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文檔簡介

企業(yè)集體工資合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)集體工資合同協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：【企業(yè)名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

鑒于甲方是一家依法成立并經(jīng)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為明確雙方在工資方面的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本工資合同，以共同遵守。

一、工資標準

1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼和獎金等組成。

1.2基本工資根據(jù)乙方的職級和工作經(jīng)驗確定，具體標準見附件一。

1.3崗位工資根據(jù)乙方所在崗位的工作性質和要求確定，具體標準見附件一。

1.4績效工資根據(jù)乙方的績效考核結果確定，績效考核辦法見附件二。

1.5補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準和發(fā)放辦法見附件三。

1.6獎金根據(jù)乙方的突出貢獻和公司業(yè)績確定，具體標準和發(fā)放辦法見附件四。

二、工資支付

2.1甲方每月【】日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。

2.2工資支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

2.3乙方在收到工資后，應在【】日內核對工資明細，如有異議，應及時向甲方提出。

三、工資調整

3.1乙方的工資調整根據(jù)公司的薪酬政策和市場狀況定期進行。

3.2乙方的工作年限、職級晉升等情況下，甲方應根據(jù)相關規(guī)定調整乙方的工資。

四、特殊情況處理

4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因導致無法正常工作期間，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。

4.2乙方因違反公司規(guī)章制度導致解除勞動合同的，甲方按照相關規(guī)定支付工資。

五、保密條款

5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年。

6.2合同期滿前【】個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（企業(yè)）：【企業(yè)名稱】

乙方（員工）：【員工姓

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