2024年醫(yī)院護理工作總結（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院護理工作總結尊敬的同事們，我想指出一些在我們的工作環(huán)境中觀察到的現(xiàn)象，其中包括游戲行為、工作積極性和崗位紀律等方面的問題。盡管患者數(shù)量可能較少，但公然在工作時間玩游戲，這不僅缺乏職業(yè)操守，也難以讓患者對我們的專業(yè)性產生信任。我們應自省，這樣的行為是否符合我們作為合格醫(yī)療工作者的道德標準，又如何能期待醫(yī)院在患者心中樹立良好的形象，讓患者對我們的服務感到滿意。其次，后勤部門的工作效率和紀律性也存在不足。盡管已明確禁止非工作人員進入收費處，但仍有后勤人員隨意進出。此外，打鬧嬉戲的行為在收費處、輸液室和診療大廳時有發(fā)生，這不僅影響工作秩序，也損害了醫(yī)院的專業(yè)形象。再者，部分科室的脫崗和串崗問題依然存在。我曾多次強調，不應在工作時間聚集閑聊或玩游戲，這不僅影響個人形象，更影響醫(yī)院的整體形象。我們應時刻保持警惕，因為即使患者數(shù)量不多，但任何疏忽都可能導致患者對我們的信任度下降，從而影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。我提出這些問題，并非否定大家的辛勤付出。我們是一家人，需要坦誠相待，指出錯誤是為了共同進步。人無完人，關鍵在于知錯能改。如果大家無視這些問題，那就表明缺乏責任心，沒有把醫(yī)院視為自己的家。這樣的態(tài)度是無法贏得患者滿意，也無法推動醫(yī)院發(fā)展的。我們每個人的工作態(tài)度和行為，都將直接影響到醫(yī)院的興衰。請大家反思，我們是否在工作中找到了樂趣，是否在進步，是否全力以赴？我們的行為是拖累醫(yī)院還是支撐醫(yī)院？只有大家堅定信念，全力以赴，醫(yī)院才能繁榮昌盛，我們才能在這里安心工作。醫(yī)院的發(fā)展離不開團隊合作。我們需要關心其他科室，但應在適當?shù)膱龊先鐣h室進行溝通，而非在工作時間。只有大家齊心協(xié)力，才能把工作做好。對于同樣的錯誤，我們只給予一次改正的機會。我希望這是多余的，因為大家都應具備責任心。我相信在大家的共同努力下，我們的醫(yī)院將屹立不倒，每個人都能在這里安心工作。因此，我對下一階段的工作做出以下調整：1.護士長：將擔任醫(yī)院護士長，負責導醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術室的護理及培訓工作。相關科室如有事務，請按程序先找護士長協(xié)調。2.后勤工作：后勤問題直接找后勤科長，再由總務科長分配給相關人員處理。3.品牌管理中心：所有涉及醫(yī)院品牌管理的工作將由專人負責，未經許可，其他人員不得擅自處理。4.藥房：藥房工作暫由指定人員負責，涉及藥房事務請先與該人員溝通，如有分歧及時上報。5.醫(yī)院中層領導溝通交流會：每周五下午的會議將繼續(xù)進行，以確保問題得到及時解決，同時加強溝通協(xié)調，推動醫(yī)院發(fā)展。請相關科室認真執(zhí)行上述調整，讓我們共同為醫(yī)院的繁榮和大家的福祉努力。謝謝大家的配合。2024年醫(yī)院護理工作總結（二）在過去的一年中，我秉持嚴謹負責的工作原則，秉持著人道主義的護理精神，全力以赴地執(zhí)行護理職責，確保了各項任務的順利完成。以下是我個人的年終工作總結：一、始終如一地履行護理職責。我深信：“有效的治療僅占三成，優(yōu)質的護理則占七成?！痹谌粘９ぷ髦?，我始終保持專業(yè)形象，用禮貌、專業(yè)的語言與患者交流，以親切和尊重的態(tài)度對待每一位患者。嚴格遵守醫(yī)療道德規(guī)范和操作程序，詳實記錄護理過程，竭盡全力減輕患者的痛苦，確保工作的安全性和有效性。無論是醫(yī)院員工的家屬，還是本地的患者，我都以病人為中心，以親人般的關懷回應他們的需求，贏得了他們的廣泛贊譽，未發(fā)生任何沖突或糾紛。二、持續(xù)學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。我積極參與____的方針路線政策及上級的各項指導原則的學習，以提升自身的政治理論素養(yǎng)，進一步優(yōu)化服務理念。同時，我堅持自我提升，研讀相關業(yè)務書籍，不斷吸收新知識，更新知識體系，以適應不斷提升的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展需求。這使我能夠更好地提高專業(yè)修養(yǎng)