2024年越秀區(qū)工程項目人員派遣服務合同

2024年越秀區(qū)工程項目人員派遣服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3派遣人員定義第二條：派遣人員數(shù)量及崗位2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位第三條：派遣人員職責及要求3.1派遣人員職責3.2派遣人員要求第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期第五條：派遣人員薪酬及福利5.1派遣人員薪酬5.2派遣人員福利第六條：社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條：培訓及考核7.1培訓7.2考核第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更11.2解除11.3終止第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定第十四條：附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓考核標準14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：廣州越秀區(qū)某工程項目管理有限公司1.1甲方地址：廣州市越秀區(qū)某大街某號1.2乙方名稱：某人力資源服務有限公司1.2乙方地址：廣州市某區(qū)某大街某號1.3派遣人員定義：指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工程項目現(xiàn)場從事相關工作的人員。第二條：派遣人員數(shù)量及崗位2.1派遣人員數(shù)量：根據(jù)甲方項目需求，預計派遣人員數(shù)量為50人。2.2派遣人員崗位：包括工程師、技術員、施工員、安全員等，具體崗位根據(jù)甲方項目需求確定。第三條：派遣人員職責及要求3.1派遣人員職責：3.1.1遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；3.1.2按照甲方的要求，完成分配的工作任務；3.1.3愛護甲方的設備設施，保護甲方的財產(chǎn)安全；3.1.4遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共秩序。3.2派遣人員要求：3.2.1年齡在1845周歲之間，身體健康，具備勝任工作的能力；3.2.2具備相關崗位的專業(yè)技能和經(jīng)驗，滿足甲方項目需求；第四條：合同期限4.1合同開始日期：2024年某月某日4.2合同結(jié)束日期：2024年某月某日第五條：派遣人員薪酬及福利5.1派遣人員薪酬：5.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位及市場行情確定；5.1.2獎金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和甲方項目完成情況確定；5.1.3加班費：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定支付。5.2派遣人員福利：5.2.1社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險；5.2.2公積金：按照國家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納公積金；5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定給予派遣人員帶薪年假；5.2.4提供住宿和交通補貼：為派遣人員提供住宿和交通補貼。第六條：社會保險及公積金6.1社會保險：6.1.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方應協(xié)助甲方辦理社會保險的相關手續(xù)，并提供所需資料。6.2公積金：6.2.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納公積金；6.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理公積金的相關手續(xù)，并提供所需資料。第八條：培訓及考核8.1培訓：8.1.1乙方應在派遣人員入職前對其進行必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、安全知識等；8.1.2乙方應定期對派遣人員進行崗位技能提升培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和能力。8.2考核：8.2.1甲方應對派遣人員的工作績效進行定期考核，客觀評價其工作表現(xiàn)；8.2.2乙方應根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對派遣人員進行相應的獎懲措施。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1雙方在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等；9.1.2雙方在合同履行過程中形成的未公開的合同文件、計劃、方案等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按照約定支付派遣人員薪酬福利的，應支付違約金，違約金為應付薪酬的10%；10.1.2甲方未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任：10.2.1乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的派遣人員的，應支付違約金，違約金為合同金額的5%；10.2.2乙方未按照約定提供派遣人員的工作能力的，應承擔相應的賠償責任。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更：11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；11.1.2合同變更不得影響派遣人員的權益。11.2解除：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面確認，并辦理相關手續(xù)；11.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同。11.3終止：11.3.1合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止；11.3.2合同因解除或終止而結(jié)束，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期：2024年某月某日12.2生效日期：自簽署之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定：13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；13.1.2雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議的，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓考核標準14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求和說明：本附件應詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務等信息，以便甲方對派遣人員的基本情況有所了解。附件二：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件應詳細列出派遣人員的薪酬結(jié)構，包括基本工資、獎金、加班費、社會保險、公積金等各項福利的構成和計算方式。附件三：培訓考核標準詳細要求和說明：本附件應詳細列出派遣人員的培訓內(nèi)容和考核標準，包括培訓課程、培訓時間、考核指標、考核方式等。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等，并明確保密期限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付派遣人員薪酬福利的，應支付違約金，違約金為應付薪酬的10%。示例說明：若甲方未能按時支付派遣人員的工資，則應支付相應的違約金作為懲罰。2.甲方未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未能提供合適的工作場所或必要的辦公設備，導致乙方派遣人員工作受阻，則甲方應承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的派遣人員的，應支付違約金，違約金為合同金額的5%。示例說明：若乙方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的派遣人員，則應支付相應的違約金作為懲罰。4.乙方未按照約定提供派遣人員的工作能力的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方派遣的人員未能滿足甲方的崗位要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。在本合同中，雙方應對商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。在本合同中，雙方應對技術秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。3.運營秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的運營信息。在本合同中，雙方應對運營秘密予以保