2024年聘用勞動合同例文（五篇）

第2頁共2頁2024年聘用勞動合同例文甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____學歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。一、合同期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關財務規(guī)定程序辦理。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結(jié)合作。四、乙方應嚴守公司經(jīng)營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。六、解除勞動合同一經(jīng)核準，乙方即應立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務結(jié)算。七、違約責任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項：1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會（工會）申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方單位公章：乙方簽字蓋章：法定代表人簽字蓋章：____年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年聘用勞動合同例文（二）甲方(聘用單位)與乙方(被聘職工)在此確認，鑒于甲方食堂的灶務工作需求，甲方?jīng)Q定招聘乙方為臨時工。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就相關事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用條件：1.乙方需確保身體健康，無任何疾病，并在上崗前配合甲方辦理健康證。2.乙方應具備一定的食堂工作經(jīng)驗，能有效執(zhí)行分配的工作任務，且年齡不超過50周歲。三、勞動紀律：1.乙方同意接受并服從甲方的工作安排，全職從事食堂崗位工作。2.在甲方食堂工作期間，乙方需嚴格遵守國家及省市縣的各類勞動紀律和法規(guī)。四、勞動時間與報酬：1.甲方將按照一周五天工作制為乙方安排工作，如有特殊情況需要加班，乙方應予以配合。2.甲方將向乙方支付每月____元的工資。3.合同期內(nèi)，甲方將按照相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金。五、終止合同條件：1.如非工傷導致的傷害，在醫(yī)療期滿后乙方無法從事原工作或另行安排的工作。2.出現(xiàn)任何可能影響食品衛(wèi)生的疾病時，乙方必須立即停止工作并自行承擔醫(yī)療費用。3.因個人突發(fā)疾病或違反操作規(guī)程導致的自身或他人傷害，責任由乙方自行承擔。六、其他事項：1.在工作期間、上下班途中、節(jié)假日(周六、日)等非工作時間，如發(fā)生意外傷害事故、交通事故、個人疾病等，甲方概不負責。2.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，將依據(jù)國家相關政策規(guī)定處理或由雙方協(xié)商解決。以上內(nèi)容經(jīng)雙方確認無誤，共同遵守執(zhí)行。2024年聘用勞動合同例文（三）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽署本合同，并共同遵守其中的條款。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日終止。2.如乙方實際到崗時間與約定時間不一致，以實際到崗日為勞動關系起始時間。二、工作內(nèi)容與工作地點1.在合同有效期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務需求及乙方的技能、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.若在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點，無需另簽合同，只需在原合同上注明變更；乙方應履行新崗位職責，待原合同到期后，按新崗位、工作地點重新簽訂合同。三、工作時間與休息休假1.甲方將依據(jù)法律規(guī)定制定員工工時、休息和休假制度，乙方應遵守執(zhí)行。2.乙方享有法定的婚喪假、產(chǎn)假等，具體執(zhí)行甲方的相應規(guī)章制度。3.如因項目需要，甲方安排乙方加班，乙方應服從安排；加班費用將計入項目提成中支付。4.乙方加班需經(jīng)上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.在本合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致，依法變更合同條款。2.若訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、制度發(fā)生變化，可對本合同內(nèi)容進行相應調(diào)整。3.因客觀情況重大變化導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更或解除合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。5.解除或終止勞動合同，須遵循國家相關法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度。6.本合同期滿前，雙方應就合同續(xù)訂或終止事宜書面表達意見并辦理手續(xù)。五、其他約定事項乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何未經(jīng)授權的第三方泄露。如乙方違反保密義務，將被視為嚴重違反本合同，甲方有權立即解除合同并追索經(jīng)濟損失。保密義務在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。六、違約責任1.乙方未提前30天通知甲方離職或有其他擅自離職行為，甲方在乙方完成工作交接后支付當月工資并辦理離職手續(xù)；由此造成的經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同條款，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法向?qū)Ψ劫r償。七、勞動爭議解決1.簽訂本合同時，乙方應確保無其他勞動關系。如因乙方未解除原工作單位勞動關系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權立即解除合同，所有責任由乙方承擔，并賠償甲方因此遭受的所有損失。2.若在履行本合同中發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無果，一方可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關部門申請仲裁。八、其他規(guī)定1.乙方通訊地址變更，應及時書面通知甲方，否則甲方按本合同中提供的通訊地址寄送文件，視為已送達。2.本合同未盡事宜，按國家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方代表人(委托人)：_____法定代表人簽字：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____通訊地址：_____2024年聘用勞動合同例文（四）關于合同履行的相關規(guī)定及條款變更與解除之正式表述一、規(guī)章制度公示與遵守甲方通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，涉及法律、法規(guī)的，應向乙方進行全面公示。乙方應自覺遵循國家及省級勞動紀律、法規(guī)，并嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時、高質(zhì)量地完成工作任務。二、制度執(zhí)行與監(jiān)管甲方保留對乙方執(zhí)行制度情況進行檢查、督促、考核及相應獎懲的權力。三、商業(yè)秘密保護鑒于乙方可能接觸到的甲方商業(yè)秘密，乙方特此承諾為甲方保守該等秘密，并依據(jù)雙方后續(xù)具體約定執(zhí)行。八、合同變更程序1.任何一方欲變更本合同內(nèi)容，均須以書面形式正式通知對方。2.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成一致后，可對本合同進行變更，并履行相應的變更手續(xù)。九、合同解除條件與程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。甲方提出解除的，需依法支付經(jīng)濟補償金。2.在特定情形下，甲方有權單方面解除合同，包括但不限于：試用期不符合錄用條件、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度、重大失職損害甲方利益、被追究刑事責任等。其中，涉及第5至9項情形的，甲方需提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金及可能的醫(yī)療補助費。3.乙方解除本合同，原則上應提前三十日書面通知甲方，但在試用期、遭受甲方強迫勞動、未獲勞動報酬等特定情況下，乙方有權即時解除合同。4.特定情形下，甲方不得解除本合同，如乙方患病或負傷在醫(yī)療期內(nèi)、女職工三期等。5.合同解除后，雙方應在七日內(nèi)完成相關手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同即告終止。合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出續(xù)訂或終止合同的書面意向，并辦理相應手續(xù)。十一、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同，違約方需承擔相應責任。具體違約情形及責任依據(jù)雙方后續(xù)約定或相關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、爭議解決機制雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家和地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。如遇合同條款與新出臺的法律法規(guī)相抵觸，以新規(guī)定為準。2.本合同附件（如有）與本合同具有同等法律效力。3.雙方可另行約定其他事項，但需遵守法律法規(guī)，并以書面形式簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名或蓋章）：_________法定代表人（或委托代理人）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：_________鑒證日期：____年____月____日2024年聘用勞動合同例文（五）_____公司(以下簡稱甲方)與_____先生女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。第一條合同期限1、本合同有效期限自____起至_____止，其中試用期為____個____月。2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務的期限。3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。第二條工作崗位1、甲方安排給乙方的工作_____崗位是。2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權調(diào)整乙方的工作_____崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領導的管理。3、乙方應努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務或經(jīng)營目標，履行_____崗位職責。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。2、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。第四條勞動報酬和福利待遇1、甲方支付給乙方____年薪____月薪(人民幣)____元，其中試用期每____月(人民幣)____元。2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的_____崗位支付乙方的薪金。3、甲方根據(jù)本市有關規(guī)定按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。4、甲方有權依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。第五條勞動紀律、獎勵和處罰1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。2、乙方必須按甲方確定的工作程序、_____崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。4、乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。第六條合同終止和解除的條件1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_____崗位仍不能勝任工作的;⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關情形。7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴在試用期內(nèi);⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙