2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范文甲方：_____乙方：_____基于保障甲、乙雙方權(quán)益及確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，雙方秉持公平自愿、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在雇用乙方的同時(shí)，將協(xié)助解決其戶籍事宜。作為條件，乙方需為甲方提供至少兩年的服務(wù)。二、如乙方因個(gè)人原因無(wú)法為甲方服務(wù)滿兩年，需按每月____元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金，按實(shí)際月份逐月累加，支付給甲方。三、甲方致力于提升員工業(yè)務(wù)能力，將為乙方提供相應(yīng)崗位的培訓(xùn)。若甲方為乙方提供特定業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)按其崗位要求為甲方服務(wù)一定期限，如：培訓(xùn)部-培訓(xùn)師：三年；培訓(xùn)二部-野外運(yùn)動(dòng)教練：兩年；客服部-客服專員：兩年；銷售部-銷售代表：一年；策劃部-網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)：一年。四、若乙方因個(gè)人原因無(wú)法完成上述服務(wù)期，一年的賠償金為每月____元，兩年的為每月____元，三年的為每月_____元，按實(shí)際月份逐月累加，支付給甲方。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為_(kāi)___的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。六、本協(xié)議正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法人代表委托人：_____身份證：_____日期：_____日期：_____2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范文（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：合同編號(hào)：_____一、協(xié)議前提：1.乙方自愿成為甲方員工，并承諾將自身智慧貢獻(xiàn)于甲方事業(yè)，同時(shí)確保該受雇行為不違反其任何先前的約定或法定義務(wù)，且具備完全民事行為能力以簽訂本協(xié)議。2.甲方已向乙方充分告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他相關(guān)情況。3.乙方已充分了解并接受其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)情況。4.乙方承諾向甲方提供的與應(yīng)聘相關(guān)的所有材料信息均真實(shí)、合法，并保證在受雇期間維持其執(zhí)照、證件或資格的有效性。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：1.甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以服從。2.若甲方因工作需要臨時(shí)（期限不超過(guò)____個(gè)月）調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以配合，雙方無(wú)需另行簽訂新的勞動(dòng)合同。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，經(jīng)考核后認(rèn)為乙方不勝任原崗位的，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。若乙方不服從調(diào)整，甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》及甲方規(guī)章制度，依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇將根據(jù)實(shí)際崗位作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時(shí)間：雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制。若甲方因工作需要要求乙方加班，將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，甲方將不再另行計(jì)算加班費(fèi)用。四、教育培訓(xùn)：甲方有義務(wù)為乙方提供學(xué)習(xí)條件，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育培訓(xùn)；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能。乙方自愿參加的甲方培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。五、規(guī)章制度：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（《員工手冊(cè)》），恪守職業(yè)道德，履行所從事職位的職責(zé)，服從甲方的工作安排，遵守工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)以提高職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職），直至解除勞動(dòng)合同。3.若乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，甲方有權(quán)依法要求乙方賠償。4.勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后____日內(nèi)，乙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5.若乙方未按本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)，或拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除；如工資、補(bǔ)償不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。6.若乙方正常離職，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。但因以下情形導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：（1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；（2）拒不辦理離職手續(xù)的；（3）因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款：1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收。若無(wú)法簽收，發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出即視為送達(dá)。以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力