2024年事業(yè)單位違約金計算標準勞動合同范本

2024年事業(yè)單位違約金計算標準勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同標的1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式1.3：合同標的：乙方向甲方提供勞動力的權利和義務第二條：合同期限2.1：合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__天書面通知對方第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元3.2：乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行3.3：甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次第四條：違約金計算標準4.1：乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金4.2：違約金的計算標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的__%4.3：乙方因甲方原因解除勞動合同的，甲方不支付違約金第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費5.2：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇第六條：工作時間與休息休假6.1：乙方每周工作時間不超過__小時，實行__工作制6.2：乙方享有國家法定的休息休假權利第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護條件7.2：甲方應保障乙方的身心健康，避免乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種第八條：保密義務與知識產權8.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.2：乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方知識產權第九條：解除和終止合同的條件9.1：甲方有權依法解除勞動合同9.2：乙方有權依法解除勞動合同9.3：合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同生效12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2：本合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出第十三條：法律適用13.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同變更14.1：雙方同意，合同的任何變更必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同標的1.1：甲方（用人單位）名稱：____，性質：____，地址：____，聯(lián)系方式：____1.2：乙方（勞動者）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，住址：____，聯(lián)系方式：____1.3：合同標的：乙方向甲方提供勞動力的權利和義務，具體工作內容、工作地點和職責范圍詳見附件一。第二條：合同期限2.1：合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__天書面通知對方。第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2：乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.3：甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為每月__日。第四條：違約金計算標準4.1：乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。4.2：違約金的計算標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的__%。4.3：乙方因甲方原因解除勞動合同的，甲方不支付違約金。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條：工作時間與休息休假6.1：乙方每周工作時間不超過__小時，實行__工作制。6.2：乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于節(jié)假日、年假、產假、陪產假等。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方應保障乙方的身心健康，避免乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。7.3：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，并定期進行安全培訓。7.4：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家環(huán)保標準，避免對乙方造成環(huán)境污染的影響。第八條：保密義務與知識產權8.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、業(yè)務策略、財務數(shù)據(jù)、技術秘密等。8.2：乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。8.3：乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，如屬于職務作品，歸甲方所有。非職務作品的知識產權歸乙方所有，但乙方同意甲方可免費使用。第九條：解除和終止合同的條件9.1：甲方有權依法解除勞動合同，包括但不限于員工過失、員工不能勝任工作、經(jīng)濟性裁員等。9.2：乙方有權依法解除勞動合同，包括但不限于合同期屆滿、甲方未按時支付工資和福利待遇、甲方未依法為乙方繳納社會保險費等。9.3：合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：本合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：法律適用13.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同變更14.1：雙方同意，合同的任何變更必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。14.2：合同變更不得減輕甲方對乙方承擔的法律責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：社會保險參保證明附件三：工資支付明細表附件四：職位說明書附件五：工作場所安全指南附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件七：知識產權聲明附件八：工作交接清單附件九：培訓記錄表附件十：績效評估表附件一：勞動合同詳細要求：本附件為勞動合同的部分，包含了合同主體、合同期限、勞動報酬、違約金計算標準、社會保險和福利待遇、工作時間與休息休假、勞動保護與勞動條件、保密義務與知識產權、解除和終止合同的條件、爭議解決、其他約定、合同生效、法律適用、合同變更等條款的內容。附件二：社會保險參保證明詳細要求：本附件用于證明甲方已依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。附件三：工資支付明細表詳細要求：本附件用于詳細記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。附件四：職位說明書詳細要求：本附件詳細描述乙方的職位職責、工作內容、工作地點等信息。附件五：工作場所安全指南詳細要求：本附件提供甲方工作場所的安全指南，包括安全操作規(guī)程、應急預案等。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細要求：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務和保密期限等。附件七：知識產權聲明詳細要求：本附件聲明甲方對工作成果的知識產權所有權，以及乙方對非職務作品的知識產權歸屬。附件八：工作交接清單附件九：培訓記錄表詳細要求：本附件用于記錄乙方在合同期間參加的培訓情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。附件十：績效評估表詳細要求：本附件用于記錄乙方的績效評估結果，包括工作質量、工作態(tài)度、工作成果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方侵犯甲方知識產權的行為。4.乙方提前解除勞動合同的行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇的行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的行為。7.甲方未按合同約定提供勞動保護條件的行為。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密的，乙方應承擔違約金責任，并賠償甲方損失。3.乙方侵犯知識產權的，乙方應承擔侵權責任，并賠償甲方損失。4.乙方提前解除勞動合同的，乙方應支付違約金。5.甲方未支付工資和福利待遇的，甲方應補發(fā)工資和福利待遇，并支付違約金。6.甲方未依法繳納社會保險費的，甲方應補繳社會保險費，并支付違約金。7.甲方未提供勞動保護條件的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方損失。示例說明：1.如果乙方未提供勞動力，甲方可以要求乙方履行合同義務，或者解除合同并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等風險，實行的一種社會保障制度。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，