人力資源和社會(huì)保障局2024年勞動(dòng)合同細(xì)化版

人力資源和社會(huì)保障局2024年勞動(dòng)合同細(xì)化版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂對象1.2簽訂程序1.3簽訂時(shí)間2.勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的變更4.1變更情形4.2變更程序4.3變更生效時(shí)間5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除情形5.2終止情形5.3解除和終止程序5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)爭議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁申請6.4訴訟途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1成果歸屬8.2專利申請8.3著作權(quán)的歸屬9.勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序9.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益保障10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽時(shí)間11.勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理11.1失業(yè)保險(xiǎn)11.2醫(yī)療保險(xiǎn)11.3公積金提取12.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康12.1勞動(dòng)保護(hù)措施12.2職業(yè)病防治12.3勞動(dòng)防護(hù)用品13.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展13.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)13.2培訓(xùn)費(fèi)用13.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.其他條款14.1強(qiáng)制性規(guī)定14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂對象甲方（用人方）：X人力資源和社會(huì)保障局乙方（受雇方）：X1.2簽訂程序甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂本勞動(dòng)合同。1.3簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金等組成。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1變更情形本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。4.2變更程序甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.3變更生效時(shí)間變更協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除情形本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2終止情形本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。5.3解除和終止程序甲乙雙方應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，辦理解除或終止合同的手續(xù)。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)爭議的解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，自行解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以申請第三方進(jìn)行調(diào)解。6.3仲裁申請如調(diào)解不成，甲乙雙方可以依照國家法律法規(guī)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.4訴訟途徑對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以依照國家法律法規(guī)向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除（終止）勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至解除（終止）勞動(dòng)合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。9.2專利申請乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)專利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。9.3著作權(quán)的歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的作品，除法律明確規(guī)定屬于個(gè)人所有的以外，均屬于甲方所有。第十條勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件本合同有效期內(nèi)，如甲方將全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，本合同由甲方與第三方繼續(xù)履行。10.2轉(zhuǎn)讓程序甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并將轉(zhuǎn)讓情況書面告知乙方。10.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益保障乙方在轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益不受影響，繼續(xù)享有本合同約定的待遇。第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件本合同期滿前，甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前三十日，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.3續(xù)簽時(shí)間本合同期滿后，續(xù)簽協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理12.1失業(yè)保險(xiǎn)乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，符合條件的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇。12.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，可以繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。12.3公積金提取乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，可以依照國家法律法規(guī)提取公積金。第十三條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康13.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)乙方的身體健康。13.3勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第十四條其他條款14.1強(qiáng)制性規(guī)定本合同的履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。14.2合同修改本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除本合同的解除或終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書》詳細(xì)要求：授權(quán)書應(yīng)由甲方法定代表人簽署，并加蓋公章。授權(quán)書應(yīng)明確授權(quán)范圍、授權(quán)期限等內(nèi)容。附件說明：該附件用于授權(quán)乙方代表甲方簽訂勞動(dòng)合同。2.附件二：《崗位說明書》詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確乙方的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求：工資結(jié)構(gòu)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金等。附件說明：該附件用于明確乙方的工資構(gòu)成和計(jì)算方式。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：《福利待遇一覽表》詳細(xì)要求：福利待遇一覽表應(yīng)詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。附件說明：該附件用于明確乙方的福利待遇。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等的歸屬問題。附件說明：該附件用于明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。8.附件八：《勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議》詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及乙方權(quán)益保障等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序。9.附件九：《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述續(xù)簽的條件、程序以及續(xù)簽后的權(quán)益保障等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件和程序。10.附件十：《勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施清單》詳細(xì)要求：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施清單應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)病防治措施、勞動(dòng)防護(hù)用品等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議，未履行轉(zhuǎn)讓程序或損害乙方權(quán)益，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.乙方未按照勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議的約定進(jìn)行續(xù)簽，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：假設(shè)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人方）與乙方（受雇方）之間確立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方對甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工