1986年的聘用合同

19年的聘用合同聘用合同關(guān)鍵信息項(xiàng)：合同編號(hào)簽署日期雇主（公司）信息雇員（員工）信息職位名稱工作地點(diǎn)聘用期限工作職責(zé)薪資待遇工作時(shí)間休假安排保險(xiǎn)福利合同終止條件保密條款爭議解決方式合同變更條款聘用合同合同編號(hào)：_______________雇主（公司）信息：名稱：____________________________地址：____________________________電話：____________________________法定代表人：_____________________雇員（員工）信息：姓名：____________________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________電話：____________________________職位名稱：雇員的職位為：_____________________工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)為：_________________聘用期限：本合同的聘用期限為：自____年__月__日至____年__月__日。工作職責(zé)：雇員在聘用期間的主要工作職責(zé)包括但不限于：薪資待遇：基本工資：______________________（每月/每年）績效獎(jiǎng)金：______________________（如適用）其他補(bǔ)貼：______________________（如適用）工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為：____________________（如每周工作40小時(shí)，周一至周五，9:0018:00）超時(shí)工作安排及報(bào)酬：____________________（如適用）休假安排：年假：______________________天/年病假：______________________天/年其他假期：____________________（如婚假、產(chǎn)假等）保險(xiǎn)福利：社會(huì)保險(xiǎn)：雇主為雇員提供基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。補(bǔ)充保險(xiǎn)：雇主為雇員提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（如適用）。合同終止條件：合同終止的條件包括但不限于：雇員主動(dòng)辭職。雇主根據(jù)公司政策或法律規(guī)定解除合同。合同期滿且未續(xù)簽。其他合法終止合同的原因。保密條款：雇員承諾在聘用期間及合同終止后，保密公司所有涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。任何涉及公司業(yè)務(wù)的敏感信息不得透露給第三方。爭議解決方式：對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行處理。合同變更條款：本合同的任何變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)后方為有效。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。合同簽署雇主（公司）代表：姓名：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________雇員（員工）：姓名：____________________________簽字：____________________________日期：_______