青島職工勞動合同協(xié)議書

青島職工勞動合同協(xié)議書合同編號：QD-LD-2022-0001甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，合理安排乙方的工作崗位和任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供以下福利：____（列舉甲方提供的福利內(nèi)容）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲方提出，乙方無正當(dāng)理由拒絕變更勞動合同的；7.3甲方依照本合同第七章規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在崗位的工作職責(zé)和要求5.社會保險政策文件6.勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，合理安排乙方的工作崗位和任務(wù)。第三條第三方服務(wù)內(nèi)容3.1第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保提供服務(wù)的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方對乙方的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等享有監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，對第三方進(jìn)行評價和監(jiān)督。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。第七條第三方責(zé)任7.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。7.2第三方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和工作成果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在崗位的工作職責(zé)和要求5.社會保險政策文件6.勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定第三方介入的意義和目的：第三方介入勞動合同，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高管理效率。第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的人才資源和專業(yè)知識，可以更好地滿足甲方的用人需求，降低甲方的招聘和培訓(xùn)成本。同時，第三方介入也可以規(guī)范乙方的行為，保障甲方的權(quán)益，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方為主導(dǎo)勞動合同的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方提供的人力資源服務(wù)，提高甲方的管理效率和競爭力。甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的勞動條件、勞動報酬、工作時間等進(jìn)行監(jiān)督和管理，保障甲方的利益不受損害。通過第三方介入，甲方可以更好地利用外部資源，降低管理成本，提高管理質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，合理安排乙方的工作崗位和任務(wù)。第三條第三方服務(wù)內(nèi)容3.1第三方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，確保提供服務(wù)的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方對甲方的勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假等享有監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，對第三方進(jìn)行評價和監(jiān)督。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、不提供勞動保護(hù)等。第七條第三方責(zé)任7.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供合格的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。7.2第三方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和工作成果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在崗位的工作職責(zé)和要求5.社會保險政策文件6.勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)勞動合同的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過第三方提供的人力資源服務(wù)，提高乙方的職業(yè)發(fā)展和工作滿意度。乙方