2024年專業(yè)技術人員聘用合同標準格式

2024年專業(yè)技術人員聘用合同標準格式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同期限1.4專業(yè)技術人員2.合同的標的2.1乙方的崗位職責2.2乙方的權利與義務3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓與晉升6.1甲方提供的培訓6.2乙方的晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3經濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.附件13.1甲方提供的相關文件13.2乙方提供的相關文件14.合同的簽訂與保存14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指按照中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.2乙方（聘用人員）：指甲方聘用的具有專業(yè)技術資格的人員，乙方應具備完全民事行為能力。1.3合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字或者蓋章之日起，至合同約定的終止條件出現之日止。1.4專業(yè)技術人員：指在某一專業(yè)領域具有豐富經驗和技術能力，能夠為甲方提供專業(yè)技術服務的人員。2.合同的標的2.1乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，擔任專業(yè)技術崗位的工作，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方的權利與義務：乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于薪酬、福利、培訓等；乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動。3.合同期限3.1試用期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.2正式聘用期：試用期滿，經甲方考核合格后，乙方正式成為甲方員工，進入正式聘用期。3.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2績效獎金：乙方根據工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式：甲方通過銀行轉賬方式，將乙方的工資、獎金等薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.培訓與晉升6.1甲方提供的培訓：甲方應為乙方提供相應的崗位培訓和職業(yè)技能提升培訓。6.2乙方的晉升機制：乙方根據工作表現和能力，可參加甲方的晉升選拔。8.保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起一年內。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.合同終止與解除9.1合同終止情形：合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。9.2合同解除情形：9.2.1甲方解除合同：甲方依法解除合同的，應提前____天通知乙方。9.2.2乙方解除合同：乙方提前____天書面通知甲方解除合同。9.2.3雙方解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同。9.3經濟補償：合同解除或者終止的，甲方應當按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：合同爭議由雙方協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同履行過程中，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。11.3合同解除：合同解除應當符合國家法律規(guī)定和合同約定。12.其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于知識產權、保密協(xié)議、競業(yè)限制等。13.附件13.1甲方提供的相關文件：包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責描述、培訓計劃等。13.2乙方提供的相關文件：包括但不限于學歷證明、資格證書、身份證復印件等。14.合同的簽訂與保存14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同簽訂地點：本合同在甲方辦公地點簽訂。14.3合同保存方式：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應當嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限等。乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)技能提升培訓等。乙方應積極參加甲方的培訓。附件四：學歷證明詳細要求和說明：乙方應提供學歷證明，以證明乙方具備相應的學歷資格。學歷證明應真實有效。附件五：資格證書詳細要求和說明：乙方應提供相應的資格證書，以證明乙方具備相應的專業(yè)資格。資格證書應真實有效。附件六：身份證復印件詳細要求和說明：乙方應提供身份證復印件，以證明乙方的身份。身份證復印件應清晰可辨。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，應支付乙方違約金，違約金為未支付薪酬的____倍。1.2甲方未按照合同約定提供培訓的，應支付乙方違約金，違約金為培訓費用的一定倍數。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照合同約定履行崗位職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的一定比例。2.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.乙方：指甲方聘用的具有專業(yè)技術資格的人員，乙方應具備完全民事行為能力。3.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字或者蓋章之日起，至合同約定的終止條件出現之日止。4.專業(yè)技術人員：指在某一專業(yè)領域具有豐富經驗和技術能力，能夠為甲方提供專業(yè)技術服務的人員。5.試用期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。6.正式聘用期：試