2024年企業(yè)用工勞動合同例文（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工勞動合同例文甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：____風(fēng)險提示____：企業(yè)完成招聘工作后，進入用工階段，需確保在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則將承擔(dān)重大法律風(fēng)險。根據(jù)《民法典》、《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，雙方平等自愿簽訂本協(xié)議，以明確各自的權(quán)利與義務(wù)。____第一條：協(xié)議期限____本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條：實習(xí)崗位____甲方根據(jù)乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排乙方在______崗位實習(xí)。乙方應(yīng)依學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。____第三條：實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助____甲方與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：______。____第四條：工作時間及休息休假____甲方實行每日工作不超過____小時，平均每周不超過____小時的工作時間。確保乙方按國家和本市規(guī)定享受各種休息、休假。____第五條：保險福利待遇____乙方在實習(xí)期間發(fā)生人身傷害，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他保險福利待遇約定如下：_____________________。____第六條：勞動保護和勞動條件____甲方應(yīng)依照國家及本市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，配備必要的勞動防護用品。對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，確保乙方不從事特種作業(yè)。并嚴(yán)格遵守對未成年實習(xí)生及女性實習(xí)生的勞動保護規(guī)定。____第七條：勞動紀(jì)律____甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并保守甲方的商業(yè)秘密。____第八條：協(xié)議的解除、變更、終止____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。具體解除條件如下：__________________。本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。____第九條：違約責(zé)任及其他約定____雙方就違反本協(xié)議的責(zé)任及其他事項作如下約定：_____。____第十條：爭議解決____雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)先通過企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解不成，則依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定處理。甲方：（蓋章）簽訂地點：____年____月____日乙方：（蓋章）簽訂地點：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同例文（二）甲方需按照乙方工資總額的____%比例，乙方則按不超過其工資____%的比例，按月將退休養(yǎng)老金繳納至當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)。3.甲方應(yīng)依據(jù)《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，確保乙方在待業(yè)期間享受相應(yīng)的保險待遇。4.若乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資正常發(fā)放，所需醫(yī)療費用由甲方全額承擔(dān)。治療結(jié)束后，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，若乙方被確認為殘廢，甲方需發(fā)放殘廢金。若乙方因工傷或職業(yè)病不幸死亡，甲方需支付喪葬費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循相關(guān)規(guī)定。5.若乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)根據(jù)其工作時間長短，給予3至6個月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。6.若乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將按照《女職工勞動保護規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.關(guān)于假日、公休假、婚喪假、探親假的具體安排，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)進行協(xié)商確定。（略）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對合同內(nèi)容進行相應(yīng)變更。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合用工條件；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作且無法接受甲方另行安排的工作；（3）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；（4）雙方約定的其他事項。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）甲方無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；（2）甲方無力或未按照合同約定支付乙方勞動報酬；（3）甲方不履行合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.若乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自動解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿即終止執(zhí)行。若因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項（略）第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.若因甲乙雙方中任何一方的過錯導(dǎo)致合同無法履行或不能完全履行，過錯方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；若雙方均有過錯，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.若甲乙雙方任何一方違反合同給對方造成損害，應(yīng)根據(jù)損害程度和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均屬無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____（委托代理人）_____（簽章）合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關(guān)：_____（蓋章）合同鑒證人：_____（簽章）合同鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同例文（三）甲方_____乙方簽訂時期_____甲方法定代表人_____企業(yè)地址_____施工地址_____工商注冊機關(guān)_____乙方居民身份證號_____出生日期_____家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。╛___市）區(qū)_____（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。3、無固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。（1）、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。（2）、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。（3）、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJl46—20_____）。第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。2、按工程量計付工資（1）按工程量單價計取工資;（2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：_____第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決