臨時(shí)駕駛工作人員勞動(dòng)合同（2024版）

臨時(shí)駕駛工作人員勞動(dòng)合同（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時(shí)駕駛工作人員）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的加班工資第五條保險(xiǎn)福利5.1乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)5.3乙方的福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第八條保密條款8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的時(shí)效第十一條解除和終止合同的條件11.1甲方解除合同的條件11.2乙方解除合同的條件11.3合同終止的其他情形第十二條合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條其他約定13.1甲方和乙方其他約定事項(xiàng)第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期和地點(diǎn)14.2合同的副本和正本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X公司，是一家依照中國法律合法成立并有效存續(xù)的企事業(yè)單位。1.2乙方（臨時(shí)駕駛工作人員）是指具有合法身份和完全民事行為能力的自然人，姓名為X，身份證號(hào)碼為X。第二條合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為臨時(shí)駕駛工作人員，主要負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)事務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及甲方指定的其他地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間為甲方的正常工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣X元，按月支付。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。4.3乙方的加班工資按照中國法律及相關(guān)規(guī)定支付。第五條保險(xiǎn)福利5.1乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)由甲方購買，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2乙方應(yīng)參加甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，不得違反安全生產(chǎn)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。652578第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。8.3保密信息的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為五年。8.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。9.2乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時(shí)效為一年，自一方知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十一條解除和終止合同的條件11.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作崗位的。11.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的。11.3合同終止的其他情形：（1）合同期滿的；（2）雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同的變更12.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致的合同內(nèi)容變更；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意的合同內(nèi)容變更。12.2合同變更的程序：（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效；（3）變更協(xié)議作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1甲方和乙方其他約定事項(xiàng)：（1）乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)完成工作；（2）乙方同意服從甲方的管理和調(diào)度；（3）乙方同意甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估；（4）其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期為2024年1月1日。14.2合同簽署的地點(diǎn)為甲方所在地。14.3合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同的副本份數(shù)和分發(fā)方式由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件五：工資條附件六：勞動(dòng)合同解除/終止通知書附件七：爭議解決申請(qǐng)書附件八：違約金計(jì)算公式附件一：崗位說明書的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件明確了乙方在任職期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)要求和說明本附件規(guī)定了甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明的詳細(xì)要求和說明本附件用于證明甲方為乙方參加了社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。附件五：工資條的詳細(xì)要求和說明本附件用于明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資等。甲方應(yīng)按月支付乙方工資。附件六：勞動(dòng)合同解除/終止通知書本附件用于通知雙方勞動(dòng)合同的解除或終止日期、原因等。解除或終止合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。附件七：爭議解決申請(qǐng)書的詳細(xì)要求和說明本附件用于一方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。申請(qǐng)書應(yīng)詳細(xì)描述爭議的性質(zhì)、事實(shí)和理由。附件八：違約金計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明本附件用于明確違約金的計(jì)算方式，根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，按照一定的比例計(jì)算違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有逾期，應(yīng)支付逾期部分的1%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方未能就合同變更達(dá)成一致。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)就合同變更達(dá)成一致意見，如有未能達(dá)成一致的情況，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同，并各自承擔(dān)因未能變更合同而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。2.臨時(shí)工：臨時(shí)工是指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，按照雙方約定完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保