餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同書

餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同書目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)第四章：工作時(shí)間和休息休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制第九章：培訓(xùn)與發(fā)展第十章：勞動(dòng)紀(jì)律第十一章：合同的變更、解除與終止第十二章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決第十四章：其他約定第十五章：附則第一章：合同雙方1.1甲乙雙方1.1.1甲方（用人單位）：__________1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：__________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方信息名稱：__________住所地：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________1.2.2乙方信息姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3試用期乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)具體職責(zé)如下：__________3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。5.3工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容__________9.1.2培訓(xùn)費(fèi)用__________9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1晉升機(jī)制__________9.2.2職業(yè)規(guī)劃__________第十章：勞動(dòng)紀(jì)律10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.1.1考勤規(guī)定__________10.1.2工作秩序__________10.2違紀(jì)處理10.2.1警告__________10.2.2罰款__________第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同變更雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。變更內(nèi)容如下：__________11.1.1變更程序__________11.1.2變更效力__________11.2合同解除11.2.1甲方解除合同__________11.2.2乙方解除合同__________11.3合同終止11.3.1合同到期__________11.3.2雙方協(xié)商一致__________第十二章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形12.1.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________12.1.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：__________12.2.1計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)__________12.2.2支付時(shí)間__________第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商__________13.1.2調(diào)解__________13.2仲裁與訴訟13.2.1仲裁__________13.2.2訴訟__________第十四章：其他約定14.1合同的補(bǔ)充14.1.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容__________14.1.2補(bǔ)充協(xié)議效力__________14.2合同的效力14.2.1合同的約束力__________14.2.2合同的變更、解除__________第十五章：附則15.1合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。__________15.1.1合同的查閱__________15.1.2合同的復(fù)印__________15.2合同的終止15.2.1合同到期__________15.2.2雙方協(xié)商一致__________附件：（此處列出與本合同相關(guān)的附件，如崗位說明書、薪酬結(jié)構(gòu)表等）簽字部分：甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________簽訂日期：____年____月____日其他約定事項(xiàng)：______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1.1：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位。1.1.1說明：甲方在調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)考慮乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，確保新崗位與乙方的能力相匹配。1.1.2說明：甲方應(yīng)提前通知乙方崗位調(diào)整事宜，并在合理期限內(nèi)給予乙方適應(yīng)新崗位的時(shí)間。附加條款1.2：甲方有權(quán)要求乙方加班。1.2.1說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。1.2.2說明：乙方加班時(shí)間累計(jì)超過規(guī)定時(shí)，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。附加條款1.3：甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。1.3.1說明：甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并確保評(píng)估過程的公正、公平。1.3.2說明：甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)等。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款2.1：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。2.1.1說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。2.1.2說明：乙方對(duì)工作環(huán)境有異議的，有權(quán)向甲方提出改善建議。附加條款2.2：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資。2.2.1說明：甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方的工資，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。2.2.2說明：乙方對(duì)工資支付有異議的，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)和解決。附加條款2.3：乙方有權(quán)拒絕違法的工作安排。2.3.1說明：乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法工作，甲方不得因此對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.3.2說明：乙方拒絕違法工作時(shí)，甲方應(yīng)重新安排合法的工作內(nèi)容。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款3.1：第三方中介有權(quán)收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.1說明：第三方中介為雙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.2說明：服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在雙方簽訂合同前明確，并書面告知雙方。附加條款3.2：第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性。3.2.1說明：第三方中介應(yīng)對(duì)所提供的招聘信息、候選人簡(jiǎn)歷等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.2.2說明：如因第三方中介提供的信息不真實(shí)導(dǎo)致?lián)p失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款3.3：第三方中介應(yīng)協(xié)助處理合同履行過程中的糾紛。3.3.1說明：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，第三