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文檔簡介

人教版八年級數學下冊課件第二十章

數據的分析

平均數第1課時

加權平均數自主學習自主導學

加權平均數重要程度典例分享例

某公司要招聘一名職員，根據實際需要，從學歷、經驗、能力和態(tài)度四個方面對甲、乙、丙三名應聘者進行了測試，測試成績如下表.應聘者甲乙丙學歷988經驗869能力788態(tài)度575

（2）如果你是這家公司的招聘者，請按你認為的各項“重要程度”設計四項得分的比例，以此為依據確定錄用者，并說一說你這樣設計比例的理由.

方法感悟

1.加權平均數的權的第一種表現形式是“比”的形式，在設置權時，常常考慮將“比”的和設置為1或者整十整百的數，以方便計算.

2.在計算加權平均數時，注意將數據與其對應的權相乘.輕松達標1.一家超市決定招聘廣告策劃人員一名，某應聘者三項素質測試的成績如下表：測試項目創(chuàng)新能力綜合知識語言表達測試

成績/分708092

A

B.80

C.92

D.以上都不對

AA.86分

B.85分

C.84分

D.83分3.某校在“科技創(chuàng)新”比賽中，對甲、乙、丙三項作品進行量化評分（百分制），結果如下表：作品甲乙丙創(chuàng)新性909590實用性909095

BA.甲

B.乙

C.丙

D.甲和丙圖20.1-1

AA.9

B.7

C.8

D.10

CA.15

B.16

C.17

D.186.快遞員小李五月份送餐統(tǒng)計數據如下表.送餐距離小于等于

大于

占比

送餐費4元/單6元/單則小李五月份平均每單的送餐費是(

)

.BA.5元

B.4.6元

C.5.4元

D.不能確定

綜合成績預賽成績決賽成績

評價等次優(yōu)秀良好小華同學預賽成績?yōu)?0，綜合成績位于良好等次，他決賽的成績可能為(

)

.CA.71

B.79

C.87

D.95

BA.6分

B.5分

C.4分

D.3分能力提升9.某單位招聘員工，采取筆試與面試結合的方式進行，兩項成績的原始分均為100分．前3名選手的得分如下：選手序號123筆試成績/分859284面試成績/分908886根據規(guī)定，筆試成績和面試成績分別按一定的百分比折合成綜合成績（綜合成績的滿分仍為100分）.（1）現得知1號選手的綜合成績?yōu)?8分，求筆試成績和面試成績各占的百分比；

（2）求出其余兩

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