2024版小區(qū)門衛(wèi)保安勞動(dòng)合同范本

2024版小區(qū)門衛(wèi)保安勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同前言1.1合同目的與依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（保安）信息2.3雙方的基本信息與確認(rèn)第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1保安工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3試用期的規(guī)定第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成與支付5.2加班工資5.3獎(jiǎng)金與津貼第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納6.3其他福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3工作條件與環(huán)境第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行8.3違反紀(jì)律的責(zé)任第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與后果第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義與責(zé)任10.2違約賠償?shù)挠?jì)算方法第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序第十二章：其他約定12.1附加條款12.2通知與送達(dá)第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同前言1.1合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在保安勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方擔(dān)任小區(qū)門衛(wèi)保安的工作。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息名稱：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（保安）信息姓名：，性別：，出生日期：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：______。2.3雙方的基本信息與確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn)以上信息準(zhǔn)確無誤，并同意作為合同履行的依據(jù)。第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1保安工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)小區(qū)的門衛(wèi)安全、巡邏、監(jiān)控等工作，確保小區(qū)的安全。3.1.1門衛(wèi)安全乙方需嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理，確保小區(qū)人員和財(cái)產(chǎn)的安全。3.1.2巡邏監(jiān)控乙方應(yīng)定期巡邏小區(qū)，監(jiān)控小區(qū)內(nèi)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______小區(qū)。3.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排，每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，享有法定的休息日和節(jié)假日。3.3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)符合國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。3.3.2休息休假乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，如需加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同若雙方同意，可簽訂無固定期限合同，合同自簽訂之日起生效，直至一方提出終止。4.3試用期的規(guī)定試用期為______個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。4.3.1試用期工資試用期工資為正式工資的______%。4.3.2試用期解除合同甲方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前______天通知乙方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成與支付乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付。5.1.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。5.1.2崗位工資乙方的崗位工資根據(jù)其崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)確定。5.1.3績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。5.2加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。5.2.1平時(shí)加班平時(shí)加班工資為基本工資的______%。5.2.2休息日加班休息日加班工資為基本工資的______%。5.2.3法定節(jié)假日加班法定節(jié)假日加班工資為基本工資的______%。5.3獎(jiǎng)金與津貼甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。5.3.1年終獎(jiǎng)乙方享有年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn)確定。5.3.2其他津貼乙方享有交通、通訊等津貼，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定比例為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定比例為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定比例為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.1.4工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定比例為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.1.5生育保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定比例為乙方繳納生育保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.2.1公積金比例公積金的繳納比例由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。6.3其他福利待遇甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如健康體檢、節(jié)日福利等。6.3.1健康體檢甲方每年為乙方提供一次健康體檢。6.3.2節(jié)日福利甲方在法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.1.1安全設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)等。7.1.2衛(wèi)生條件甲方應(yīng)保證工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒和清潔。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)制定并執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全教育、應(yīng)急預(yù)案等。7.2.1安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.2.2應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠及時(shí)有效地處理。7.3工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，包括但不限于適宜的溫度、濕度、照明等。7.3.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作場所的舒適度和安全性。7.3.2工作設(shè)備甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備，如對講機(jī)、巡邏車等。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.1.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。8.1.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方有權(quán)制定和修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并應(yīng)及時(shí)通知乙方。8.2.1制度公示甲方應(yīng)將制定的規(guī)章制度公示于工作場所，供乙方查閱。8.2.2制度培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)。8.3違反紀(jì)律的責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施。8.3.1警告對于輕微違紀(jì)行為，甲方可給予乙方警告。8.3.2解除合同對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同在履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.1變更條件合同變更應(yīng)基于合理和必要的條件。9.1.2變更程序合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除的條件與程序合同在履行過程中，一方有違約行為或符合法定解除條件時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。9.2.1解除條件合同解除的條件應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。9.2.2解除程序合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并明確解除原因和解除時(shí)間。9.3合同終止的條件與后果合同期滿或雙方協(xié)商一致時(shí)，合同自然終止。9.3.1終止條件合同終止的條件應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。9.3.2終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和經(jīng)濟(jì)結(jié)算。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義與責(zé)任違約是指一方不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。10.1.1違約定義違約包括但不限于不按時(shí)支付工資、不提供勞動(dòng)條件等行為。10.1.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.2違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行。10.2.1損失計(jì)算違約賠償應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際損失的金額計(jì)算。10.2.2賠償限額違約賠償?shù)慕痤~不得超過合同總金額的______%。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則進(jìn)行協(xié)商。11.1.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。11.2爭議解決的程序爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。11.2.1提出爭議一方提出爭議時(shí)，應(yīng)以書面形式通知另一方。11.2.2解決時(shí)限爭議應(yīng)在提出后______天內(nèi)解決。第十二章：其他約定12.1附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款，并作為本合同的補(bǔ)充。12.1.1補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.1.2條款效力補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指