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第7頁共7頁2024年人事專員年終個人總結(jié)經(jīng)典版;支出總額為67。____萬元,其中,____公司支出為19。____萬元,____公司支出為65。____萬元,____地產(chǎn)支出為10。____萬元。3、這兩項主要項目的人工成本合計為1802。____元。集團(tuán)公司的月均人工成本為180。____萬元,年人均人工成本為4。____萬元。4、公司承擔(dān)了所有員工的社會保險購買,社??ㄖ谱?,以及員工社保信息的變更和辦理。本年度共辦理社??╛___張,處理工傷申報及報銷____人次,退休處理____人次,生育備案及報銷____人次。5、為表達(dá)對員工的關(guān)懷,公司在三八節(jié)、高溫期、中秋國慶節(jié)等重要時刻提供慰問。此外,____月份,鄒總為慶祝員工生日,特別申請了生日小禮品。6、招聘與人才儲備:1)了解并掌握各部門新增崗位的管理需求和人員需求狀況。2)根據(jù)實際需求,有針對性、合理地招聘員工,以滿足各崗位需求。通過多種招聘方式,如發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘和廣告招聘,全年共招聘了____位員工。3)為適應(yīng)公司快速發(fā)展,建立了人才儲備庫,根據(jù)儲備管理辦法,截至____月份,儲備人才庫中的人數(shù)為____人,內(nèi)部儲備人才為____人。7、培訓(xùn)工作:1)對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),以幫助他們了解公司文化并融入團(tuán)隊。截至____月,已完成新員工入職培訓(xùn)____人次。2)各部門還進(jìn)行了管理知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),以提升員工素質(zhì)。我部門每月進(jìn)行旁聽以監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行情況,各部門已完成內(nèi)部培訓(xùn)____次。8、培訓(xùn)費(fèi)用:新員工入職培訓(xùn)和部門內(nèi)部培訓(xùn)共產(chǎn)生費(fèi)用____元,其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)為____元,新員工入職培訓(xùn)費(fèi)為____元。9、勞動合同管理:負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理工作。全年共新簽合同____份,續(xù)簽合同____份。目前,集團(tuán)及下屬所有員工均已完成勞動合同簽訂,無相關(guān)糾紛。10、績效管理:嚴(yán)格執(zhí)行月度考核,對計劃的完成起到了積極的推動作用。截至____月,集團(tuán)各中心及下屬公司因未完成計劃節(jié)點(diǎn)被扣款總計53。____萬元,其中定量指標(biāo)扣款40。____萬元,定性指標(biāo)扣款13。____萬元。同時,獎勵金額為2。____萬元。11、____年工作計劃與建議:1)建議為勞動關(guān)系在其他單位、退休人員和試用期員工購買意外傷害商業(yè)保險,以降低工傷風(fēng)險和用工風(fēng)險。2)加強(qiáng)招聘工作,拓寬招聘渠道,特別是員工推薦,同時利用春節(jié)后的人才流動高峰期,參加大型招聘會,吸引行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才。3)優(yōu)化績效考核機(jī)制,以激勵員工改進(jìn)工作方法和提高工作質(zhì)量,建立公平的競爭環(huán)境,持續(xù)提升組織效率,培養(yǎng)員工的計劃性和責(zé)任感。4)建立專門的培訓(xùn)專員和講師隊伍,提供多樣化的培訓(xùn)方式,如外出培訓(xùn)和外聘講師培訓(xùn),以提高培訓(xùn)效果。最后,祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順,業(yè)績逐年攀升!2024年人事專員年終個人總結(jié)經(jīng)典版(二)經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫,內(nèi)容如下:時光荏苒,____已成為過往?,F(xiàn)對過去一年的工作成果進(jìn)行回顧與總結(jié),盡管面對的事務(wù)繁雜,本人始終堅守職責(zé),有序推進(jìn),成功完成了各項既定任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作成效梳理如下:一、人員編制鑒于本市衛(wèi)生系統(tǒng)正處于改革深化階段,近兩年人事工作處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。在____期間,因我院人員配置需求,經(jīng)上級批準(zhǔn),特別招聘了兩名??漆t(yī)師,并順利完成了相關(guān)人事手續(xù);二、教育培訓(xùn)今年,我院共有____余名員工參與繼續(xù)教育培訓(xùn),分別參加干校和____培訓(xùn)中心,均取得合格成績;三、離退休人員工作1.____月份,由人力資源部牽頭,組織離退休支部成員前往水庫進(jìn)行活動;2.重陽節(jié)期間,為離退休干部發(fā)放食用油及節(jié)日慰問金;3.組織離退休干部參與局里舉辦的迎新春座談會及本中心年終聚餐,并發(fā)放節(jié)日慰問金。四、統(tǒng)計工作1.積極參與全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計匯總工作;2.高效完成年底各項統(tǒng)計任務(wù)及考核評優(yōu)工作。五、其他工作1.積極參與創(chuàng)建系統(tǒng)“文明行業(yè)”活動;2.協(xié)助完成人大代表____區(qū)選區(qū)的換屆選舉工作;3.認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。當(dāng)前,本市衛(wèi)生系統(tǒng)正處于機(jī)構(gòu)改革的
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