試用期合同范本

試用期合同范本(2024版)合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，以便乙方更好地了解甲方的工作內(nèi)容和要求，乙方愿意在試用期內(nèi)努力工作，雙方達成如下協(xié)議：第一條：試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同將自動轉為正式勞動合同。第二條：試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第三條：工作職責3.1乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.2乙方在試用期內(nèi)應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。第四條：保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條：解除和終止合同5.1在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。5.3乙方解除本合同的，應提前書面通知甲方。第六條：爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提前結束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。1.2甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，應符合國家有關勞動保護和安全規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。1.3甲方應按約定支付乙方的工資和福利待遇，并按時足額支付。1.4甲方有權對乙方進行工作考核，乙方應積極配合并提供真實的工作情況。1.5甲方有權根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。1.6甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權和合法權益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提供合格的工作成果。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，不得損壞甲方的財物。2.4乙方有權在試用期內(nèi)了解甲方的經(jīng)營狀況和工作內(nèi)容，并有權提出意見和建議。2.5乙方有權在試用期內(nèi)提出辭職，但應提前通知甲方。2.6乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確和及時的招聘信息。3.2第三方中介應保證乙方的資格和能力符合甲方的要求。3.3第三方中介應負責乙方的招聘、面試和錄用等工作。3.4第三方中介應收取甲方支付的傭金，并提供相應的服務發(fā)票。3.5第三方中介應對乙方的個人信息和資料保密，不得泄露給無關方。3.6第三方中介應承擔因履行合同而產(chǎn)生的全部責任和費用。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報告6.勞動爭議調(diào)解書7.勞動仲裁申請書8.勞動合同解除證明9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明11.工資條證明12.加班證明13.請假證明14.培訓證明15.工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付約定的工資和福利待遇，構成違約。2.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和條件，或提供的條件不符合國家有關勞動保護和安全規(guī)定，構成違約。3.甲方未按約定時間結束試用期，構成違約。4.甲方未尊重乙方的知識產(chǎn)權和合法權益，構成違約。5.乙方未按甲方要求認真履行崗位職責，構成違約。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，構成違約。7.乙方未保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，構成違約。8.第三方中介未按約定提供真實、準確和及時的招聘信息，構成違約。9.第三方中介未保證乙方的資格和能力符合甲方的要求，構成違約。10.第三方中介未保密乙方的個人信息和資料，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗性期限。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.年假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的實際情況，每年享有的帶薪休假。4.產(chǎn)假：指女職工生育享受的假期，包括產(chǎn)前休息和產(chǎn)后恢復的時間。5.陪產(chǎn)假：指男職工在妻子生育期間享有的陪護假。6.病假：指勞動者因病需要休息治療而缺勤的期間。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議可申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：乙方可以提出整改要求，如甲方不改正可申請勞動監(jiān)察部門介入。3.試用期內(nèi)解除合同：乙方應提前書面通知甲方，如甲方無正當理由解除合同，乙方可以要求賠償。4.知識產(chǎn)權和合法權益受侵犯：乙方可以要求甲方停止侵權行為，并有權要求賠償損失。5.乙方未認真履行崗位職責：甲方可以對乙方進行工作考核，并根據(jù)實際情況給予警告、調(diào)整工作崗位或解除合同等處理。6.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方可以對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。7.商業(yè)秘密和技術秘密泄露：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。8.第三方中介未履行義務：甲方可以解除與第三方中介的合作關系，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期合同。2.用人單位與第三方中介合作招聘勞動者。3.勞