建筑行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范化樣本（2024年度）

建筑行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范化樣本（2024年度）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（擔(dān)保人，如有）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度4.2法定節(jié)假日及休息日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方薪酬的支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受福利待遇的規(guī)定第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后雙方的義務(wù)第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2協(xié)商不成的，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條：其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.2附件：包括但不限于職位說明書、工作職責(zé)等第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字14.3丙方簽字（如有）14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫甲方全稱】,地址為【填寫甲方地址】。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指【填寫乙方姓名】，身份證號(hào)碼為【填寫乙方身份證號(hào)碼】，聯(lián)系方式為【填寫乙方聯(lián)系方式】。1.3丙方（擔(dān)保人，如有）：指【填寫丙方全稱】，地址為【填寫丙方地址】，聯(lián)系方式為【填寫丙方聯(lián)系方式】。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自【填寫開始日期】起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同至【填寫結(jié)束日期】止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任【填寫乙方職位】崗位，負(fù)責(zé)【填寫乙方工作職責(zé)】。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【填寫工作地點(diǎn)】。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度：乙方每周工作時(shí)間【填寫工作時(shí)間】，休息日為【填寫休息日】。法定節(jié)假日及休息日的安排按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2法定節(jié)假日及休息日安排：乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日休息，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及金額如下：5.1.1基本工資：【填寫基本工資】元/月。5.1.2績效工資：【填寫績效工資】元/月。5.1.3獎(jiǎng)金：【填寫?yīng)劷稹吭?月。5.2乙方薪酬的支付時(shí)間及方式：乙方工資每月【填寫支付日期】前發(fā)放，支付方式為【填寫支付方式】，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受福利待遇的規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。7.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)健康安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身和他人的安全和健康。652578第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件：在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同條款、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。9.2合同終止的條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。9.3合同解除或終止后雙方的義務(wù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方的辦公用品、工作證等。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟：協(xié)商無法解決的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。12.2附件：包括但不限于職位說明書、工作職責(zé)等。附件應(yīng)作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除條件：合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：14.3丙方簽字（如有）：14.4簽訂日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體職位、工作職責(zé)、崗位要求等。附件二：工作場所安全指南詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的種類、使用方法等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。附件五：工作交接指南詳細(xì)描述合同解除或終止后，乙方應(yīng)如何進(jìn)行工作交接，包括歸還甲方的辦公用品、工作證等。附件六：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及方式、福利待遇等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、比例、繳納時(shí)間等。附件八：競業(yè)限制協(xié)議（如有）詳細(xì)規(guī)定乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的職業(yè)的禁止條款及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，侵犯甲方專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.乙方違反合同工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。2.如乙方嚴(yán)重違反合同，甲方有權(quán)立即解除合同。3.如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同、支付違約金或解除合同。示例說明：若乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若乙方在合同期內(nèi)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位