2024版勞動合同樣

2024版勞動合同樣合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內(nèi)容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：勞動保護與職業(yè)培訓第八章：保密與競業(yè)禁止第九章：合同的變更、解除與終止第十章：違約責任第十一章：爭議解決第十二章：附則第十三章：附件第十四章：簽字蓋章第十五章：其他約定事項第一章：合同雙方1.1.1用人單位名稱：1.1.2用人單位地址：1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5郵箱地址：1.2.1勞動者姓名：1.2.2性別：1.2.3出生日期：1.2.4身份證號碼：1.2.5聯(lián)系地址：1.2.6聯(lián)系電話：1.2.7郵箱地址：第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。2.1.2合同期滿前，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方根據(jù)甲方的安排，從事______（崗位名稱）工作。3.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2職責3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方利益。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：______。4.2工作時間4.2.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇。5.1.2乙方的工資按月發(fā)放，具體金額為：______元。5.2獎金與津貼5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方獎金及津貼。5.2.2獎金及津貼的具體數(shù)額和發(fā)放條件，由甲方制定。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1.1年假；6.2.1.2法定節(jié)假日；6.2.1.3婚假、喪假、產(chǎn)假等。第七章：勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.1.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。7.1.2甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.2職業(yè)培訓7.2.1甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。7.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第八章：保密與競業(yè)禁止8.1保密8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。8.2競業(yè)禁止8.2.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。8.2.2乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。9.1.2合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2甲方或乙方因法定事由可以單方面解除合同，但應提前通知對方。9.3合同終止9.3.1合同期限屆滿，合同自動終止。9.3.2乙方達到法定退休年齡或因病喪失勞動能力，合同終止。第十章：違約責任10.1甲方違約10.1.1甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任。10.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應賠償乙方損失。10.2乙方違約10.2.1乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任。10.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方因合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以依法向有關(guān)部門申請調(diào)解。11.2仲裁11.2.1雙方同意，合同爭議可以向約定的仲裁委員會申請仲裁。11.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3訴訟11.3.1雙方未約定仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。11.3.2訴訟過程中，雙方應遵守訴訟程序，履行判決或裁定。第十二章：附則12.1合同效力12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同附件、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同備案12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.2合同應報勞動行政部門備案。第十三章：附件13.1附件內(nèi)容13.1.1附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、保密協(xié)議等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.1.1甲方（用人單位）：14.1.2簽字（或蓋章）：14.1.3簽字日期：14.2乙方簽字蓋章14.2.1乙方（勞動者）：14.2.2簽字（或蓋章）：14.2.3簽字日期：第十五章：其他約定事項15.1其他約定15.1.1雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項。15.1.2其他約定事項應符合法律法規(guī)，不得違反公序良俗。附件：甲方（用人單位）附件：乙方（勞動者）附件：甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：簽字日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權(quán)利條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整前應通知乙方。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的勞動紀律和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.2.2乙方離職后一年內(nèi)所創(chuàng)造的知識成果，若與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，其知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。1.3甲方違約責任減免1.3.1若甲方違約系因不可抗力因素導致，甲方不承擔違約責任。1.3.2若甲方違約系因乙方過錯導致，甲方有權(quán)減輕或免除違約責任。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境改善條款2.1.1甲方應持續(xù)改善乙方的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。2.1.2乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出建議，甲方應予以合理考慮。2.2乙方職業(yè)發(fā)展支持2.2.1甲方應為乙方提供職業(yè)晉升通道和培訓機會。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。2.3乙方解雇保護2.3.1甲方非因法定事由不得解除乙方勞動合同。2.3.2甲方解除合同時，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款3.1.1第三方中介應保證所提供的信息真實有效，并對信息錯誤導致的損失承擔責任。3.1.2第三方中介應協(xié)助甲乙雙方完成