專業(yè)銷售人員招聘與服務(wù)協(xié)議（2024年度）

專業(yè)銷售人員招聘與服務(wù)協(xié)議（2024年度）本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨1.1甲方背景與宗旨1.2乙方背景與宗旨2.定義與解釋2.1專業(yè)銷售人員2.2服務(wù)期2.3業(yè)績指標(biāo)3.招聘與錄用3.1招聘渠道3.2錄用條件3.3錄用通知4.服務(wù)內(nèi)容與要求4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)要求4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.業(yè)績評估與獎勵5.1業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)5.2獎勵機(jī)制5.3獎勵發(fā)放6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款7.薪酬福利7.1基本工資7.2提成比例7.3福利保障8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1甲方違約9.2乙方違約9.3爭議解決方式10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除后事項處理11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)12.3合同的副本13.附件13.1職位說明書13.2培訓(xùn)計劃13.3業(yè)績評估表14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與宗旨1.1甲方背景與宗旨甲方是一家致力于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)能力和市場競爭力。為了進(jìn)一步拓展市場份額，提高產(chǎn)品銷量，甲方擬招聘專業(yè)銷售人員，并與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展銷售工作。1.2乙方背景與宗旨乙方是一家專業(yè)從事銷售人才招聘與培訓(xùn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和一支高素質(zhì)的招聘團(tuán)隊。乙方致力于為甲方提供優(yōu)質(zhì)的銷售人才，助力甲方提升銷售業(yè)績。第二條定義與解釋2.1專業(yè)銷售人員本協(xié)議所指專業(yè)銷售人員是指在甲方從事銷售工作，具備一定銷售技能和經(jīng)驗，能夠完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)的人員。2.2服務(wù)期本協(xié)議的服務(wù)期為2024年度，自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。2.3業(yè)績指標(biāo)甲方根據(jù)市場情況和產(chǎn)品銷售策略，為乙方設(shè)定合理的業(yè)績指標(biāo)，乙方應(yīng)全力以赴完成指標(biāo)。第三條招聘與錄用3.1招聘渠道乙方通過各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等，為甲方招聘專業(yè)銷售人員。3.2錄用條件（1）具備較強(qiáng)的溝通能力；（2）具備一定的銷售經(jīng)驗；（3）具備團(tuán)隊協(xié)作精神；（4）具備甲方所要求的其他條件。3.3錄用通知乙方在錄用符合條件的應(yīng)聘者后，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。第四條服務(wù)內(nèi)容與要求4.1服務(wù)內(nèi)容（1）招聘專業(yè)銷售人員；（2）對招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)；（3）對招聘人員進(jìn)行業(yè)績跟蹤與評估；（4）為甲方提供銷售策略建議。4.2服務(wù)要求4.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方招聘的銷售人員提供專業(yè)的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保銷售團(tuán)隊的整體競爭力。第五條業(yè)績評估與獎勵5.1業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，制定合理的評估標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行業(yè)績評估。5.2獎勵機(jī)制甲方根據(jù)乙方的業(yè)績評估結(jié)果，設(shè)立獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎勵。5.3獎勵發(fā)放甲方在獎勵機(jī)制的基礎(chǔ)上，按照乙方的實際業(yè)績，及時發(fā)放獎勵。第六條合同期限6.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期本協(xié)議服務(wù)期為2024年度，至2024年12月31日止。6.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件甲乙雙方同意變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議無法履行；（3）乙方的違約行為嚴(yán)重違反本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.3解除后事項處理本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方至解除之日止的應(yīng)收款項。因解除本協(xié)議產(chǎn)生的費用和損失，由雙方協(xié)商解決。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式即視為有效送達(dá)。12.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。12.3合同的副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。第十三條附件13.1職位說明書13.2培訓(xùn)計劃13.3業(yè)績評估表第十四條簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述專業(yè)銷售人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，為乙方的招聘和甲方的考核提供依據(jù)。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)規(guī)劃專業(yè)銷售人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等，確保乙方招聘的人員能夠滿足甲方的要求。附件三：業(yè)績評估表明確業(yè)績評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，用于跟蹤和評估乙方招聘的銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供招聘渠道、培訓(xùn)等服務(wù)的；2.甲方未按約定支付薪酬福利的；3.乙方未按約定提供合格的銷售人員的；4.乙方未按約定完成業(yè)績指標(biāo)的；5.雙方未按約定保密信息的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.違約金的具體數(shù)額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實際損失確定。示例說明：如甲方未按約定提供招聘渠道、培訓(xùn)等服務(wù)，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)，并支付違約金。若甲方仍不履行，乙方可以要求解除合同，并索賠因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作中，被認(rèn)定為具備一定研發(fā)能力、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和市場競爭力，享受國家相關(guān)政策支持的企業(yè)。2.商