2024年度伙食團后勤炊事工作人員聘約

2024年度伙食團后勤炊事工作人員聘約本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工作時間與休息4.1乙方工作時間4.2乙方休息日安排第五條勞動報酬5.1乙方月工資標準5.2乙方加班工資標準5.3工資發(fā)放時間及方式第六條社會保險與福利6.1乙方應享受的社會保險待遇6.2乙方福利待遇第七條勞動保護與勞動條件7.1乙方勞動保護措施7.2乙方勞動條件第八條保密協(xié)議8.1乙方應遵守的保密規(guī)定8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止情形第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的處理方式11.2仲裁或訴訟管轄地第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定第十三條合同的修改與補充13.1合同的修改13.2合同的補充第十四條合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址：甲方全稱為“伙食團后勤炊事工作人員聘約管理中心”，地址為“省市區(qū)路號”。1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號碼：乙方姓名為“”，身份證號碼為。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。第二條聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位：乙方被聘用為“后勤炊事工作人員”，具體工作內容包括烹飪、食材采購、廚房衛(wèi)生管理等。2.2乙方主要職責：乙方主要負責甲方食堂的日常運營，包括但不限于制定菜譜、烹飪食物、保持廚房衛(wèi)生、采購食材等工作。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期：本合同將于2025年12月31日終止，除非雙方提前解除合同。第四條工作時間與休息4.1乙方工作時間：乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間為周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。4.2乙方休息日安排：乙方每周享有1天休息日，具體休息日為周六或周日，由甲方根據實際情況安排。第五條勞動報酬5.1乙方月工資標準：乙方的月工資標準為人民幣8000元。5.2乙方加班工資標準：乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定的標準計算。5.3工資發(fā)放時間及方式：乙方工資將于每月一個工作日發(fā)放，通過銀行轉賬方式支付。第六條社會保險與福利6.1乙方應享受的社會保險待遇：甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方應遵守的保密規(guī)定：乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至解除或終止合同后一年內有效。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)的情況下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權在合同期內提前30天書面通知甲方解除合同。9.3合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違約責任：乙方如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟管轄地：雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁，仲裁裁決生效后，各方均應履行。第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同履行過程中，如需對合同內容進行修改或補充，應簽訂書面協(xié)議，經雙方蓋章生效。第十三條合同的修改與補充13.1合同的修改：合同的修改應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更條件：合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的解除條件：合同的解除應符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責說明附件二：工作時間表附件三：工資發(fā)放明細表附件四：保密協(xié)議詳細內容附件五：甲方規(guī)章制度附件六：社會保險繳納明細附件七：福利待遇明細附件八：甲方商業(yè)秘密范圍說明附件九：乙方違約行為記錄表附件十：爭議解決方式詳細說明附件一：乙方崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方作為后勤炊事工作人員的崗位職責，包括烹飪、食材采購、廚房衛(wèi)生管理等具體工作內容和要求。附件二：工作時間表詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的每周工作時間安排，包括工作時間和休息日的具體安排。附件三：工資發(fā)放明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的月工資標準、加班工資標準以及工資發(fā)放的時間和方式。附件四：保密協(xié)議詳細內容詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的保密義務，包括保密信息的具體范圍、保密期限以及違約責任等。附件五：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作表現評估標準等。附件六：社會保險繳納明細詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費基數等。附件七：福利待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等的具體待遇。附件八：甲方商業(yè)秘密范圍說明詳細要求和說明：本附件詳細定義了甲方的商業(yè)秘密范圍，包括商業(yè)計劃、客戶信息等。附件九：乙方違約行為記錄表詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方在合同履行過程中的違約行為，包括違約的具體情況和違約的責任認定。附件十：爭議解決方式詳細說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗工作。2.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。責任認定：1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗工作，甲方有權扣除乙方當月工資。2.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務，甲方有權扣除乙方績效獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約金賠償責任，并可能需要承擔侵權責任。4.乙方違反保密協(xié)議的其他行為，按照保密協(xié)議中的違約責任規(guī)定處理。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未能在合同規(guī)定的時間內到崗工作，甲方可以根據合同約定扣除乙方當月的工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據保密協(xié)議的規(guī)定，要求乙方支付違約金，并可能根據實際情況追究乙方的侵權責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指伙食團后勤炊事工作人員聘約管理中心，是勞動合同中的用人單位。3.乙方：指受聘的后勤炊事工作人員，是勞動合同中的勞動者。4.勞動合同的解除：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同效力的行為。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)