固定期限勞動雇傭合同規(guī)范(2024年度)

固定期限勞動雇傭合同規(guī)范(2024年度)本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：起始日期2.3：終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作職責(zé)第四條：工作時間4.1：每周工作時間4.2：每天工作時間4.3：休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時間與方式5.3：獎金、補(bǔ)貼與福利第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目6.2：社會保險繳費(fèi)基數(shù)與比例6.3：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用第七條：勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2：乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2：乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)活動第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定9.2：乙方應(yīng)保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)第十條：合同解除與終止10.1：甲方解除合同的情形10.2：乙方解除合同的情形10.3：合同終止的情形第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1：甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2：乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑12.2：仲裁或訴訟的管轄地第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方身份證號碼：11010519900307567X1.2.2：乙方聯(lián)系方式：00078901.3：合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1：固定期限：自2024年4月1日至2025年3月31日2.2：起始日期：2024年4月1日2.3：終止日期：2025年3月31日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的具體工作職責(zé)：3.2.1：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試3.2.2：參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)3.2.3：配合團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目開發(fā)工作第四條：工作時間4.1：每周工作時間：40小時4.2：每天工作時間：8小時4.3：休息日與節(jié)假日安排：4.3.1：每周六、日為休息日4.3.2：國家法定節(jié)假日按照國務(wù)院規(guī)定放假第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10000元5.2：工資支付時間與方式：5.2.1：每月工資于次月10日前支付5.2.2：工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3：獎金、補(bǔ)貼與福利：5.3.1：根據(jù)乙方工作績效，每年發(fā)放年終獎金5.3.2：為乙方提供午餐補(bǔ)貼，每人每月200元5.3.3：為乙方繳納五險一金，并按國家規(guī)定提供其他福利第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2：社會保險繳費(fèi)基數(shù)與比例：6.2.1：養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的基數(shù)6.2.2：醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為7%6.2.3：失業(yè)保險繳費(fèi)比例為0.5%6.2.4：工傷保險繳費(fèi)比例為0.2%6.2.5：生育保險繳費(fèi)比例為0.8%6.3：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用：6.3.1：養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)比例為8%6.3.2：醫(yī)療保險個人繳費(fèi)比例為2%6.3.3：失業(yè)保險個人繳費(fèi)比例為0.5%6.3.4：工傷保險個人不繳費(fèi)6.3.5：生育保險個人不繳費(fèi)第七條：勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：7.1.1：為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品7.1.2：定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.1.3：建立健全生產(chǎn)安全管理制度，確保乙方的人身安全7.2：乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定：7.2.1：嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程7.2.2：積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練7.2.3：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會：8.1.1：入職培訓(xùn)：為新員工提供全面的產(chǎn)品和崗位培訓(xùn)8.1.2：在崗培訓(xùn)：定期組織專業(yè)技能提升培訓(xùn)8.1.3：晉升培訓(xùn)：為擬晉升員工提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)8.2：乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)活動：8.2.1：按照甲方的要求參加入職培訓(xùn)8.2.2：按照甲方的要求參加在崗培訓(xùn)8.2.3：擬晉升時，按照甲方的要求參加晉升培訓(xùn)第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：9.1.1：不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息9.1.2：不得復(fù)制或傳播甲方的機(jī)密資料9.1.3：離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息9.2：乙方應(yīng)保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)：9.2.1：尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等9.2.2：在合同期內(nèi)，乙方創(chuàng)造的成果屬于甲方所有9.2.3：乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)相沖突的用途第十條：合同解除與終止10.1：甲方解除合同的情形：10.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度10.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失10.1.3：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任10.2：乙方解除合同的情形：10.2.1：甲方未按照合同約定支付工資和福利10.2.2：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和安全保障10.2.3：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會10.3：合同終止的情形：10.3.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽10.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡10.3.3：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1：甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：11.1.1：提前通知解除合同的，按乙方一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.2：未提前通知解除合同的，按乙方一個月工資支付賠償金11.2：乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：11.2.1：乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2.2：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑：12.1.1：通過友好協(xié)商解決12.1.2：協(xié)商不成，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2：仲裁或訴訟的管轄地：甲方所在地的人民法院第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：13.1.1：乙方在合同期內(nèi)不得兼職13.1.2：乙方離職后需歸還甲方提供的所有辦公用品和資料13.1.3：乙方同意按照甲方的要求提供必要的個人所得稅代扣代繳信息第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件：14.1.1：雙方簽字蓋章14.1.2：合同經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字14.2：合同的修改方式：14.2.1：雙方協(xié)商一致，書面修改14.2.2：修改內(nèi)容經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字14.3：合同的解除程序：14.3.1：甲方提前書面通知乙方解除合同14.3.2：乙方確認(rèn)解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：社會保險繳費(fèi)明細(xì)表附件四：工資支付明細(xì)表附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件八：勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告附件九：工作場所安全檢查報告附件十：勞動合同續(xù)簽申請表附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：此附件提供甲方的合法經(jīng)營證明，以便乙方確認(rèn)甲方的合法地位。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件說明：此附件提供乙方的個人身份信息，以便甲方確認(rèn)乙方的合法身份。附件三：社會保險繳費(fèi)明細(xì)表說明：此附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額等。附件四：工資支付明細(xì)表說明：此附件詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資明細(xì)，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼和福利等。附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃說明：此附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：保密協(xié)議說明：此附件規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及保密期限和保密違約責(zé)任等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議說明：此附件規(guī)定乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，以及侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告說明：此附件提供甲方勞動保護(hù)設(shè)施的檢查結(jié)果，以證明甲方是否提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施。附件九：工作場所安全檢查報告說明：此附件提供甲方工作場所的安全檢查結(jié)果，以證明甲方是否提供安全的工作環(huán)境。附件十：勞動合同續(xù)簽申請表說明：此附件用于雙方在合同期滿前申請續(xù)簽勞動合同的填寫和提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照合同約定支付工資和福利2.未按照合同約定提供勞動保護(hù)和安全保障3.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會4.提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.未為乙方繳納社會保險費(fèi)用乙方違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失3.違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密4.侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)5.未按照甲方要求參加培訓(xùn)和發(fā)展活動違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或在仲裁或訴訟中由仲裁機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)實(shí)際情況裁決。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。具體金額需根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的起始和終止時間。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、補(bǔ)貼和福利等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5