第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密第九條：違約責(zé)任9.1：任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第十二條：合同的終止12.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止12.2：合同提前終止應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：本合同的修改、補(bǔ)充必須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方為具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照的餐飲業(yè)企業(yè)，注冊(cè)地為市區(qū)街道號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，法定代表人為。1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為，戶籍所在地為市區(qū)街道號(hào)。1.3：合同標(biāo)的：乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第四條：工作時(shí)間4.1：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。4.3：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息日和節(jié)假日。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整。5.2：乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享受獎(jiǎng)金。5.3：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等由甲方代扣代繳。5.4：甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。7.2：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.3：乙方在作業(yè)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。7.4：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2：商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不僅限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。第九條：違約責(zé)任9.1：任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：違約方的賠償金額應(yīng)包括因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和甲方因此而產(chǎn)生的其他損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2：甲方不得擅自降低乙方的工資待遇和解除合同。11.3：乙方如遇特殊情況，需要提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第十二條：合同的終止12.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。12.2：合同提前終止應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3：本合同的修改、補(bǔ)充必須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同生效14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：本合同的解除、終止或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：保密協(xié)議附件五：甲方規(guī)章制度附件六：乙方的工作職責(zé)說明附件七：甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：工資支付證明附件十：乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)提交最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，須包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)、有效期等信息。附件二：應(yīng)提交有效的身份證復(fù)印件，須包括姓名、身份證號(hào)、照片等信息。附件三：勞動(dòng)合同書為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本。附件四：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件五：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、獎(jiǎng)懲辦法等內(nèi)容。附件六：乙方的工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求。附件七：甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單應(yīng)列明用品名稱、數(shù)量和發(fā)放日期。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。附件九：工資支付證明應(yīng)包括工資支付日期、金額等信息。附件十：乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違反合同約定，降低乙方工資待遇。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.乙方未按甲方規(guī)章制度行事。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.違約方的賠償金額應(yīng)包括因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)方因此而產(chǎn)生的其他損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期工資并賠償逾期支付工資期間的利息損失。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露并賠償因泄露秘密而造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)其商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是用人單位為勞