聘用食堂員工合同2024年

聘用食堂員工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為食堂提供餐飲服務(wù)，乙方愿意從事食堂相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方食堂工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)（具體工作崗位），具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、安全、衛(wèi)生的餐飲服務(wù)，確保食堂的正常運(yùn)營。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（具體工作時(shí)間）3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方食堂就餐，就餐費(fèi)用按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。4.3乙方工作期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方食堂的運(yùn)營管理、食材采購、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均享有隨時(shí)解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的__倍。7.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資及加班費(fèi)至合同終止之日。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的__%。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.食堂工作崗位說明書

2.工作時(shí)間表

3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)說明

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)說明

5.保密協(xié)議

6.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，屬于違約行為。

2.甲方違法解除合同，屬于違約行為。

3.乙方未按照甲方要求提供餐飲服務(wù)，屬于違約行為。

4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的額外報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付乙方工傷賠償。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照合同約定支付違約金。

3.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

4.問題：合同雙方對合同條款有爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為食堂提供餐飲服務(wù)。

2.乙方愿意從事食堂相關(guān)工作。

3.雙方就乙方在甲方食堂工作的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)