商標(biāo)與商標(biāo)保護(hù)制度

商標(biāo)與商標(biāo)保護(hù)制度一、背景與目的為了明確公司商標(biāo)的使用和保護(hù)，維護(hù)公司的商譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本規(guī)章制度。本制度的目標(biāo)是在公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中規(guī)范商標(biāo)的使用，有效保護(hù)商標(biāo)權(quán)益，防止商標(biāo)侵權(quán)糾紛的發(fā)生，促進(jìn)公司的品牌建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于全體員工和與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外部合作伙伴。三、定義和解釋商標(biāo)：包含文字、圖形、顏色組合等可以區(qū)別商品或服務(wù)來(lái)源的標(biāo)志。商標(biāo)全部權(quán)：商標(biāo)的擁有者享有對(duì)商標(biāo)的使用和保護(hù)的權(quán)益。商標(biāo)侵權(quán)：未經(jīng)商標(biāo)全部人授權(quán)，他人對(duì)商標(biāo)的使用行為。四、商標(biāo)使用原則公司對(duì)商標(biāo)注冊(cè)完成的商標(biāo)擁有獨(dú)占的權(quán)利，任何人不得擅自使用公司商標(biāo)。公司商標(biāo)只能在經(jīng)過(guò)授權(quán)的情況下被使用，未經(jīng)授權(quán)的商標(biāo)使用行為視為侵權(quán)。公司商標(biāo)的使用必需與公司經(jīng)營(yíng)范圍和企業(yè)形象相全都，不得用于誑騙或誤導(dǎo)消費(fèi)者。公司商標(biāo)的使用應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違法、淫穢、暴力、鄙視等不良內(nèi)容。五、商標(biāo)申請(qǐng)與注冊(cè)流程需要注冊(cè)新商標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人應(yīng)向公司商標(biāo)管理部門(mén)提出申請(qǐng)，并供應(yīng)相應(yīng)的商標(biāo)設(shè)計(jì)稿和說(shuō)明。商標(biāo)管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)的商標(biāo)進(jìn)行初步審核，包含審查商標(biāo)的獨(dú)立性、可區(qū)分性和合法性等。審核通過(guò)的商標(biāo)申請(qǐng)將進(jìn)入商標(biāo)注冊(cè)程序，商標(biāo)管理部門(mén)將提交申請(qǐng)料子給國(guó)家商標(biāo)局進(jìn)行正式注冊(cè)。商標(biāo)注冊(cè)成功后，商標(biāo)管理部門(mén)將頒發(fā)商標(biāo)使用授權(quán)書(shū)，申請(qǐng)人可以正式使用和宣傳商標(biāo)。六、商標(biāo)保護(hù)措施公司將加強(qiáng)商標(biāo)的維護(hù)工作，及時(shí)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)上的商標(biāo)使用情況，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為立刻采取法律措施進(jìn)行維權(quán)。公司將建立商標(biāo)維權(quán)特地小組，負(fù)責(zé)處理商標(biāo)侵權(quán)糾紛。員工在發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)情況時(shí)，應(yīng)立刻向商標(biāo)管理部門(mén)報(bào)告。公司將樂(lè)觀參加商標(biāo)保護(hù)培訓(xùn)和知識(shí)普及活動(dòng)，提高員工對(duì)商標(biāo)保護(hù)的意識(shí)和本領(lǐng)。七、對(duì)商標(biāo)侵權(quán)的處理發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)行為后，商標(biāo)管理部門(mén)將立刻啟動(dòng)調(diào)查程序，收集相關(guān)證據(jù)，以保護(hù)公司商標(biāo)權(quán)益。對(duì)于商標(biāo)侵權(quán)行為嚴(yán)重的，公司將采取法律手段追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并要求其停止侵權(quán)行為并賠償相應(yīng)損失。八、違規(guī)處理與紀(jì)律處分對(duì)于有意侵害公司商標(biāo)權(quán)益或有其他嚴(yán)重違反商標(biāo)使用規(guī)定的行為，公司將依據(jù)員工《勞動(dòng)合同》和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于細(xì)小違反商標(biāo)使用規(guī)定的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)、降低崗位職級(jí)等。九、附則本規(guī)章制度經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審查通過(guò)后，由企業(yè)管理者簽署后生效，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。對(duì)于本規(guī)章制度所未涉及的事項(xiàng)，可依據(jù)需要進(jìn)行增補(bǔ)和修改，但必需經(jīng)由企業(yè)管理者審批。員工對(duì)于其他員工的商標(biāo)侵權(quán)行為有義務(wù)進(jìn)行提示和舉報(bào)，以維護(hù)公司商標(biāo)權(quán)益。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止以前的相關(guān)制度或規(guī)定。以上為本公司商標(biāo)與商標(biāo)保護(hù)制度，凡違反本制度的，視情節(jié)輕重，將予以相應(yīng)紀(jì)律處分，必需時(shí)將追究法律責(zé)任。請(qǐng)各位員工和合作伙伴嚴(yán)格遵守，共