2024年度養(yǎng)老院工作人員勞動(dòng)合同樣例

2024年度養(yǎng)老院工作人員勞動(dòng)合同樣例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年度養(yǎng)老院，具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，按照中國(guó)法律設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，愿意在甲方工作并接受甲方管理的個(gè)人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類分為固定期限和無固定期限兩種。2.1.1固定期限合同是指雙方約定一個(gè)明確的合同終止日期，合同到期后自動(dòng)終止，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.1.2無固定期限合同是指雙方未明確約定合同終止日期，除非依法解除或終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為養(yǎng)老院工作人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方需求進(jìn)行安排。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于照顧老人、維護(hù)養(yǎng)老院秩序、參與養(yǎng)老院活動(dòng)策劃等，具體崗位職責(zé)由甲方指定。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方按時(shí)休息。4.2.2乙方享有帶薪年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、學(xué)歷等因素確定，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，支付時(shí)間不得遲于每月約定的支付日。5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方確定。5.3津貼5.3.1乙方根據(jù)工作崗位和實(shí)際情況，有資格獲得甲方提供的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3.2津貼的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方確定。5.4加班工資5.4.1乙方同意在甲方需要時(shí)，按照國(guó)家和地方規(guī)定的工作時(shí)間之外進(jìn)行加班。5.4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等。6.2.2甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。652578第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、客戶資料、技術(shù)文檔等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至解除合同后一年內(nèi)繼續(xù)有效。8.2.2如果保密信息涉及專利申請(qǐng)或其他法律規(guī)定的保密期限，乙方應(yīng)遵守相應(yīng)的法律規(guī)定。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3.2乙方同意，如果因其違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、報(bào)酬、合同期限等。9.2解除條件9.2.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同條款、規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的情況下解除合同。9.2.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供安全健康的工作環(huán)境等情況下解除合同。9.3終止條件9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.3.2乙方因達(dá)到法定退休年齡或身體原因不能從事工作，合同終止。9.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供合同約定的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2甲方同意，如因其違約導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2乙方同意，如因其違約導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.1.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。11.3仲裁解決11.3.1如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)作出裁決。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。12.1.2乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)期間的工資、福利等按合同約定執(zhí)行。12.2調(diào)動(dòng)12.2.1甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。12.2.2乙方應(yīng)在接到調(diào)動(dòng)通知后一個(gè)月內(nèi)到新崗位報(bào)道，否則甲方有權(quán)解除合同。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、文藝作品等，屬于甲方所有。12.3.2乙方同意，如其在合同期間所創(chuàng)造的成果涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)益的登記和保護(hù)手續(xù)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同的生效不代表甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力的認(rèn)可。13.2合同的修改13.2.1合同的修改需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。1第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）基本情況說明》附件二：《乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息表》附件三：《工作崗位職責(zé)說明書》附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃表》附件八：《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》附件十一：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》附件詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方（用人單位）基本情況說明》本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的基本情況，包括法人代表、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、成立時(shí)間等。附件二：《乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息表》本附件應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件三：《工作崗位職責(zé)說明書》本附件應(yīng)具體描述乙方的工作崗位及職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表》本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、金額等。附件六：《保密協(xié)議》本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃表》本附件應(yīng)列出乙方培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等信息。附件八：《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》本附件應(yīng)記錄調(diào)動(dòng)的原因、時(shí)間、地點(diǎn)以及乙方對(duì)新崗位的確認(rèn)等。附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》本附件應(yīng)明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》本附件應(yīng)詳細(xì)說明申請(qǐng)調(diào)解的原因、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)等。附件十一：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》本附件應(yīng)詳細(xì)說明申請(qǐng)仲裁的原因、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供合同約定的工作條件等。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責(zé)任：包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一個(gè)明確的合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.加班工資：指勞