2024年簡單的勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年簡單的勞動(dòng)合同樣本甲方：_____________，地址：_____________。法定代表人：_____________。乙方：_____________，性別_____，族_____，住址_____________，身份證號(hào)：_____________。聯(lián)系電話：_____________。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系及明確雙方權(quán)利義務(wù)等事宜，訂立本合同。____第一條勞動(dòng)合同期限____本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作內(nèi)容____甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任_____________崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工種或崗位。____第三條勞動(dòng)報(bào)酬____乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。試用期期間，勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。____第四條勞動(dòng)合同的終止與解除____雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。甲方應(yīng)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，并依據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。____第五條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____上述事項(xiàng)均按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。若乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)將應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。____第六條保密義務(wù)____乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，乙方不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定執(zhí)行。____第七條其他____本合同未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式另行約定。____第八條生效與份數(shù)____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____________乙方（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________身份證號(hào)碼：_________________年____月____日____年____月____日2024年簡單的勞動(dòng)合同樣本（二）當(dāng)事人一方亦可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決持有異議者，可依法向人民法院提起訴訟。____十一.其他____第三十七條甲方所制定的以下規(guī)章制度（具體內(nèi)容略），對(duì)合同雙方均具有法律約束力。第三十八條本合同未盡事宜，將依據(jù)國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具備同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽章）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________（如乙方為法人單位，則此處為蓋章）簽訂日期：____年____月____日____簡單的勞動(dòng)合同范本（五）____甲方（用人單位）：__________單位住所：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________住址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________甲乙雙方基于平等自愿的原則，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同，雙方應(yīng)共同遵守執(zhí)行：____第一條勞動(dòng)合同期限____1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作地點(diǎn)________省____市____路____號(hào)。____第三條工作內(nèi)容____1.乙方的工作崗位為（具體崗位），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方無法勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位，并依據(jù)新崗位確定薪資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方因嚴(yán)重過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。____第四條工作時(shí)間和休息休假____1.工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從。2.休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。____第五條勞動(dòng)報(bào)酬____1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，將按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日。____第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所，確保工作場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。____第七條規(guī)章制度____甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。____第八條保密義務(wù)____乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對(duì)外公開的信息，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第九條勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)____乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。____第十條勞動(dòng)合同解除或終止____1.乙方需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)事宜，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接，并將甲方財(cái)物歸還給指定人員。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理完工作交接后方可支付。____第十一條爭議解決____因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第十二條未盡事宜____本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十三條合同生效與變更____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)一份。本合同的任何