幼兒園專業(yè)廚師崗位服務(wù)合同(2024版)

幼兒園專業(yè)廚師崗位服務(wù)合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及住址1.3廚師崗位定義及職責第二條服務(wù)期限2.1服務(wù)開始日期2.2服務(wù)結(jié)束日期第三條工作時間和休息安排3.1工作時間3.2休息日安排第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放時間及方式第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條解除和終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條附則11.1合同的生效、修改和解除11.2合同的副本第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××幼兒園1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××街道××號1.2乙方姓名：×××1.2.1乙方住址：××省××市××區(qū)××街道××號1.3廚師崗位定義及職責1.3.1廚師崗位定義：本合同所指廚師崗位是指在甲方幼兒園負責幼兒餐食制作、食品安全、廚房衛(wèi)生等工作的人員。1.3.2廚師職責：（1）負責制定幼兒餐譜，確保營養(yǎng)均衡；（2）按照餐譜進行食品制作，保證食品安全衛(wèi)生；（3）負責廚房衛(wèi)生清潔，確保食品安全；（4）參與食堂管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條服務(wù)期限2.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日2.2服務(wù)結(jié)束日期：2025年12月31日第三條工作時間和休息安排3.1工作時間3.1.1乙方每周工作時間共計40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.1.2乙方享受國家法定節(jié)假日，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日安排乙方每工作滿一個月，享有帶薪休假一天，全年累計不超過11天。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼4.2.1乙方按照甲方規(guī)定享受年終獎金。4.2.2乙方享受午餐補貼，標準為每餐人民幣元。4.2.3乙方加班按照甲方規(guī)定給予加班費。4.3工資發(fā)放時間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方在每月一個工作日之前支付。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方按國家規(guī)定定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定，未能按時支付工資、獎金及補貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月基本工資的20%。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為一個月基本工資的20%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條解除和終止合同10.1合同解除條件甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補貼的，乙方有權(quán)解除合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方因離職、退休等原因不再從事廚師工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條附則11.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，兩份合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如發(fā)生未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方：（簽字）甲方蓋章：日期：14.2乙方簽字蓋章乙方：（簽字）乙方蓋章：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：廚師崗位職責說明附件2：工資發(fā)放明細表附件3：獎金及補貼發(fā)放標準附件4：廚房衛(wèi)生管理制度附件5：勞動保護措施實施標準附件6：職業(yè)健康檢查方案附件7：保密協(xié)議附件8：甲方規(guī)章制度附件9：乙方個人信息登記表附件10：勞動合同解除或終止申請表附件1的詳細要求和說明：本附件詳細說明了廚師的崗位職責，包括食品制作、食品安全、廚房衛(wèi)生等工作內(nèi)容，以及各項工作的具體要求和標準。附件2的詳細要求和說明：本附件詳細列出了工資的構(gòu)成和發(fā)放明細，包括基本工資、獎金及補貼等，以及工資發(fā)放的時間和方式。附件3的詳細要求和說明：本附件詳細說明了獎金及補貼的發(fā)放標準，包括年終獎金、加班費等。附件4的詳細要求和說明：本附件詳細介紹了廚房衛(wèi)生管理制度，包括衛(wèi)生清潔、食品安全等方面的要求和措施。附件5的詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動安全、職業(yè)健康等方面的實施標準。附件6的詳細要求和說明：本附件詳細介紹了職業(yè)健康檢查的方案，包括檢查時間、檢查內(nèi)容等方面的要求和標準。附件7的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，詳細說明了雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，以及保密期限和違反保密協(xié)議的責任。附件8的詳細要求和說明：本附件為甲方規(guī)章制度，包括公司內(nèi)部管理、員工行為規(guī)范等方面的要求和規(guī)定。附件9的詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的個人信息，包括姓名、住址、聯(lián)系方式等。附件10的詳細要求和說明：本附件為勞動合同解除或終止申請表，詳細說明了申請解除或終止合同的程序和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及補貼。2.甲方未提供乙方符合合同約定的勞動條件。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。4.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。責任認定：1.甲方違約金支付：甲方違反合同規(guī)定，未能按時支付工資、獎金及補貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.甲方經(jīng)濟補償支付：甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違約金支付：乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月基本工資的20%。4.乙方提前解除合同違約金支付：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為一個月基本工資的20%。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方的工資，那么甲方需要支付給乙方相當于應(yīng)付金額10%的違約金。如果乙方在沒有提前通知的情況下解除或終止合同，那么乙方需要支付給甲方相當于一個月基本工資20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即幼兒園。3.乙方：指勞動者，即廚師。4.基本工資：指勞動者按照合同約定所獲得的固定工資。5.獎金及補貼：指勞動者除基本工資之外，根據(jù)績效、加班等因素獲得的額外收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資外的其他福利，如帶薪休假、節(jié)假日福利等。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障，以防止勞動者在工作中受到傷害。9.職業(yè)健康檢查：指用人單位為勞動者定期進行的身體健康檢查，以保障勞動者在工作中不受職業(yè)病危害。10.違約金：指違約方因違