2024年飯店用工合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年飯店用工合同范文郵政編碼：_________戶(hù)口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。____第一條合同期限____本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，試用期至____年____月____日止。1.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)____日。2.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)____日。3.勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日。4.勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。____第二條工作崗位____乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方若患有該崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：______________第三條職業(yè)培訓(xùn)____甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。____第四條健康檢查與安全防護(hù)____甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。____第五條安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理____甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；同時(shí)，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及相應(yīng)的考核辦法。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。____第六條工資支付____甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：1.月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。2.日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。若甲方因經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。____第七條工作時(shí)間與加班____乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因顧客服務(wù)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。____第八條社會(huì)保險(xiǎn)____甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。____第九條違規(guī)責(zé)任____乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。____第十條合同解除____乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。6.私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。7.違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。8.被依法追究刑事責(zé)任的。____第十一條醫(yī)療期滿(mǎn)解除____乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定的，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第十二條乙方解除合同____乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。____第十三條賠償責(zé)任____乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十四條其他約定____甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：______________第十五條爭(zhēng)議解決____雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。____第十六條未盡事宜____本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十七條合同份數(shù)____本合同2024年飯店用工合同范文（二）根據(jù)提供的內(nèi)容，以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行的改寫(xiě)：____勞動(dòng)合同書(shū)____一、合同主體與簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方在甲方飯店從事服務(wù)工作。2.工作地點(diǎn)為甲方指定之飯店地址。四、保密義務(wù)乙方負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，包括但不限于工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。乙方違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)據(jù)此解除本合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。此保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后仍對(duì)乙方具有約束力。五、勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元，于次月____日前發(fā)放（預(yù)留第____月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）。六、管理制度1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，講文明、講禮貌，積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。2.乙方應(yīng)著店裝上崗，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。3.工作時(shí)間乙方不得擅自離崗，有事需提前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。4.乙方在工作之余發(fā)生的意外傷害及夜不歸宿或違法行為，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。七、衛(wèi)生與考勤制度1.公用餐具應(yīng)每日清洗，確保表面光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。2.服務(wù)員需按程序、規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，管理好餐廳物品。3.員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。請(qǐng)假及曠工將按相關(guān)規(guī)定扣除工資。八、獎(jiǎng)罰條例1.上班遲到、早退者，每次扣除____元。2.工作拖延、不予理睬或粗心大意造成損失者，每次扣除____元。3.員工間打架斗毆者，每人扣除____元，并自負(fù)后果。4.對(duì)于工作表現(xiàn)突出的員工，甲方將在年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。九、合同的變更、解除與終止1.雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同的，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月剩余工資。十、其他事項(xiàng)1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____3.法定代表人（