畢業(yè)生招聘代理合同范本(2024年定制)

畢業(yè)生招聘代理合同范本(2024年定制)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（代理方）1.3畢業(yè)生（求職者）第二條：代理范圍與職責2.1代理范圍2.2乙方職責2.3甲方職責第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.2時間安排第四條：招聘信息發(fā)布與推廣4.1信息發(fā)布4.2推廣方式第五條：候選人篩選與推薦5.1篩選標準5.2推薦方式第六條：面試安排與協(xié)調6.1面試安排6.2協(xié)調工作第七條：候選人培訓與指導7.1培訓內容7.2指導方式第八條：候選人權益保障8.1保密協(xié)議8.2權益維護第九條：費用與支付方式9.1代理費用9.2支付方式第十條：合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止第十一條：違約責任與賠償11.1違約行為11.2賠償責任第十二條：爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2法律途徑第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條：其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同效力14.4附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：代理范圍與職責2.1代理范圍乙方作為甲方的人才招聘代理，代理范圍包括但不限于：發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、推薦候選人、面試協(xié)調、候選人培訓與指導等。2.2乙方職責乙方應按照甲方的要求，積極開展代理工作，確保招聘過程的順利進行。乙方負責對求職者的資格進行初步篩選，并向甲方推薦符合要求的畢業(yè)生。乙方應保證推薦候選人的質量和數(shù)量，并協(xié)助甲方進行面試安排和協(xié)調工作。乙方還應提供畢業(yè)生培訓與指導，幫助畢業(yè)生更好地適應甲方的工作要求。2.3甲方職責甲方應向乙方提供真實、準確的招聘信息，并明確招聘條件和職位要求。甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。甲方應按照約定向乙方支付代理費用，并配合乙方完成招聘過程中的各項工作。第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程招聘流程包括但不限于：信息發(fā)布、簡歷收集、篩選候選人、推薦候選人、面試安排、候選人培訓、錄用通知等。3.2時間安排甲方應按照雙方約定的時間節(jié)點，提供招聘信息，并及時反饋面試結果。乙方應按照甲方的要求，合理安排候選人的面試時間，并提供及時的培訓與指導。第四條：招聘信息發(fā)布與推廣4.1信息發(fā)布甲方應向乙方提供完整的招聘信息，包括職位名稱、職責要求、任職資格、薪資待遇等。乙方應根據(jù)甲方的要求，通過合適的渠道發(fā)布招聘信息，并進行有效的推廣。4.2推廣方式第五條：候選人篩選與推薦5.1篩選標準乙方根據(jù)甲方的要求，對收到的簡歷進行初步篩選，篩選標準包括但不限于：學歷、專業(yè)、工作經驗、技能要求等。5.2推薦方式乙方通過篩選后的候選人，應按照甲方的要求，提供符合條件的推薦名單，并附上候選人的詳細信息。乙方應確保推薦的候選人符合甲方的招聘要求，并協(xié)助甲方進行面試和評估。第六條：面試安排與協(xié)調6.1面試安排乙方根據(jù)甲方的要求，為候選人安排面試時間、地點，并提前通知甲方。乙方應確保面試過程的順利進行，并提供必要的協(xié)助。6.2協(xié)調工作乙方在面試過程中，應積極協(xié)調甲方和候選人的需求，確保面試的順利進行。乙方還應負責候選人的接待工作，提供必要的引導和支持。第七條：候選人權益保障7.1保密協(xié)議乙方應與候選人簽訂保密協(xié)議，確保候選人的個人信息和求職資料不被泄露給第三方。7.2權益維護乙方應確保候選人的合法權益不受侵害，包括但不限于：提供真實、準確的招聘信息、公平的面試機會、及時的反饋等。如果候選人遭受不公正對待或權益受損，乙方應積極協(xié)助候選人解決問題。第八條：費用與支付方式8.1代理費用甲方應向乙方支付代理費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。代理費用包括但不限于：候選人篩選、推薦、面試協(xié)調、培訓與指導等服務的費用。8.2支付方式第九條：合同期限與終止9.1合同期限合同期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。9.2合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反合同約定，嚴重損害對方利益，對方有權立即解除合同；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第十條：違約責任與賠償10.1違約行為雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同條款，視為違約。違約方應承擔相應的責任，并賠償對方因此造成的損失。10.2賠償責任違約方應承擔因違約所造成的直接損失，包括但不限于：經濟損失、時間損失、聲譽損失等。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔賠償責任。第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。雙方在爭議發(fā)生之日起____日內未能協(xié)商解決的，可以進入下一步解決方式。11.2法律途徑如協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。12.2解除條件合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1保密條款雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等，應予以保密。未經對方同意，不得向第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.4附件說明本合同附件包括：招聘信息、代理范圍與職責、費用與支付方式、合同期限與終止、違約責任與賠償、爭議解決方式、合同的變更與解除等。附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息詳細列出甲方招聘的職位名稱、職責要求、任職資格、薪資待遇等信息。附件二：代理范圍與職責詳細描述乙方作為甲方的人才招聘代理的代理范圍和職責，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、推薦候選人、面試協(xié)調、候選人培訓與指導等。附件三：費用與支付方式詳細說明代理費用的金額、支付方式和支付時間等。附件四：合同期限與終止詳細列出合同的期限、終止條件以及合同到期后的續(xù)簽流程。附件五：違約責任與賠償詳細列出違約行為及相應的賠償責任。附件六：爭議解決方式詳細說明爭議解決的協(xié)商步驟和訴訟途徑的具體規(guī)定。附件七：合同的變更與解除詳細說明合同變更與解除的條件、程序以及書面協(xié)議的要求。附件八：保密條款詳細列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息類型和保密期限等。附件九：法律適用及附件說明詳細說明本合同適用的法律法規(guī)以及附件的說明。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照約定時間提供招聘信息或提供不真實、不準確的招聘信息；2.未按照約定時間支付代理費用；3.未按照約定程序進行面試和評估候選人；4.未按照約定時間反饋面試結果；5.其他違反合同約定的行為。乙方違約行為及責任認定：1.未按照約定時間發(fā)布招聘信息或推廣；2.未按照約定標準篩選候選人或未按時提供推薦名單；3.未按照約定協(xié)調面試工作；4.未按照約定提供候選人培訓與指導；5.其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲方未按照約定時間提供招聘信息，導致乙方無法按時發(fā)布招聘信息，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指依法成立并具有法人地位的組織，具有獨立承擔民事責任的能力。2.不可抗力因素：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.直接損失：指因違約行為導致的直接經濟損失，不包括間接損失或預期利益。4.書面協(xié)議：指以書面形式簽訂的協(xié)議，具有法律效力。5.訴訟途徑：指通過法院訴訟程序解決合同爭