三坐標技術員崗位職責規(guī)章制度

三坐標技術員崗位職責規(guī)章制度一、崗位職責概述三坐標技術員是公司質量部門的緊要崗位之一，重要負責三坐標測量和檢測工作。他們承當著保證產(chǎn)品質量的緊要職責，需要具備堅固結實的技術知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。本規(guī)章制度旨在規(guī)范三坐標技術員的工作內容，確保其依照標準操作，實現(xiàn)公司的質量要求。二、崗位職責三坐標技術員的具體職責如下：1.進行測量和檢測依據(jù)產(chǎn)品要求，使用三坐標測量儀器進行測量和檢測工作；依據(jù)測量結果，及時發(fā)現(xiàn)并記錄存在的問題或缺陷，并及時進行整改；準確記錄測量數(shù)據(jù)和檢測結果，編制相應的報告，向上級主管匯報。2.編程調試與部署負責三坐標測量儀器的編程、調試與部署工作；依據(jù)產(chǎn)品的測量要求，訂立合適的測量程序；保證測量程序的準確性和穩(wěn)定性；針對需要測量的不同產(chǎn)品進行合理的測試計劃訂立。3.設備維護與保養(yǎng)負責定期對三坐標測量儀器進行維護和保養(yǎng)；保證測量儀器的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并解決設備故障；定期檢查儀器的精度和準確性，并進行校準調整。4.質量數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計統(tǒng)計、分析和對比測量數(shù)據(jù)，并供應決策支持；分析產(chǎn)品測量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常并提出改進看法；幫助上級主管進行質量問題的分析和根本原因的查找。5.遵守質量管理體系嚴格遵守公司的質量管理體系和操作規(guī)程，確保操作符合相關要求；遵守測量儀器的使用規(guī)范，確保測量結果的準確性；參加內部質量審核，幫助完成驗收和審核工作。6.技術支持與培訓幫助生產(chǎn)部門解決與測量相關的技術問題；供應針對新員工的培訓和培養(yǎng)計劃；參加相關技術培訓，不絕提升自身專業(yè)知識和技能。三、職責權限三坐標技術員在崗位職責的履行過程中，擁有以下權限：1.使用三坐標測量儀器依據(jù)產(chǎn)品要求，使用三坐標測量儀器進行測量和檢測；針對不同產(chǎn)品，編程調試測量儀器。2.編制測量報告依據(jù)測量結果編制相應的報告，向上級主管匯報。3.設備維護和保養(yǎng)對三坐標測量儀器進行維護和保養(yǎng)；檢查設備精度和準確性，并進行校準調整。4.數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計分析和對比測量數(shù)據(jù)，并供應決策支持；分析產(chǎn)品測量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常并提出改進看法。四、職責考核依據(jù)公司的績效考核制度，對三坐標技術員的職責履行情況進行評估。職責履行的考核指標如下：1.測量和檢測準確性測量結果準確無誤，并符合產(chǎn)品要求；發(fā)現(xiàn)和及時匯報存在的問題或缺陷。2.設備維護和保養(yǎng)設備常保正常運行，并定期進行維護和保養(yǎng)；及時發(fā)現(xiàn)和解決設備故障。3.數(shù)據(jù)分析與報告編制分析測量數(shù)據(jù)，供應決策支持；編制準確的測量報告并及時匯報。4.質量管理體系遵守遵守公司的質量管理體系和操作規(guī)程；參加內部質量審核和質量問題的分析。5.技術支持與培訓幫助解決技術問題；參加培訓，不絕提升專業(yè)知識和技能。五、職責違規(guī)處理對于職責違規(guī)行為，依照公司的紀律處分條例進行處理。具體處理措施如下：1.職責違規(guī)警告針對細小違規(guī)行為，予以口頭警告。2.職責違規(guī)記過對嚴重違規(guī)行為，予以書面警告，記入個人檔案。3.職責違規(guī)降薪對反復違規(guī)或嚴重違規(guī)行為，降低崗位薪資。4.職責違規(guī)調崗對多次嚴重違規(guī)行為或不改正錯誤的情況，調整崗位。5.職責違規(guī)開除對嚴重違規(guī)行為或惡意違規(guī)行為，予以開除處理。六、附則本規(guī)章制